助學筑夢，讓企業(yè)發(fā)展成果與職工共享
——記北京住總集團建立困難職工長效幫扶機制

□劉曉翠

助學筑夢，讓企業(yè)發(fā)展成果與職工共享
——記北京住總集團建立困難職工長效幫扶機制

□劉曉翠

最近兩年，在北京住總集團有一個詞火了！

愛心義賣——由工會牽頭募集，職工捐贈閑置物品進行義賣，所得善款全部匯入幫困助學愛心基金，定向資助給困難職工家庭子女，用于他們上學費用。

自2015年首次組織，到2016年再次捐助，北京住總集團困難職工長效幫扶機制已見成效。

愛心義賣：空前高漲的職工熱情

“捐贈和購買都是獻愛心”，這是住總集團愛心義賣的活動內涵。

2015年住總工會“微創(chuàng)新”想到以義賣的方式籌集善款，為困難職工子女愛心助學。“關注企業(yè)職工子女，就是關注企業(yè)的未來。”企業(yè)為職工開辟一條表達善意的通道，職工既可捐贈，也可購買，奉獻愛心，一舉兩得！

活動一經(jīng)推出便得到了職工的大力支持和熱心參與。2015年第一次愛心義賣，捐贈物品被競相加價購買；2016年第二次義賣，捐贈物品種類繁多，職工紛紛搶購。“去年有10家單位參加，收到義賣物品153件，義賣款4400余元；今年增加至18家單位，收到義賣物品310件，義賣款13000余元。”據(jù)住總工會副主席朱紅介紹，2016年住總愛心義賣活動支持的單位更多了，收到的物品和義賣款項成倍增長。

助學基金：點滴心意的匯聚

“義賣的錢不算多，是我們的一點兒心意。”這是參與愛心義賣的職工普遍的思想表達。住總集團黨委和工會也向愛心基金撥款，把這份“心意”擴大，2015年拿出9萬元，定向捐助給32名困難職工；2016年又拿出8萬元，與募集的善款一起共計9.3萬元，捐助給30名困難職工。連續(xù)兩年，做到了集團就學子女在冊困難職工家庭100%覆蓋。

“住總就是我的家，讓我感覺到溫暖的愛！”2016年“七一”前夕，住總舉行愛心助學大會，困難職工張師傅接過沉甸甸的愛心助學款，他表示“要懷著感恩的心去工作，早日走出困境，走向幸福生活”。

住總為困難職工建立的幫扶措施不止愛心基金這一項。未到報銷起付線的看病費用，對困難職工而言是一筆不小的開銷，住總集團工會主席姜華在走訪時了解到這一情況，立刻安排制定了《北京住總集團困難職工醫(yī)藥費補充報銷辦法》，規(guī)定“對困難職工門診、住院起付線以下部分給予報銷”，減輕困難職工的看病負擔。

困難幫扶：是過程不是目的

近年來，住總集團生產(chǎn)經(jīng)營指標連年增長，讓職工同享發(fā)展成果，共同實現(xiàn)“家庭夢、住總夢、中國夢”，就要確保每名職工都不能掉隊。

愛心基金、醫(yī)藥費補充報銷辦法，還有溫暖基金管理辦法……住總集團正建立起“生活救助，教育資助，醫(yī)療扶助，就業(yè)幫助”四位一體的幫扶體系，與兩節(jié)送溫暖、金秋助學、職工互助保障等工作一起，為困難職工排憂解難。

與此同時，住總的幫扶工作還在不斷延伸。“各級組織要建立起精準、長效、靈活、聯(lián)系的幫扶機制，全方位、多角度、多渠道給予困難職工幫扶，實施精準扶貧。”在愛心助學大會上，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理王寶申對幫扶工作提出了更高要求。

住總工會進一步關注困難職工學習培訓，幫助他們提高工作技能。義賣助學后還將關注子女的就業(yè)情況，幫助他們拓寬就業(yè)渠道。住總對困難職工的幫扶從本人延伸至家庭，從當前延伸至長期。

共享發(fā)展，才能讓發(fā)展更有溫度。在一系列幫扶措施背后，是住總貫徹中央扶貧工作精神，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心，最終要讓困難職工逐步脫貧解困，在奔向小康的路上，闊步前行！

特約欄目主持 李建業(yè)