新時期鄉鎮企業財務管理的創新對策研究

摘 要：我國現在已經成為了一個經濟發展很快速的國家，社會主義社會的現代化進程也在不斷的加快。我國近年來正在實施新農村建設的政策，各鄉鎮的企業已經成為了建設新農村的一個重要的環節，在新農村的建設過程中發揮著重要的作用。但是，鄉鎮企業發展的速度與其整體的管理和制度上都存在著許多的問題，特別是財務管理方面，出現了許多嚴重的問題，都嚴重的影響著鄉鎮企業的發展與壯大。本文主要就是對當前新時期的農村鄉鎮企業在財務管理方面出現的問題進行分析，提出了相應的解決方法。

關鍵詞：新時期；鄉鎮企業；財務管理；對策

一、新時期鄉鎮企業財務管理應該遵循的原則

1.務實原則

在新時期的背景之下，鄉鎮企業的財務情況就是各大鄉鎮企業所付出的成本和回報率的情況。主要是要通過一些準確的數據來對企業的財務情況進行客觀的分析和研究。通常情況下，鄉鎮企業的財務管理一定要遵循著務實的原則，所調查的數據一定要與實際情況相吻合，不能出現任何紕漏，保證企業的財務情況各項的數據都是準確的。如果真實調查的數據出現失誤偏差，會對鄉鎮企業的發展造成很嚴重的影響。即使出現紕漏，也要繼續按照務實的原則進行實踐，通過一些正常的手段來重新對相關數據進行搜集和核對，及時的發現問題，解決問題，保證鄉鎮企業的財務管理工作切合實際。

2.透明原則

鄉鎮企業的財務情況是企業實際發展情況的真實情況，所以，在對企業財務情況進行管理的時候，一定要公開、透明。透明性原則在財務管理工作中的應用是很重要的。首先，鄉鎮企業在透明原則之下，一定要保證相關的數據都是公開的的，保證每一項財務相關的統計和結果也都是公開的，透明的。其次，在對財務相關的數據進行統計之后，還應該要保證在企業內部所公布的財務情況和報表都是透明的，不同的員工所得到的財務信息都應該是一樣的，保證企業內部的信息是對稱的。

3.規范性原則

不管是什么樣的企業，大型的公司也好，小型的作坊也罷，規矩都是一定要有并且能夠執行的。在鄉鎮企業中，對財務工作進行管理的時候，也應該要重視到規范的重要性，強調保證所有的財務信息在審核和分析的過程中都是按照一定的規范來執行的。認真仔細的分析企業中財務工作的發展情況，進而能夠增強企業內部人員對于企業財務情況的了解程度。想要徹底的實行規范化原則，鄉鎮企業可以建立一個特殊的管理部門來保證財務管理工作的規范性和制度性。保證在對企業的財務工作進行管理、對財務信息進行整合的時候，是在某一個特定的制度和規范下進行的。

二、新時期鄉鎮企業在財務管理中存在的問題

鄉鎮企業主要指的就是我國農村中的一些合作型的企業或者是個體的企業，在我國農村的經濟發展中占據著很重要的位置。而我國的經濟建設正在快速的發展著，對新農村的建設改革也正在日益加深，鄉鎮企業也已經成為了我國國民經濟發展中的一個重要組成部分，帶動著我國農村與城鎮的發展。鄉鎮企業的發展和壯大，增強了農村農民致富的發展道路，也在一定程度上解決了農村的就業情況。而且還帶動了相關的生產技術等產業的發展。還幫助了農民在致富的道路上越走越遠。可是，鄉鎮企業在自身的發展上還存在了很多局限，在鄉鎮企業的財務管理工作上逐漸暴露出了所存在的問題和紕漏。所以，怎樣解決當前鄉鎮企業在財務管理方面所存在的問題，成為了當前新時期農村鄉鎮企業發展壯大的重要工作。目前在我國新時期的鄉鎮企業在財務管理上有以下幾點問題。

