淺談大數(shù)據(jù)時代下如何進(jìn)一步加強(qiáng)消防信息化人才隊(duì)伍建設(shè)

張海龍

【摘要】 本文簡要介紹了大數(shù)據(jù)的發(fā)展，詳細(xì)介紹了消防部隊(duì)在大數(shù)據(jù)背景下信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與亟待實(shí)現(xiàn)更高層次信息化建設(shè)的需求，并最終依據(jù)消防部隊(duì)自身信息化建設(shè)的特點(diǎn)給出了相應(yīng)的建議與對策。

【關(guān)鍵詞】 大數(shù)據(jù) 信息化 消防 人才

一、引言

當(dāng)今是信息科技的時代，隨著軟、硬件的快速發(fā)展，信息科技步入了大數(shù)據(jù)時代?！按髷?shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力來適應(yīng)海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)，大數(shù)據(jù)具有特點(diǎn)為：大量、高速、多樣、價值、真實(shí)性[1]。而公安部早在2008年已經(jīng)注意到信息化的重要意義。時任公安部孟建柱部長在2008年9月召開的全國公安廳局長座談會上，做出了“三項(xiàng)建設(shè)”的重大戰(zhàn)略部署，最早提出信息化建設(shè)并指出將信息化建設(shè)作為未來幾年內(nèi)全國公安機(jī)關(guān)的首要工作任務(wù)予以推進(jìn)。隨后2010年公安部專門發(fā)布《公安部消防局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)公安消防部隊(duì)信息化建設(shè)的意見》，進(jìn)一步指導(dǎo)全國消防部隊(duì)開展全面信息化建設(shè)。如今，消防部隊(duì)信息化建設(shè)相繼完成：（1）消防信息管理；（2）災(zāi)害信息管理；（3）火災(zāi)預(yù)防管理；（4）警務(wù)統(tǒng)計管理；（5）辦公信息綜合管理等。因此消防部隊(duì)依托大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)快速發(fā)展的背景進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)全方位信息化是適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、更好履行消防部隊(duì)職責(zé)使命，實(shí)現(xiàn)消防部隊(duì)滅火與搶險工作現(xiàn)代化的必由之路。

二、消防部隊(duì)對大數(shù)據(jù)建設(shè)的需求

目前，消防部隊(duì)信息化建設(shè)已經(jīng)步入了穩(wěn)步建設(shè)、綜合集成、全面發(fā)展的“大數(shù)據(jù)消防”時代，對信息的數(shù)據(jù)量與數(shù)據(jù)的傳輸速度越來越高。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）火災(zāi)的復(fù)雜性越來越高，需要大量的實(shí)際火災(zāi)調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)，需要運(yùn)用計算機(jī)更直觀的模擬、重現(xiàn)火災(zāi)，認(rèn)識火災(zāi)總結(jié)火災(zāi)規(guī)律，要完成更深層次的認(rèn)知火災(zāi)離不開大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析[1]；（2）報警與事故現(xiàn)場情況統(tǒng)計傳輸一直是消防信息化建設(shè)的難題，現(xiàn)場信息具有很強(qiáng)的時間性，災(zāi)情發(fā)生后大量信息需要及時統(tǒng)計傳輸至指揮中心與趕往現(xiàn)場的指揮員，這一問題的解決離不開大數(shù)據(jù)的建設(shè)；（3）消防管理的信息化，當(dāng)下的消防管理離不開大數(shù)據(jù)，需要通過大數(shù)據(jù)將隊(duì)伍監(jiān)督管理、通信調(diào)度指揮、滅火救援預(yù)案的制定、后勤保障的管理等綜合起來，進(jìn)行時時監(jiān)管。

三、消防部隊(duì)在大數(shù)據(jù)背景下信息人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

