有替代地拒絕

郝金紅

邵力子在當《民國日報》總經理時，有一遠方侄兒來找他，希望邵力子在報社給他安排一份工作。邵力子的侄兒讀書不多，干文字工作肯定不行。但邵力子看他千里迢迢地跑來，不忍心當面拒絕，就想出了一個代替的辦法告訴他：“你先看看報紙的尋職欄，或者我提供一些信息給你，你認為這個職業和你的能力、興趣吻合，就自己打電話過去。”侄兒說：“不行啊，他們不認識我，又沒有人介紹，不會招用我的。”邵力子耐心地說：“你可以向他們介紹自己的專長，而且提出只試用一段時期，如果不合適，就另謀出路。老板聽說你是來試用的，他不需要負什么責任，也沒有人情負擔，就會試用你。”侄兒按照邵力子說的去做，果然在一家郵局謀得了一份差事。

星云大師也曾遇到這樣的事。一次，一個慈善團體向他化緣。偏偏星云大師生性沒有儲蓄的習慣，經常這手收到的供養金，那手又拿去布施結緣。但既然人家找上門來，大師又不忍心讓他們空手而歸。這時，大師想出了一個替代的辦法，他讓弟子搬來數百本自己的著作，對來者說：“這些書你們拿去義賣，或許能換些錢，算是我的一點心意吧。”

來者將大師的書拿回去后，舉行了一場義賣，果然一售而空，獲得了一筆不小的收入。后來，有人問大師：“師父，您何必如此客氣，直接說明拒絕就好了。”大師說：“拒絕別人只要一句話，非常簡單。但是，它具有很大的殺傷力。我寧愿自己麻煩一點，也要找尋一個代替的方式，讓對方能夠接受，能夠成長，不是對彼此都好嗎？”

人際交往中，有替代地拒絕，既滿足了對方的請求，也不致彼此難堪，使問題得到圓滿的解決，不失為一種雙贏之舉。