為了不辜負信任

文/本刊記者 張 巍 王棕寶

為了不辜負信任

文/本刊記者 張 巍 王棕寶

在大慶礦區有這樣一位基層女黨員，她勇于擔當、講究科學、注重創新，曾獲得“大慶油田有限責任公司功勛員工”“巾幗建功先進個人”“中國石油天然氣集團公司優秀共產黨員”等榮譽稱號，她就是園林綠化公司苗木公司經理王麗娟。

2016年，在中國共產黨迎來了第95個生日前夕，習近平總書記等中央領導同志作出了大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”的重要批示。中國石油百萬石油人再次重溫精神的力量。

昔日，王進喜寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田的鐵人精神——那中國工人階級戰天斗地的氣概，那1205鉆井隊的創業風貌……感染著一代又一代的石油人。半個世紀過去了，鐵人精神依然是新一代石油人拼搏奉獻的力量之源。

中國石油天然氣集團公司黨組書記、董事長王宜林強調要大力弘揚“石油精神”，不斷夯實百萬石油人共同的思想基礎，著力打造“鐵人式”黨員干部隊伍。

大慶油田礦區事業部園林綠化公司苗木公司經理王麗娟就是這樣一個“鐵人式”優秀黨員。

80后青年員工房新宇曾經不解地問：“王經理，您都50歲啦！這么拼，圖個啥？”王麗娟認真地看著他說：“圖個啥？說了也許你不信，就圖不辜負組織對我的信任，讓自己安心！”

在年輕員工心里，她是引路人、是燈塔、是老師；

搭班子工作的書記眼里她是“苗木大王”，是作風硬、專業強、懂管理的優秀經理；

周邊村屯農戶和個體戶眼里她是油鹽不進、軟硬不吃的女漢子；

在上級領導眼里她是視企如家，能夠詮釋新時代大慶精神的基層好干部……

談起王麗娟的故事，要從理清家底，苗木大普查開始……

“拼命”

“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的英雄氣概，激勵著一代又一代石油人，新一代石油人王麗娟在“拼”上理解得非常透徹。

剛到苗木公司的幾個星期，員工納悶為什么在辦公室見不到王麗娟？原來她每天都扎在苗圃地里查看、記錄，調研苗木基本情況，為大普查精心做準備。

很多員工都覺得，“這么大的苗圃地，有好幾百萬株苗，怎么可能一棵一棵查？這是根本不可能的事兒！”而王麗娟態度鮮明，必須徹底查清楚！但她心里知道，要讓員工服氣，當領導的，必須要從“讓我看”到“向我看”轉變，這樣才能不令則行。

2013年的冬季，馬鞍山滴水成冰、寒風刺骨，圃地里的積雪足有二尺厚，王麗娟帶領員工展開苗圃清查。她深一腳、淺一腳地走在隊伍最前頭，厚厚的雪地里留下了一串串深淺不一的腳印。

普查工作從冬季持續到了第二年的春天，在4個多月的時間，王麗娟始終在員工的身邊、走在員工的前面，她用實際行動帶領苗木人查清楚了7000余畝地、400多萬株樹，讓苗圃地里的每一株樹上都烙上了苗木人的手印。這次普查，讓大伙看到了王麗娟不是背手的，而是彎腰的帶頭人，打心眼里佩服和信任這樣的領導。王麗娟用自身的模范言行，展現了“員工身上有多少泥，干部身上就有多少泥”的大慶優良傳統作風。

“勇氣”

“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的大無畏精神，是大慶精神的重要內涵。面對攸關企業利益的事情時，王麗娟那股“鐵娘子”的勁頭兒，為她贏得了馬鞍山人的認可和敬畏。

普查苗圃時，王麗娟了解到土地管理難，亂卸垃圾、盜土侵占等現象屢禁不絕，于是敢碰硬、能擔當的她開始向那些疑難雜癥開刀了。

2015年4月的一天，王麗娟在巡查時發現河西1號地被村民起了壟、施了肥，準備播種。事不宜遲，她馬上安排全體黨員干部周末突擊栽樹。剛栽完幾百棵的時候，村里“有名”的胡二賴就帶著數十人，手持鐵鍬、鐵鎬等農具，怒氣沖沖趕到地里阻止。

當胡二賴指責一位員工時，王麗娟從后面立刻沖到了前面，把員工擋在身后對胡二賴說：“你們要干什么？這塊地是我們單位的，是國家的，不是你們個人的。”

當王麗娟出示土地使用證，據理力爭時，卻被對方一把就奪過去了。更有囂張的村民指著她的鼻子說：“今天就看你是個女的，要不然就揍你。”最后臨走時還放下狠話：“你們栽吧，栽完了我們就給拔了。”