近年來，各級消防部隊(duì)響應(yīng)公安部以及部消防局號召，大力開展信息化建設(shè)，無論是軟、硬件建設(shè)還是人才隊(duì)伍建設(shè)投入巨大，總體業(yè)務(wù)水平有所提升。但是與信息化條件下消防部隊(duì)防、滅火、搶險救援、應(yīng)急滅火救援作戰(zhàn)的要求還有較大差距，特別是如何將大數(shù)據(jù)等新興信息技術(shù)引入消防部隊(duì)并大規(guī)模應(yīng)用提升消防部隊(duì)信息化水平方面仍面臨諸多問題。

3.1信息化人才匱乏

公安消防部隊(duì)信息化建設(shè)開展以來，通過近年來的大力發(fā)展建設(shè)，消防部隊(duì)信息化硬件建設(shè)取得長足發(fā)展，相應(yīng)的對信息化人才的需求數(shù)量越來越多質(zhì)量越來越高。但從目前消防部隊(duì)信息化人才隊(duì)伍來看，大部分人員僅僅能勝任基礎(chǔ)性的工作，信息化人才短缺，特別是高層次的信息化人才嚴(yán)重匱乏，信息人才隊(duì)伍建設(shè)滯后于信息化硬件建設(shè)的需求，始終處于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)?？傮w而言信息化人才隊(duì)伍處在低層次，信息化人才基數(shù)低[2]。

3.2信息化人才隊(duì)伍不穩(wěn)定

受于消防部隊(duì)人員編制限制、人員流動頻繁、消防部隊(duì)人才吸引、培養(yǎng)、管理使用、獎勵激勵機(jī)制的相對滯后等諸多原因，造成消防部隊(duì)信息化人才隊(duì)伍不穩(wěn)定。隨著干部的晉升、戰(zhàn)士復(fù)轉(zhuǎn)，很多人才剛剛熟悉勝任通訊信息崗位，能夠熟練操作各類信息軟件及設(shè)備卻要離開，新補(bǔ)充的官兵又不能在短時間內(nèi)勝任信息通信崗位的工作需要，經(jīng)常出現(xiàn)青黃不接。消防部隊(duì)長期以來只能一方面花費(fèi)大量人力物力培訓(xùn)信息通信人才，另一方面信息通信人才又不斷白白流失，出現(xiàn)“需要的進(jìn)不來，進(jìn)來的用不上，用上的留不住”的尷尬局面。信息化人才隊(duì)伍的人才、培養(yǎng)、使用、流失這一致使信息化人才隊(duì)伍不穩(wěn)定的惡性循環(huán)亟待解決。

3.3信息化人才總體專業(yè)程度偏低

信息化本身就對人才的專業(yè)性要求極強(qiáng)，目前消防部隊(duì)大多數(shù)信息化人才只具備簡單的計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)、通信設(shè)備故障檢修等技能不具備通信設(shè)備及信息系統(tǒng)維護(hù)等專業(yè)技能，精通信息化、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)知識的人才少之又少是信息化總體水平不高，始終處于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)。然而信息時代發(fā)展的步伐如此之快，信息技術(shù)飛速更新迭代，然而消防部隊(duì)信息化“硬實(shí)力”與“軟實(shí)力”建設(shè)嚴(yán)重失衡，硬件建設(shè)投入巨大，但受制于信息人才的專業(yè)水平，特別是現(xiàn)有信息化專業(yè)技術(shù)人才知識結(jié)構(gòu)及水平與信息化建設(shè)需求存在很大差距，達(dá)不到預(yù)定目標(biāo)。因此在現(xiàn)有的信息人才基礎(chǔ)之上，依托大數(shù)據(jù)等信息科技快速發(fā)展的背景再將消防部隊(duì)信息化提升一個大臺階是很難完成的艱巨任務(wù)[3]。

四、在大數(shù)據(jù)背景下加快信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的對策

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，在大數(shù)據(jù)背景下信息化人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，非一朝一夕能夠完成的事業(yè)，需要從長計議。要尊重和把握信息化人才培養(yǎng)與人才成長的規(guī)律，既要考慮當(dāng)前實(shí)際情況做好當(dāng)前信息人才的使用保障信息通訊工作正常運(yùn)行，更要對中長期信息化人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃[4]。

