抑郁成為職場人群“職業失能”重要原因

劉映

隨著老齡化加劇以及科技發展給人們帶來無處不在的工作形態，我國職場主力人群正面臨“上有老下有小”的雙重壓力。職場人群很容易因此陷入抑郁癥的困擾，由此帶來的“職業失能”也給社會帶來了巨大的負擔。在近日舉行的“2016國際神經精神疾病高峰論壇”上，老年癡呆癥和抑郁癥成為最受關注的神經和精神疾病，這兩大疾病已成造成我國職場人群“職業失能”的主要原因之一。

職業人群抑郁將嚴重加劇社會負擔

據世界衛生組織WHO數據顯示，抑郁癥僅次于艾滋病、心臟病等重大疾病之后，在全球十大疾病中位居第五，是人類生命的主要殺手之一。全球范圍內有3.5億人患有抑郁癥，全球抑郁癥的年患病率約為11% 。我國的情況同樣不容樂觀，目前我國各類精神患者超過1億人，抑郁癥患病率達3%-5%，患者約4000萬人，而這其中，只有10%的人尋求幫助。

隨著我國經濟的快速發展，使得雇主和職業人群自身都高度追求績效，職場的激烈競爭也使得無論是員工還是雇主都面臨著較大的工作壓力。澳大利亞的一項研究顯示，職業人群由于懼怕失業而產生抑郁癥或引起健康問題的可能性是普通人的3倍，這些因素還會引發引發人際關系與家庭生活的不和睦。

與此同時，多元化的信息交流，造成手機和電腦的過度使用，從而使得職業人群得不到合理的休息，造成睡眠障礙、工作效率不佳，加上壓力隨時可能迎面而來，更容易引發抑郁癥。

由于喪失生產力、工作效率低下、壽命年限降低以及相關衛生費用支出等構成的“疾病總負擔”，使抑郁癥在亞洲每年造成的直接和間接經濟損失估計超過1000億美元。世界衛生組織預測，至2020年，抑郁癥在全球疾病負擔中將上升至第2位。

有研究者參考WHO發布的疾病負擔數據，對中國國內不同種類疾病的疾病負擔做了分析，發現抑郁癥所導致的疾病負擔極為嚴重，在所有疾病中位列第7。而從YLD（因殘疾而損失的健康生命年）這個指標來看，因抑郁癥而損失的健康生命年更為嚴重，僅次于腰痛排名第二。

中華醫學會精神醫學分會主任委員、復旦大學附屬華山醫院精神醫學科主任施慎遜教授表示，工作上的重大變故容易觸發一些心理疾患，但是抑郁癥并不可怕，職業人群遭遇抑郁癥，應當及早就醫，通過合理的治療干預，70%-80%的病人若積極配合治療都能取得明顯的效果。

抑郁癥引發的“職業失能”已成為學術界關注的焦點，加拿大多倫多大學精神病學和藥理學教授Roger Mclntyre表示，抑郁癥的治療目標不僅僅是為了消除癥狀，避免復發，還需要使患者能夠恢復到‘失能之前的狀態，從而回歸正常的工作和生活。

與會專家建議，企業、單位的雇主應該更加關注員工的心理健康，采取適當的疏導措施幫助他們渡過難關;應當創造良好的工作氛圍，幫助患病員工消除病恥感，積極治療，以期盡快回到工作崗位上。

有效治療職場抑郁癥的良方

俗話說“職場如戰場”，現代人的生活步調快，業績考核、人際關系以及工作本身的困難和矛盾，讓很多職場人心生煩悶。最近幾年，隨著工作壓力的不斷增大，有越來越多的職場人士因而患上了各種心理疾病，比方說抑郁癥。“職場抑郁癥”目前已成為全球疾病中給人類造成嚴重負擔的位重要疾病，對患者及其家屬造成的痛苦，對社會造成的損失是其他疾病所無法相比的。憂郁癥，也被稱為“心的感冒”，近年來，在高壓力社會中，幾乎已成為最流行的精神文明病，而世界衛生組織將其與癌癥并列為下個世紀，最需要衛教預防，也最盛行的疾病之一。

