站在百年新起點，邁向歷史新征程
——新常態下國企黨建與思想政治工作創新研究

文｜趙 瑩

一、迎接新起點邁向新征程

2021 年，中國共產黨迎來建黨百年，中國也將開啟邁向第二個百年奮斗目標的新征程。站在建黨百年的新起點，各級黨組織要秉承建黨百年來的寶貴經驗，同時因時順勢進行應變和完善，從而保持黨員隊伍的純潔性與先進性，確保成功完成第二個百年的任務目標。

無論是戰爭年代的先鋒隊，還是建設時期的執政者，百年來，中國共產黨始終能夠因時順勢，在涌動的潮流中找到適合中國發展的路徑；高度重視思想建設和組織建設，既是中國共產黨一路走來的成功法寶，亦是面向未來時保持先進性的秘籍所在。綜觀百年黨史，中國共產黨積累了四方面寶貴的建黨經驗。其一，思想建黨與制度治黨的高度統一。一百年來，中國共產黨始終重視思想建黨，并且用科學、系統的制度去治黨、管黨。其二，黨的作風建設常抓不懈。改革開發以來、特別是黨的十八大以來，全黨上下掀起了“從領導干部做起，抓作風建設”的新風尚，保持了中國共產黨一貫的優良作風。其三，重視黨的政治建設。中國共產黨始終保持政治本色，并以政治建設統領其他各方面建設，并且強化政治建設營造了良好的政治生態，形成了良性的黨內政治文化。其四，中國共產黨一直強調自我革命，這種精神特別是習近平總書記強調的“刀刃向內”，凸顯了中國共產黨敢于面對黨內問題、勇于解決黨內問題的決心和態度，也成為建黨百年來的一筆寶貴財富。

在新時代新形勢下，中國共產黨如何繼續保持先進性，繼續帶領中國人民邁向新的成功，成為百年站點上的關鍵之問。中國共產黨應根據國際國內兩個形勢，不斷發展理論、創新理論，不斷發展21 世紀和中國化的馬克思主義，用與時俱進的理論指導中國特色社會主義實踐。必須始終保持逾九千萬黨員隊伍整體的先進性，不斷提升黨員群體學習本領、服務人民的能力。建黨百年意味著新的歷史階段，它包含雙重內涵：一方面，它仍是社會主義初級階段的一個發展階段；另一方面從建黨百年到建國百年，它又是初級階段向更高階段發展的關鍵期。從2021 到2035，再到2049，這三十年將是實現中華民族偉大復興進程中最關鍵的三十年。因此要求中國共產黨必須從上述四方面著手，全力加強黨的領導，全面推進黨的建設，保持住自身的先進性，確保完成初級階段的重大任務。

二、明確國企黨建工作新形勢新任務

在全面深化改革的新形勢下，國有企業必須堅持把黨建工作作為改革發展的“動力源”，統籌好加強黨建與完善公司治理的關系，積極推動黨建與企業發展深度融合，從制度機制層面為企業深化改革、加快發展提供支撐和保障。企業黨建工作如何為企業治理和改革創新發揮充分政治優勢和保障作用，必須認真抓好以下幾點：

（一）嚴格落實企業黨建工作責任制

企業黨建工作責任制，是確保企業黨建工作常抓不懈、取得實效的有力保證，是推動國企各項黨建工作目標任務落實的重要舉措。企業黨組織要主動適應新形勢新任務，通過建立健全“三一五責”機制，把黨建責任落到實處。“三一”即：堅持和落實黨建工作與企業其他工作一起謀劃、一起部署、一起考核。“五責”即：明責，進一步明確企業黨組織和班子成員的黨風廉政建設的責任；亮責，把企業黨組織領導人的黨建工作職責通過一定的媒介公開出來，讓群眾監督；查責，依據各自的責任，嚴肅查處推責、怠責、懶責、不盡責的人員，以保證企業黨建工作制度的貫徹落實；述責，全面建立起黨組織領導人和全體黨員的述職、述評工作機制，營造嚴肅黨內政治生活的濃厚氛圍；問責，就是圍繞黨規黨紀和責任清單，敢于碰硬，強化責任擔當，狠抓制度落實，堅持黨紀在前，抓早、抓小，大力營造風清氣正的良好環境。