1、做好與信息化建設(shè)相配套的信息化人才規(guī)劃?，F(xiàn)行的消防部隊(duì)通信人員崗位設(shè)置依托于上世紀(jì)消防通信技術(shù)，已經(jīng)不能完全適應(yīng)在大數(shù)據(jù)背景下的消防部隊(duì)信息化建設(shè)的需要，要依據(jù)現(xiàn)有工作需、科學(xué)的確定信息化人才隊(duì)伍的規(guī)模，優(yōu)化工作崗位的數(shù)量與分工，使行政管理崗人員和技術(shù)工作崗人員都能有所作為，實(shí)現(xiàn)信息化人才效益的最大化。

2、完善信息化人才隊(duì)伍的管理。消防部隊(duì)在大數(shù)據(jù)技術(shù)背景下的信息化建設(shè)離不開人才，要改變以往的用人觀念，更新信息化人才觀，要時刻以人才為根本，牢固樹立“人才是第一資源，人才最重要”的觀念。實(shí)現(xiàn)從“管理人才”到“尊重人才，服務(wù)人才”的轉(zhuǎn)變，要積極營造有利于信息化人才發(fā)展成長的環(huán)境，以優(yōu)厚的待遇、健全的機(jī)制、良好的環(huán)境為保障進(jìn)行人才引進(jìn)人才培養(yǎng)人才使用，同時進(jìn)一步完善人才的考評機(jī)制，將人才量化考評實(shí)現(xiàn)制度化常態(tài)化，真正做到能者上，庸者下，從而使更多的信息化人才愿意來，愿意干，愿意留；真心實(shí)意愿意為消防部隊(duì)信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

3、重視信息人才的引進(jìn)培養(yǎng)。重視現(xiàn)有通信人員的培訓(xùn)教育，創(chuàng)造良好的人才培養(yǎng)氛圍，要以消防部隊(duì)信息化建設(shè)為依托，充分利用士官學(xué)校消防通信專業(yè)這一培訓(xùn)優(yōu)勢，鼓勵消防部隊(duì)基層通信人員報考，堅持“基礎(chǔ)性、應(yīng)用型、實(shí)踐性”的原則，以消防部隊(duì)通信實(shí)際工作需要為目標(biāo)，培養(yǎng)一批能熟悉通信原理、熟練操作各種通訊設(shè)備、能快速排除簡單通信故障的應(yīng)用型人才。統(tǒng)籌人才引進(jìn)規(guī)劃，科學(xué)合理吸收引進(jìn)信息化人才。科技日新月異，許多今日新興技術(shù)，明日就會廣泛應(yīng)用于生活中。消防部隊(duì)信息隊(duì)伍恰恰缺乏這樣既精通成熟的信息通訊技術(shù)又能快速掌握新興技術(shù)的綜合型人才，每年要合理利用從高校畢業(yè)生中接收大學(xué)生警官和直招士官的政策，有計劃的每年招收一定數(shù)量的信息專業(yè)人才，增強(qiáng)消防部隊(duì)信息化人才儲備力量[4]。

結(jié)束語：大數(shù)據(jù)背景下的消防信息化建設(shè)最終離不開人才，需要一批既懂通信技術(shù)又熟悉消防業(yè)務(wù)的交叉型人才。雖然消防部隊(duì)在信息化人才隊(duì)伍建設(shè)剛剛有所起色，作為打造信息化現(xiàn)代消防部隊(duì)的需要，還需在人才隊(duì)伍建設(shè)上加大投入將信息化人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]鄭外.大數(shù)據(jù)時代下消防信息化建設(shè)的研究[J]，計算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用， 2014（10）.

[2]陳尚浩.淺析消防信息化專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)[J]，信息通信，2012（6）.

[3]戴茂華.淺談如何加強(qiáng)消防部隊(duì)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)[J]，科技與企業(yè)， 2012（22）.

[4]寧志水.加強(qiáng)消防信息化推動消防事業(yè)發(fā)展[J]，中國管理信息化， 2015（7）.