廣西引進高層次急需緊缺專業技術人才可直接評審高級職稱

本刊訊（通訊員 韋 力）近日，廣西壯族自治區職稱改革工作領導小組下發《關于引進高層次急需緊缺人才直接評審高級專業技術資格有關問題的通知》（試行），圍繞高層次急需緊缺人才引進中職稱評審有關問題，從人員范圍、評審條件、程序及評審組織等四個方面進行規定。

人員范圍方面，主要將高層次急需緊缺人才的范圍限定為從國（境）外、區外全職引進具有博士學位并有國（境）外高校、專業科研機構或企業3年以上工作經歷，且在所研究領域取得較大突破，取得國際水平或國內領先水平的研究成果。港澳臺及持有永久居留證的外籍來桂創新創業人士，與廣西企事業單位簽訂3年以上勞動合同并已在廣西工作一年以上的，可參照本辦法執行。明確規定公務員（含參照公務員法管理單位人員）以及達到法定退休年齡或已辦理離退休手續人員，不納入適用人員范圍。

申報條件方面放寬了資歷條件，明確申報人不受原取得專業技術資格級別及資歷年限限制，可破格、越級、無職稱申報；不作外語計算機考試要求；不作繼續教育要求等。

申報程序方面，明確個人申報、單位推薦及管理部門審核的要求，遵循簡政放權、誰用人誰負責的基本思路，充分尊重單位用人自主權和系列對行業人才隊伍建設總體把握的權利，通過程序上的設計將“急需緊缺人才”的認定推薦權利交由單位、行業把握。

與一般評審程序不同的是，通過直接評審程序申報的，除了個人外，單位也需要參加評審答辯。《通知》試行使用期限為下發之日起3年。

《通知》對原有政策進行細化明確，擴大適用范圍，對急需緊缺的國內外優秀專業技術人才，采取直接認定的方式，以專業技術能力水平評價為核心，打破了急需緊缺人才職稱評審資歷條件的限制，充分發揮了職稱政策在服務重點區域人才引進中的作用，使原來的北部灣經濟區人才引進職稱評審綠色通道政策擴大覆蓋到全區。