（二）不斷加強黨組織制度建設

國有企業在推進混合所有制和產權多元化改革的過程中，既要立足當前、又要著眼長遠，建立健全促進企業黨組織和黨員干部作用發揮的長效機制，健全知規明紀教育和監察問責等相關機制，完善“三會一課”、民主評議黨員等制度，推進企業黨組織工作規范化、制度化、標準化和程序化；要建立黨支部書記定期向支部大會述職制度和全體黨員述評的“雙述”制度，通過“一人述、大家評”，有效加強黨性鍛煉，不斷嚴肅黨內政治生活；要健全和完善“一崗雙責”工作制度，科學制定評價體系，嚴格進行檢查考核，把崗位業務職責與黨風廉政建設責任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，確保“一崗雙責”落到實處。

（三）持續加強企業黨員隊伍建設

加強企業黨員隊伍建設，要按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，首先進一步加強企業領導班子和領導機關建設。要加強思想、作風和組織建設，加強黨的干部素質建設，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，發揮好班子的整體功能，努力開創工作的新局面。黨的干部要結合自身實際補強弱項、接長短板，真正成為懂經營、會管理、能干事的復合型干部，成為經營企業管理的行家里手。教育引導廣大黨員時刻牢記使命、不忘初心，真正從思想上、行動上入黨、愛黨，按黨員的標準嚴格要求自己，人人爭做合格黨員。

三、抓住新常態下企業思想政治工作的“關鍵點”

做好新常態下的企業思想政治工作，是統一企業職工思想、增強凝聚力戰斗力的基礎措施，更是造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律職工隊伍的重要載體。做好新時期企業思想政治工作應認真抓好以下三個“關鍵點”。

（一）建立健全思想政治工作體系

要充分發揮黨組織的政治核心作用，緊密圍繞經濟建設中心，把思想政治工作納入企業發展的總體目標，統籌研究制定思想政治工作發展規劃、年度計劃和一系列思想政治工作規章制度；要建立和完善思想政治工作責任制，促進思想政治工作與生產經營工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲，奠定加強思想政治工作的堅實基礎。同時，落實好“一崗兩責”制度，充分認識做好思想政治工作的重要性，把加強思想政治工作作為促進行政管理的有效措施，并把實現思想政治工作與解決實際問題結合起來，有的放矢地做好思想政治工作，緊緊圍繞不斷提高廣大青年職工的思想政治覺悟，開展好各項教育和活動，從而引導青年職工樹立正確的人生觀、價值觀，贏得加強思想政治工作的主動權。

（二）統籌抓好思想意識教育

要抓好思想政治工作的首位意識教育，全面加強黨的方針政策的教育、引導，使企業管理人員牢固樹立思想政治工作“生命線”的位置，促進思想政治工作在完成具體任務中發揮政治保障和服務保證作用，成為引領各項工作的“統帥”和“靈魂”。要圍繞落實職工全員參與的理念重點，充分發揚民主，組織好全員互相教育，使思想政治工作平等切入、入情入理，引導廣大干部職工勤奮工作，善于學習，作風扎實，做好本職工作，切實把思想政治工作落到實處。

（三）不斷改進和創新工作方法

要抓好企業管理干部自身素質的提高，注意將新的科學、新的理論引進思想政治工作領域，系統組織行政學、社會學、教育學、心理學等各方面知識的學習，擴大做好工作的視野，提高做好思想政治工作的能力；要運用科學方法、營造良好氛圍，結合理想教育、道德教育、傳統教育，樹立正確的價值取向，學會運用發展的觀點觀察問題、分析問題，研究與之相適應的工作方法，提高思想政治工作的應變性；加強思想政治工作與日常工作的有機結合，把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，同時做到以誠待人、以理服人、以情感人，贏得做好思想政治工作的主動權。

建黨百年，意味著新的歷史階段。站在建黨百年的新起點，基于國有企業黨建工作面臨的新形勢新任務和新常態下企業思想政治工作的新特點，應深入研究和實踐，堅持黨建工作創新，并立足企業生產經營業務開展黨建工作，為中心工作提供精神動力和智力支持，夯實牢固企業發展基礎，激活企業發展活力。在中國特色社會主義新時代，國企黨組織應充分發揮戰斗堡壘作用，使基層黨建工作真正活起來、真正見實效，引領企業思想政治工作及各項工作的創新發展。