日本：招聘外國實習生的公司違反雇傭條例最多
2016-11-02 10:47:21
WTO經濟導刊 2016年9期
關鍵詞：企業
日本厚生勞動省8月16日公布稱，勞動基準監察署調查了2015年招聘外國人技能實習生的5173家日本企業，其中有接近70%的3659家違反了勞動基準法和勞動安全衛生法，比去年增加了24.1%。因外國籍實習生的雇傭成本低廉，所以在本土勞動力不足的背景下，對其需求有所增加，但是部分企業抓住了外國人對日本勞動法不了解的弱點趁虛而入。據違反內容顯示，有1169家企業違反勞動時間條例，強迫實習生超過法定勞動時間工作；有1076家企業違反安全基準條例，讓實習生使用安全措施不完善的機械；有774家企業不支付加班費或無故減薪。endprint
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