1.鄉鎮企業對財務管理工作的不重視

新時期鄉鎮企業在發展壯大的過程中，只重視企業的經濟利益和企業自身的發展潛力，把企業的盈利情況作為衡量企業發展情況的重要指標。由此可見，鄉鎮企業在發展的過程中，把工作重心都放在了怎樣才能提高經濟利益方面，卻忽略了財務管理這一個企業發展過程中的重要環節。一個企業的財務管理工作對于企業的發展來說有著很重要的意義，如果企業出現了發展上的瓶頸期，在發展上遇到了一些困難，在資金的運轉和流動上出現了嚴重的問題，嚴重到甚至可能會破產的情況。如果在這個時候，企業能夠正確的發揮財務管理工作的作用，掌控企業整體資金的運轉情況，就能夠幫助企業擺脫困境，實現企業的長久發展。

2.鄉鎮企業缺乏財務管理人才

我國大部分的鄉鎮企業中，都沒有專門的管理人員來管理財務工作，主要原因有以下幾點。第一，鄉鎮企業與城市中的企業多提供的薪資待遇相比，比較低，不能夠達到人才所預想的工資水平。人才都不愿意去鄉鎮工作。而且鄉鎮企業所處的環境也比較偏僻，經濟情況也比較落后，管理人才也不愿意在鄉鎮企業發展。還有一點最重要的就是，鄉鎮企業的管理制度比較落后，不完善，財務管理人員沒有很大的發展空間。最后一點，就是鄉鎮企業的管理者在受教育程度上比較低，在對企業的管理工作上，都喜歡實行家族式的管理制度。企業中的重要崗位一般都會選擇自己比較熟悉的人來擔任，對于外聘來的財務管理人員不信任，對財務管理工作的下放不完全，導致財務管理工作不完善。

3.鄉鎮企業的規章制度不健全

當前我國的經濟正在快速的發展著，鄉鎮企業的發展也在不斷的擴大，因此企業所需要和使用的流動資金就會變多，金錢的數量也越來越大。但是在鄉鎮企業的財務管理工作中，沒有很完善和健全的財務管理規章制度，使得鄉鎮企業的財務情況出現混亂的狀況，再加上有的企業中的個人或者某個團隊以權謀私，在不健全的制度之下鉆空子進行獲利。而且，不完善、健全的規章制度，會讓企業的財務工作管理人員沒能夠進行定期的培訓和考核，致使財務工作人員對財務工作的相關政策、知識，都不能夠很好的與實際的工作聯系起來，對財務工作的管理造成了一定的阻礙。

4.鄉鎮企業的財務管理觀念落后

鄉鎮企業，顧名思義，就是建立在相較于城市來說比較落后的偏遠地區。所以，在建設鄉鎮企業的時候，在財務工作的管理上，同時對城市中企業的管理觀念進行借鑒或者是直接照搬，這樣，鄉鎮企業的管理觀念就完全喪失了自己的自主性。在處理發生的問題的時候，對財務工作的管理上所應用的管理觀念也比較落后或者是不符合自己企業發展的實際情況。而當出現比較特殊的情況的時候，鄉鎮企業在財務管理工作上所運用的管理觀念比較落后，并不能對當前出現的問題進行很好的解決。

5.鄉鎮企業財務管理信息化技術應用較少

當前的科學技術發展非常先進，在強大的網絡支持下，網絡已經成為了當前生活工作中不可或缺的一部分了。信息技術在企業中的應用也能夠為企業的發展提供一些便利條件。但是，鄉鎮企業卻沒有意識到網絡技術對企業發展的重要性。在鄉鎮企業的生產流程中投入了大量的硬件設施，但是在對財務管理工作上卻沒有更多的投入。在財務管理工作上的信息技術的應用投入比較少，所以，不能夠很好的用信息技術對財務工作進行很好的管理，也不能夠在網絡平臺上對鄉鎮企業的財務管理工作進行交流。而財務信息的公布也會在時間上存在滯后的情況。所以，在這種情況下，鄉鎮企業的財務管理工作就會出現更加落后的情況。

6.鄉鎮企業財務管理工作人員的素質不夠

鄉鎮企業的財務管理工作人員構成了財務管理部門，工作人員的專業技能和素質就代表著整體財務部門的素質和水平。如果鄉鎮企業的財務管理工作人員的專業素質比較高，專業技能比較強，就能夠在整體上提高了企業的社會競爭力，能夠保證鄉鎮企業與其他的企業之間更具有優勢。但是在當前的鄉鎮企業的發展情況來看，財務工作的管理人員的自身素質是不一樣的，有好有壞。這對鄉鎮企業的發展來說有很大的制約性的作用，不但阻礙了鄉鎮企業的經濟發展，還破壞了鄉鎮企業的社會形象。

