童卉欣
如果說,世界上有最理想的工作單位,谷歌絕對當屬其中之一。
作為它的員工,你的三餐是星級酒店總廚提供的豐富鮮美的各色食物。個性化的辦公區域隨處見綠色植物,臺球、樂高積木、視頻游戲等娛樂設施應有盡有。每層辦公樓之間除了樓梯,還安裝了滑梯。隔音太空艙供人休息,并且配備專業按摩師為你服務。電話室設在精心裝飾的小屋,便于你聯系家人處理私事。咖啡廳、健身館、高爾夫球場、游樂園、攀巖墻、游泳池,甚至理發室,你能想到的,公司都有。最大的好處,莫過于自由,以上這些東西員工可以隨時享用,工作時間可以抱著電腦泡在泳池想問題,也可在墻面涂鴉的時刻找創意,忙累了去睡個覺,你愛穿睡衣牽著你的寵物來上班也沒關系,甚至你可以帶上孩子、保姆和朋友來上班,他們也會得到公司人性化的照顧。
有時候,你簡直擔心谷歌老總如此設計,太過縱容員工,讓他們耽于享樂和游戲,這怎能創造效益和業績呢?堪稱奢侈的工作條件,當然不能輕易獲得。
據說,位于硅谷中心地帶的101號公路旁曾出現一個巨幅廣告,上面是只有數學高手才能看懂的一道復雜的數學題,如果你恰好有興趣又能夠解開這個題,會發現答案是一個網址。再恰好,你有興趣登錄這個網址,會看到一系列難度遞增的數學題,最終有7000多人做完了這些題,來到數學迷宮的出口,他們看到的是谷歌公司的招聘廣告。
如此招聘廣告,創意絕妙。游戲般的設計,讓對數學有著非功利興趣的一干“牛人”走到最后,同時這些牛人,還有著實踐自身興趣的足夠執著和智慧。召喚來一批這般“牛人”,公司才不會擔心他們玩物喪志。高科技互聯網公司需要的是天才們的不斷創意、創造和創新,天才人群聚集一堂,公司要做的不是緊盯緊逼,而是為他們打造最寬松、最能夠激發靈感的工作環境。
精心篩選的,有著執著精神、智慧頭腦和不竭興趣的谷歌員工,追求的必定也不會是公司無限量供應的美味魚子醬,他們到底要什么?亞馬遜公司創始人杰夫·貝佐斯說過:我真正想做的事情是,確保當我80歲的時候,已經將人生中的遺憾最小化。
天才并不追求享樂,唯愿不辜負自己的才華,努力實現創造和服務,惠及更多人群。真正的精英唯愿將人生遺憾最小化。