淺析新形勢下思想政治工作的投入

摘要：中國共產黨建黨95年以來，思想政治工作的大力開展一直是我黨工作的重心，改革開放30多年，我國的經濟在不斷發展，與西方文化的交流碰撞增多，西方文化中金錢至上、利益至上的觀點在沖擊了我們的傳統文化，影響著我國人民甚至是共產黨員的思想和行為在。在新形勢下新的領導班子意識到了黨建和反腐的重要性，不斷推進這方面的工作。要做好思想政治工作除了明確新形勢下應該遵循的原則以外，還要思考思想政治工作投入和思想政治工作者素質的問題，本文試圖從這兩方面談談怎樣才能做好思想政治工作。

關鍵字：思想政治工作； 投入；從業人員素質；分析

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2016）09-0176-01

中國共產黨自成立之日起，已經經歷了95載，在這接近百年的歷程中，思想政治工作一直是我黨緊抓的核心工作。不管是在建國初期還是改革開放的今天，思想政治工作的重要性被越來越多的人意識到。改革開放的春風吹向了祖國大地，經濟在改革的背景下迎來了新的春天。經濟的發展促使我國加深了國際交流，外國文化和我國的傳統文化在不同的領域交流碰撞，沖突融合。影響著我們現代人的思想和行為。

在經濟飛速發展的新形勢下，我黨以習主席為核心的新的領導班子意識到了黨建工作和反腐的重要性，在這方面的工作力度不斷加大。新形勢下，思想政治工作有新的原則需要遵循，除了明確新形勢下應該遵循的思想政治工作原則以外，作為黨員、作為思想政治工作者，我們還要思考搞好思想政治工作應該投入的時間和精力問題。

任何項目的開展，都離不開必要的投入，足夠必要的投入是期望產出的基礎。思想政治工作也不例外，其啟動和運行離不開必要的投入作為基本動力。只是在思想政治工作中的投入和經濟學中的投入有所差異，它的方式和形態具有一定的特殊性而這種投入的方式和形態有一定的特殊性。思想政治工作的開展離不開人力財力物力的支持，離不開多方面、多形式的投入。

由于思想政治工作多形態和多方面的成本投入，其產出的計算不能簡單照搬經濟學中的效益模式，但值得肯定的是我們不能抱有偏見地否認思想政治工作的產出，其產出和效益是客觀存在的，只是和其投入一樣，效益的表現形態多樣化，我們必須用辯證的思維方式，全方位多角度思考思政工作的投入產出。

要想做好思想政治工作必須做好資金、人才和精力方面的投入。首先資金投入非常關鍵，思想政治工作活動載體的質量直接關系到思想政治工作的效果，載體的重要性不僅在于體現活動質量，還在于是一個聯系群眾的大平臺。所以必須加大資金投入，聘請專業團隊設計出適合思想政治工作的載體，開展受群眾喜愛的文化活動，開展各類職業技能培訓班，然群眾在技能培訓和文化活動中獲取足夠的精神糧食。此外，資金投入還要用于書記購買和問題活動用品的購買上，豐富群眾的業余生活，愉悅身心才能激發更大的工作激情，創造出更大的價值，還能通過思想政治工作提高基層組織或者單位的向心力和凝聚力，將群眾緊緊團結在黨中央的周圍。

思想政治工作的開展還必須注重人才的投入。人才的重要性各行業工作中不斷凸顯，思想政治工作人員的素質與思想政治工作的開展有著緊密的聯系。從經濟學的角度而言，思想政治工作者綜合素質越高，越精明能干，思想政治工作的產出就會越高，人才是一個可持續發展的資源，對人才的投入更能促進高產出。隨著我國經濟的土匪猛進，思想政治工作者的職業特殊性決定行業從業人員必須具備較高的綜合素質，包括嚴密的邏輯思維、較強的語言組織能力、較強的溝通能力、較高的文化素質。在思想政治工作中要用于創新樂于奉獻，敢于實踐勤于思考。要結合經濟發展和時代的變化增加自己新科技成果運用能力。

一批人迎著改革開放的春風富裕起來了，在富裕的同時，幾千年的傳統文化支柱受到了異域文化的挑戰，部分黨員同志在文化的沖擊下忘記了黨的宗旨，忘記了入黨時的宣言與使命唯利是圖，不良風氣蔓延。導致我黨在群眾中的形象不斷損毀。有些黨員干部盡管能在這種形勢下保全自身的黨性修養，但是不能將這種修養更大范圍的擴展，并運用到思想政治工作中，不能在黨和群眾之間架起一座穩固的橋梁。所以對思想政治工作者的培養不容忽視，必須建立長效的培訓機制、激勵機制還有相應的考核機制。

多年以來政績觀一直影響著黨內領導干部的行為舉措，想干出成績的初衷是好的，但是不能違背最基本的原則，如果只抓業務，忘記了本職的思想政治工作對整個社會的凝聚力都會造成很大的影響。接受外來文化影響的同時，黨內部分領導干部覺得思想政治工作的形式主義太強，講大道理，辦法過時，工作流于形式浮于表面，因此一些單位的思政工作崗位成了擺設。

急功近利的思想對我黨的黨員干部產生了不小的影響，俗語說“磨刀不費砍柴工”，加深人民群眾的思想認識就相當于魔道的功夫，人心不齊，認識不到位，自身的業務工作就會停滯不前。所以每個單位專職的思想政治工作領導是非常重要的，全身心的投入思想政治工作，才能結合單位實際和單位職工的具體情況充分調動起整個單位的積極性和主觀能動性，提高工作的效率，才能將思想政治工作推入正常的軌道中，形成良性循環。

參考文獻：

[1]胡紅，思想政治工作需要投入[J]，《企業文明》， 2006（3）.

[2]劉岳，思想政治工作的投入產出評價[J]，《政工研究動態》 -2003。

作者簡介：林芝（1985年4月），女，籍貫：四川彭州，職稱：中級職稱，學歷：碩士研究生，研究方向：社會學，工商管理、思想政治教育。