勞模引領讓創新更有力量

黨的十九大報告提出，要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。近年來，在各個行業涌現出一批批勞模創新工作室，在發揮勞模和技術領軍人物作用，引導團隊釋放創新潛能，提升企業自主創新力方面，起到了重要的作用。

習近平總書記在2015年慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上指出：“一切勞動，無論是體力勞動還是腦力勞動，都值得尊重和鼓勵；一切創造，無論是個人創造還是集體創造，也都值得尊重和鼓勵。”不難看出，在習近平總書記的“勞動觀”中，“實干”與“創造”是相輔相成的。

與傳統勞模相比，新時代的勞模更有時代精神，同時也被賦予了越來越多的時代內涵和元素。由勞模牽頭成立的創新工作室就是充分發揮勞模引領作用、通過“傳幫帶”培養后起之秀的典型平臺。中國航天科技集團五院總裝與環境工程部劉福全勞模創新工作室，累計解決90余項關鍵生產難題，提出30余項創新方法，攻克22個艙器并行總裝帶來的進度和質量雙重挑戰，親手將30余顆衛星成功送入太空；首鋼礦業公司馬著創新工作室，在金川集團龍首礦實現了“5G+電機車無人駕駛”新模式，加快了5G技術在冶金礦山行業的落地，為國內智能礦山建設按下“快進鍵”；SMC（中國）有限公司尚曉利數控車工首席技師工作室，技術改造累計達60余項，平均每年為公司節省人件費100余萬元、加工材料費用50萬多元，使課內70多臺設備能力提升了17%，每月為公司節省設備折舊費用與工時費用20萬元，僅改善成型刀加工穩定性問題，每年便可為公司節約200多萬元……勞模創新工作室圍繞中心任務和技術難點，充分展示勞模精神，發揮勞模業務專長和技術優勢，產學研相結合，通過開展業務培訓、難點攻關等，帶動職工共同成長、共同進步，正在成為新時代大國創新發展的一支不可忽視的重要力量。

由此可見，勞模創新工作室不僅能讓勞模有更多機會推廣個人先進理念、技能和經驗，而且還可把個人經驗轉化為團隊經驗，把個人發明創造、技術革新等轉化為推動企業創新發展的強大動力。與此同時，勞模身上所體現出來的那種艱苦創業和主人翁精神，那種無私奉獻、忘我勞動的情懷，那種愛崗敬業、具有良好職業操守的品德，那種實事求是、開拓進取的意識，對企業職工都有著極其鮮明的示范作用，是激發廣大職工的勞動熱情和創新活力的精神源泉。