工會送溫暖幫扶工程的拓展及實施對策

朱奇棟 朱啟超

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 在我國社會經濟快速發展的同時帶動了我國社會利益格局結構的轉變，現如今，社會各方面之間的矛盾也急劇惡化，比如：職工利益、勞資以及社會保障等事件。文章著重針對當前社會中的工會送溫暖工程進行了深入的研究，在此基礎上分析了如何更好的對工會送溫暖工程內容順利實施與拓展。

關鍵詞 工會工作 送溫暖幫扶工程 有效實施對策

所謂工會就是由于一個共同的目標而組織成的一個社會團體，主要是為了共同利益向雇主進行各方面待遇的談判。社會大力組織工會送溫暖工程為社會多數勞工爭取了很大的福利，可是，當前還有多數工會在開展送溫暖工程時依然停留在老舊模式上，如：節日慰問、安排就業等，范圍有一定的局限性，且實施力度欠缺，無法滿足群眾的需求。即便工程內容有一定擴展，但是也只是注重形式表達。基于此，怎樣有效順利的進行工會送溫暖工程的實施和拓展需要重點考慮，本文提出了以下幾點建議。

一、強化對送溫暖幫扶工程了解程度

實際上，之所以舉行工會送溫暖幫扶工程主要是為了能夠為更多的困難團體提供力所能及的幫助，從而改善他們的生活狀態。因此，要提高對此的認知度，在工程開展中不能三心二意導致各種矛盾惡化，從而導致職工團隊不穩定。結合之前工會幫扶工程實踐經驗，要加大對問題多、困難大且矛盾重人員的溝通和了解力度，準確掌握他們實際的想法和需求，重視對他們思想工作的指導。通過開展送溫暖幫扶工程為職工合法利益打下有力保障，發揮著正能量作用。

二、重視送溫暖工程內容的拓展

在當今社會環境下想要達到建設小康社會的要求，前提是要確保社會環境的和諧穩定性，保證社會長期安寧，保證人們能夠愉快的生活和工作。實際上送溫暖幫扶工程與社會環境有著緊密的關聯，如果連一個單獨個體的溫暖都保證不了，如何談社會的溫暖，又如何保證社會的穩定和諧發展，基于此，開展送溫暖幫扶工程十分必要。在新形勢背景下如果工會實施送溫暖幫扶工程不能在沿用傳統模式，要隨著社會的不斷發展開拓全新的幫扶領域，堅持從個體到群體、從縱向到橫向再到交錯的原則出發，具體實施可以遵循以下三方面開展：

（一）為困難群眾提供精神人文引導支持

黨與人民之間有著不可分割的聯系，十七大三中全會中提出：要重視思想政治工作的完善和重視度，注重對群眾人文關懷與心理疏導幫助，也就是說，黨對群眾的關懷，社會帶給人們的關愛。思想政治工作的有效開展要從重視群眾內心感受，指引群眾正確認識自己、他人和和會，正確面對困難、挫敗和成功。尤其是針對困難區中更是要重視思想政治工作的實施，重視人文關懷和心理指導，讓他們重燃生活和勝利的信心。

（二）重視困難職工自身能力提升的幫助

工會組織可以借助相關單位組織困難職工專門培訓，以此提升職工自身專業技能，可以采取組織培訓機構、科技講座等方式對其進行文化和科技知識的教導。

（三）給予困難職工精神、經濟及人力方面的溫暖幫扶

要不斷擴展溫暖幫扶工程的范圍，尤其是針對社會中的困難弱勢團體，給予他們精神、生活及經濟上的幫助，保證溫暖幫扶工程能切實發揮作用，促進溫暖幫扶工程向著社會化、規范化及常態化的方向邁進。

三、有效順利開展送溫暖幫扶工程的措施

通過實際情況可以看出，工會送溫暖幫扶工程的實施有效促進了社會穩定和諧發展，同時也促進了地勘行業的改革和發展。截至當目前為止，工會送溫暖幫扶工程在發展過程中得到了全面創新和完善。實際上，送溫暖工程在工會工作中是最基礎但又主要的工程，是與群眾有密切聯系的工程，是體現單位形象的工程，屬于一項復雜繁瑣的系統性工程，在實際開展中要有許多的不足之處，尤其是想要保證其有效開展就要結合地方地勘行業困難職工實際狀況，此方面需要注意以下幾方面內容。

（一）發揮工會帶動作用，吸引領導重視和部門支助

工會實際上就是針對基礎工人所形成的一個群眾珠子，主要是為了保障職工自身權益的組織，所以，工會開展工作前要全面了解職工的需求和意見，這樣才能有效解決職工工作中遇到的各種問題。工會領導人員在開展送溫暖工程時要起到良好的帶頭作用，采取措施吸引相關領導和行政部門的重視和幫助，以此獲取更多的能量。

（二）利用各種渠道籌集大量幫扶資金，為困難職工提供經濟幫助

不管從哪個層面來講，送溫暖工程的實施都需要大量資金的支撐才能夠運轉，因此，要利用各種渠道籌集大量資金。在幫扶資金籌集過程中不僅要依靠自身單位的力量，同時也可以采取單位贊助、工會集資、各部門幫襯、職工捐贈方式增加資金量。

（三）組織有效活動，收集愛心度過困難

如果只針對一個單位來講，其包含的特困難職工數量并不多，在給予他們幫助時可以通過相關領導人員組織結對幫助活動實施一對一幫扶。將送溫暖工程的作用全面發揮，每個人都貢獻自己一點愛心，幫助他們重燃信心度過困難。這樣，才能為職工今后的生活和工作打下保障，讓其在工作中更加用心和安心。從另一層面來講這也是保證企業和社會穩定和諧發展重要之處。

四、結語

社會在不斷發展和進步過程中避免不了會出現各種新的問題和矛盾，并在社會經濟發展趨勢下也會面臨全新的困難職工，這就需要工會組織重視送溫暖工程的創新和完善，拓展幫扶領域，從而將送溫暖工作的作用發揮到最大化，為社會及企業的穩定可持續發展奠定穩固基礎。

參考文獻：

[1] 王博.完善工會幫扶機制的分析與對策[J].東方企業文化，2015.8（3）.

[2] 劉明剛.新形勢下基層工會幫扶工作的進展[J].工會組織，2014.9（3）.