威脅、辱罵、恐嚇，并沒有嚇倒王麗娟，頂住壓力，帶領大家一同奮戰，在該地塊種樹17000株，最終被占10多年、面積約3萬多平方米的土地終于回歸了。

除了多次的土地保衛戰外，兩年多來，在王麗娟的帶領下，共清運園區內垃圾13處1.8萬立方，制止發現傾倒行為50余次，多年隨意傾倒垃圾現象得到了有效制止。

有人說王麗娟敢碰硬，也和她大公無私有關系。在廉潔上叫硬，工作上才能叫真。王麗娟的剛正不阿、一身正氣，贏得了馬鞍山人的認可和敬畏。

摸清苗木家底、清除垃圾山、拔除多年的釘子戶，王麗娟把這些很多人認為的不可能變成了可能。她的到來，猶如一縷春風，蕩滌了員工的心靈，讓大家看到了企業發展的希望。

“科學”

大慶精神在生產實踐中產生，也在生產實踐中不斷豐富和發展，始終保持著先進性和時代性。王麗娟在苗木培育和企業管理中充分尊重科學，實事求是，勇于創新，努力開拓，將公司的發展帶上了一個新高度。

有人評價王麗娟說，她雖是女子，但巾幗不讓須眉；她雖是經理，但沒家長作風；她雖細膩感性，但也科學理性；她雖是技術專家，但還會抓班子、帶隊伍。她是個多面手，一時看不透她，但是越處越有滋味，越久越能感受到她的內涵。

到苗木公司不到3年的時間里，王麗娟帶領大家，刷新了一項項工作成績——完善基礎修道路、擴建苗圃上規模、技術馴種出成果、環境整治見成效。無論是硬件設施、內部管理，還是職工的精神面貌，都發生了翻天覆地的變化。

為適應新形勢，王麗娟帶領大家調整發展思路，確定了“主業抓苗圃繁育，輔業抓綠化施工” 的經營定位，制定了靠兩條腿走路的生存發展策略，內挖潛力，靠精細管理控成本；外拓市場，靠專業優勢增效益。

在提質增效上，王麗娟注重科學管理，用她的話說，就是“我們不能和農民工一樣，我們要做他們干不了的事兒！”在北5號地普查時，王麗娟發現樟子松太密，影響長勢，她就組織人員，利用兩個多月的時間，展開了一場聲勢浩大的移植會戰。5800株樟子松被移走，樹間距擴大了2倍，樹木長勢越來越好，移植成活率達到90%。

根據生物學特性，王麗娟實行“1+1”套種，總結推廣一二年生苗木“2+1”穴播施肥方式、三年生以上苗木“2+1”穴播施肥方式……提高了土地利用效率，增強了苗木抗病性、抗寒性，成活率達到95%以上。

兩年來，先后引進藍葉忍冬、白樺、山槐等稀有品種。目前，圃地已有62個品種403萬株苗木，接替有序、結構良好。他們在防風固沙、涵養水源、凈化空氣上發揮著越來越重要的作用，成為富集生態效益、經濟效益、社會效益的寶地。

在開拓市場方面，她通過主動公關，憑借執著和真誠打動了一個個用戶。2015年，共銷售樹苗5.58萬株，實現收入747.8萬元，同比增收553萬元，創歷史最好水平。

在王麗娟心中，育苗育人齊頭并進，才是企業長青的根本。“人也像樹一樣，要勤修剪。對這些小年輕，我就得天天提溜著他！”帶領實踐進林子，交流思想凈腦子，制定課題壓擔子，創造平臺給位子，是王麗娟培養新人的法寶。如今苗木公司已涌現出“馬鞍山的活地圖”滕國剛、“生產管理大拿”房新宇、“綜合服務多面手”閆偉等一批有專長的員工。

東北林大研究生畢業的曹凱感嘆地說：“王經理真是逼著我學啊，每次都親自在地里，上樹修剪示范，真是想不好好學都難！”為發揮曹凱的專業特長，王麗娟安排他挑頭負責《地被的繁育》《榆樹修剪》等課題研究。目前，曹凱所做的榆樹修剪課題，早已經將一片欣欣向榮的綠色景觀展現在世人面前！

后記：

“石油工人心向黨，堅決聽黨話跟黨走”是百萬石油人強烈的思想信念，更是牢記使命，奉獻石油的真摯情懷，而王麗娟的一句“就圖不辜負組織對我的信任”便是這種情懷最樸實的流露。

事實上，如王麗娟這樣的石油人還有很多很多，他們的一言一行，生動展現了石油精神、大慶精神的傳統底蘊，顯示了這種精神強大的時代生命力。