如何使自己遠離職場憂郁癥呢？

一、在工作上：要對自己有正確的認知評價。

自己追求什么，向往什么，心里要有個譜，不要盲目攀比;然后，要以開放、開闊、彈性的角度來看待人生中的挑戰，危機也許會變成轉機，將近成功之時也可能會失敗，失敗了我們也可以重新再來嘛，所以不要過于糾結于自己的工作期望里。

二、在人際關系上：要正確看待與同事之間的關系，對于別人的不善之舉，要學會忍。

但是不該忍時也不要強忍，如果對方實在侵犯了你的利益或權利，你就要說出來，不過要以適當的方式，而不是要憤怒，或背后嫉恨報仇。如此，才能不給自己造成壓力。

三、在心態方面：調整好心態。

態度決定一切，這個道理放之四海而皆準，保持積極、樂觀的態度，可以決定一個人的前途、事業、心理健康的狀況等等一切的一切。此時如果轉換思維，從其他角度來看問題，就可能使消極的情緒能轉化為積極的情緒。

四、要學會將抑郁化零為整。

這項心理抑郁治療方法，是讓上班族通過想象、放松、轉移注意力等方法，將日常工作生活時突然冒出的抑郁心情打斷，告訴自己會留有專門時間來抑郁。然后每天劃出專門用于抑郁的時間，最好保持在30分鐘左右。需要注意的是，專門抑郁的時間內不要坐自己平時常坐的座位，以免以后一坐這座位就產生憂慮，也不要在晚上睡覺前安排專門抑郁。

五、時刻保持心平氣和。

其實像冠心病、高血壓病、腦血栓、癌癥等很多病，都與心理情緒及社會環境密切相關，職場抑郁癥當然更是如此。因此調養情志，保持心態平和，是治療職場抑郁癥最為關鍵的一環。上班族在處理職場同事關系、工作任務以及人際應酬時，盡量遇事往好處想，往寬處想，把心態放平，以出世的眼光來看待職場的風云變幻，職場抑郁癥自然可以消除。

六、在生活上：要學會調節自己的情緒。

不高興了，轉移注意力，散步、運動，或者把心里的苦悶跟家人朋友說出來;不要讓工作占據自己所有的時間，要學會享受生活，培養聽音樂、閱讀、垂釣等適合自己的興趣愛好;可以適當出去旅游，邀請朋友聚會，或者幫助別人，在幫助別人的同時，自己也會得到一種成就感、滿足感和心理愉悅感。

七、要保證充足的睡眠。

中醫認為，子時（23點-凌晨1點）是膽經的流注時間，即此時膽經氣血最旺，是人體進行大修的時間，這個時間人體最好進入睡眠休息狀態。心理專家建議，無論有什么工作、心事，都不要影響正常睡眠。睡眠好，精神足，職場抑郁癥的癥狀自然可以得到有效的緩解，因此睡覺對治療職場抑郁癥十分重要。

八、靜養身心，靜養身心。

實踐證明，人在靜養狀態下神經緊張度放松，呼吸、心率、血壓、體溫均相應降低，這種積累效應，自然能夠消除職場抑郁癥的癥狀。有規律地進行瑜伽冥想，或者只是騰出一些時間來閉目養神，都可以放松精神，緩解抑郁、焦慮癥狀，有利于治療職場抑郁癥。工作繁忙的人也可以把手機放在身邊，在靜養狀態下閉著眼睛接電話，通話結束后再繼續靜坐。總之，職場抑郁癥患者要根據自己的實際病情，選擇適合自己的治療職場抑郁癥的方法，不能盲目選擇。希望我們的職場人士都能從抑郁到快樂，從沮喪到開心。