她贏得了職工們的真誠點贊
——記房山區拱辰街道總工會主席曹玉清

□本刊記者 李盛

她贏得了職工們的真誠點贊
——記房山區拱辰街道總工會主席曹玉清

□本刊記者 李盛

曹玉清，房山區拱辰街道總工會主席，從事工會工作的七年中，憑著平易近人的親和力、聰慧知性的個人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡展巾幗風采。

作為拱辰街道工會工作的領頭人，曹玉清在職工組織建設上，多年如一日傾注了大量的心血。為使職工各項工作能付諸實際、行之有效，她本著“邊組建、邊規范、邊發揮作用”的原則，促使轄區26個社區，20個行政村全部成立工會聯合會，建立企業獨立工會40家，聯合工會涵蓋企業298家，保證職工在各自的單位都享有合法權益。

職工合法利益和特殊利益能否得到有效維護，關系到職工在平時工作中積極性的發揮。曹玉清本著職工工作沒小事的思想，堅持密切聯系群眾，積極為職工辦好事辦實事。在各級領導的大力支持下及相關部門的積極配合下，經與轄區各單位多次協商維護職工合法權益和特殊利益等問題，最終達成基本協議意向，維護職工合法權益和特殊利益的要求被納入職代會、廠務公開、集體合同內容中。轄區建會企業均依法簽訂了《拱辰街道工資集體協商協議》、《區域性集體合同》，簽訂率為100%，從源頭上有效預防了企業隨意侵犯職工合法權益、侵犯職工的勞動權利、休息休假、安全保護等現象的發生。

職工的生活艱難困苦時刻牽動著曹玉清的心，她通過工會建立的困難職工檔案，向市、區兩級工會和政府相關部門申請對生活特別困難的職工，尤其是對單親困難女職工給予關心和資金上的補助，依托工會幫扶系統，為轄區單親女職工子女爭取幫扶資金，為單親女職工子女安心上學創造了條件，為特困職工家庭解決生活的實際問題，做到哪里有困難，哪里就有工會組織。此外為切實緩解職工工作生活中的困難，真正為職工排憂解難，在她的努力下，由拱辰街道工委、辦事處、總工會共同倡導發起《拱辰街道總工會“職工溫暖救助基金”》，主要用于轄區工會會員本人及家庭成員重大疾病的看望慰問和因突發事件或意外災害造成生活困難的臨時應急救助。從實處著手為職工創造溫馨的工作環境，做他們生活中的知心人。截至目前，已為轄區17名患重大疾病的職工送去溫暖救助金共計6萬7千元。

曹玉清經常深入基層，從維護職工切實利益出發，密切關注他們的工作情況，關心他們的日常生活，與有思想困惑的職工促膝長談，鼓勵他們調整好心態，堅定對工作生活的信心，積極直面工作生活中的困難；她努力做好困難職工，特別是特困、特需職工送溫暖工作；對生病住院、生活困難的職工和生育女職工親自上門慰問，為他們送去關懷和溫暖。

在《勞動午報》主辦的“點贊工會人”活動中，曹玉清以6159票獲得第三季的優勝，她用自己的實際行動獲得了廣大職工的真誠點贊！

■短訊

房山教育工會召開區鄉鎮成人學校工會建家工作促進會

為了進一步推動區教育系統“職工之家”實體化建設，建立起有效激勵機制，激發基層學校工會推動建家工作一體化建設的熱情。近日，房山教育工會在閻村成人學校召開了鄉鎮成人學校工會建家工作促進會。

房山教育工會主席隗永新及各鄉鎮成人學校校長參加了會議。會上閻村成人學校校長陳大勇做了關于閻村成人學校工會工作的匯報。他表示，閻村成校作為房山區區優秀職工之家，堅持“一條主線”，做實“兩大支柱”，構建“三大體系”，打造“四大平臺”的發展模式。

隗永新指出，伴隨著工會工作的發展，職工之家建設是工會工作的載體，作為區教育工會要加大力度對職工之家的督促，爭取讓鄉鎮成人學校都加入到職工之家的隊伍中來。

大石窩鎮推廣“八小時約定”行動

大石窩鎮總工會以“敬業”為核心，以“在本職崗位上建功立業”為落腳點，利用兩個月的時間，在全鎮機關、企事業單位職工中開展了深入推廣宣傳倡導“敬業八小時，做好今日事——八小時約定”行動。通過此次活動，引導全鎮廣大職工，樹立愛崗敬業的職業精神，培養恪盡職守的工作態度，踐行認真負責的職業操守，全面推進全鎮職工隊伍整體素質的不斷提升。

特約欄目主持 吳占平