三、新時期鄉鎮企業財務管理工作的創新對策

1.保證鄉鎮企業中財務管理工作的重要性

財務管理工作對于一個企業來說都是特別重要的，不管是城市還是鄉鎮。但是城市企業與鄉鎮企業之間最大的區別就是鄉鎮企業的管理觀念比較落后，都習慣或者更傾向于家族式的管理模式。在企業中的重要的管理位置上，都會選擇用自己熟悉的人來擔任。但是這在一定程度上限制了企業的發展和壯大。所以，鄉鎮企業應該摒棄這種家族式的管理模式，重視在企業中的財務管理工作，保證鄉鎮企業財務工作的重要性。因為企業中的財務管理工作關系到企業的發展前途和經濟利益，這就決定了財務管理工作的管理人員應該具有一定的能力和權力，能夠對企業的財務工作進行更好的管理。鄉鎮企業的管理者應該將財務工作的實際權力進行下放，將管理財務工作的權利下放到有能力的人手中。

2.招聘專業素質強的財務工作人員

鄉鎮企業在摒棄了家族式管理模式之后，就要對財務管理工作人員進行招聘，為企業融入更多的新鮮的人和事物。在招聘專業的財務管理工作人員的時候，一定要選擇專業技能比較強、具有一定的文化素質的人。并為其提供一個很好的發展空間，和合理的薪資待遇，這樣能夠更好的留住人才。同時，對財務管理的工作人員也要進行詳盡的了解，掌握工作人員的心理狀態和不同方面的需求，用最直接的手段為鄉鎮企業留住一些人才。對財務工作的管理人員也要進行定期的培訓，為員工的專業技能進行補充和完善，為鄉鎮企業未來的發展和經濟建設作出更多的貢獻。

3.建立完善的鄉鎮企業財務管理制度

鄉鎮企業中的財務管理工作人員對于自己的工作要有一定的隱患意識，能夠主動的對企業的項目進行考察，保證企業資金投入的可行性。財務工作人員最主要的工作就是對財務情況和信息進行管理，最基礎的工作也是對財務信息進行整合。財務管理工作人員也要對企業的資金進行管理，保證資金能夠靈活運用并且確保流動性。而且，對企業的固定資金也要進行定期的整理，保證固定資金的穩定性。對鄉鎮企業的財務工作管理人員進行定期的工作培訓，提高財務工作的工作技能和專業知識。也可以建立一定的懲罰制度。對于能夠很好地進行工作、并且為工作提供一些創新的想法和手段等的員工，進行一定的獎勵或者其他形式的鼓勵，起到一個模范帶頭的作用。而相對來說，一個企業的財務管理工作是重中之重的，關系到整個企業的發展和擴大，所以，對于那些在財務管理工作中出現失誤的工作人員，一定要給予嚴重的懲罰，同時對其他的員工來說也起到警示的作用。合理規范的獎勵和懲罰制度，能夠給鄉鎮企業的發展提供一定的管理制度。

4.國家政府給鄉鎮企業的發展提供適當的融資政策的扶持

鄉鎮企業與城市級別的企業相比較而言，在規模上就很小，而且在進行工作的時候也會存在著很多的問題，這樣的問題會導致鄉鎮企業出現融資困難的情況，這也成為了當前新時期下制約鄉鎮企業發展的新問題。而最近幾年，我們國家對鄉鎮企業的政策也出現了很多的優惠的情況。對于鄉鎮企業的融資問題也給予了一定的扶持。要建立一些專門為鄉鎮企業提供資金支持的部門，可以為鄉鎮企業的發展擴大提供資金支持的部門。鄉鎮企業本身也應該要為自己的融資渠道進行拓寬，對于企業的員工也可以積極鼓勵他們進行融資，還能夠提高整體企業的業績。在銀行為自己的企業進行貸款的時候，財務管理工作人員要進行詳細的記錄，在日后的還款的過程中，一定要按時，保證企業的良好的信譽，為以后獲得更多的融資做準備。政府也應該對鄉鎮企業進行一定的宣傳，拓展宣傳的途徑，把經濟建設比較好、口碑也比較好的企業推出去，走出農村，更好的發展。

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作者簡介：孔思懿（1994.10- ），女，遼寧錦州人，漢族，遼寧理工學院管理系，財務管理專業，本科生