人生遺憾最小化

童卉欣

如果說，世界上有最理想的工作單位，谷歌絕對當屬其中之一。

作為它的員工，你的三餐是星級酒店總廚提供的豐富鮮美的各色食物。個性化的辦公區域隨處見綠色植物，臺球、樂高積木、視頻游戲等娛樂設施應有盡有。每層辦公樓之間除了樓梯，還安裝了滑梯。隔音太空艙供人休息，并且配備專業按摩師為你服務。電話室設在精心裝飾的小屋，便于你聯系家人處理私事。咖啡廳、健身館、高爾夫球場、游樂園、攀巖墻、游泳池，甚至理發室，你能想到的，公司都有。最大的好處，莫過于自由，以上這些東西員工可以隨時享用，工作時間可以抱著電腦泡在泳池想問題，也可在墻面涂鴉的時刻找創意，忙累了去睡個覺，你愛穿睡衣牽著你的寵物來上班也沒關系，甚至你可以帶上孩子、保姆和朋友來上班，他們也會得到公司人性化的照顧。

有時候，你簡直擔心谷歌老總如此設計，太過縱容員工，讓他們耽于享樂和游戲，這怎能創造效益和業績呢？

堪稱奢侈的工作條件，當然不能輕易獲得。

據說，位于硅谷中心地帶的101號公路旁曾出現一個巨幅廣告，上面是只有數學高手才能看懂的一道復雜的數學題，如果你恰好有興趣又能夠解開這個題，會發現答案是一個網址。再恰好，你有興趣登錄這個網址，會看到一系列難度遞增的數學題，最終有7000多人做完了這些題，來到數學迷宮的出口，他們看到的是谷歌公司的招聘廣告。

如此招聘廣告，創意絕妙。游戲般的設計，讓對數學有著非功利興趣的一干“牛人”走到最后，同時這些牛人，還有著實踐自身興趣的足夠執著和智慧。

召喚來一批這般“牛人”，公司才不會擔心他們玩物喪志。高科技互聯網公司需要的是天才們的不斷創意、創造和創新，天才人群聚集一堂，公司要做的不是緊盯緊逼，而是為他們打造最寬松、最能夠激發靈感的工作環境。

精心篩選的，有著執著精神、智慧頭腦和不竭興趣的谷歌員工，追求的必定也不會是公司無限量供應的美味魚子醬，他們到底要什么？亞馬遜公司創始人杰夫·貝佐斯說過：我真正想做的事情是，確保當我80歲的時候，已經將人生中的遺憾最小化。

天才并不追求享樂，唯愿不辜負自己的才華，努力實現創造和服務，惠及更多人群。真正的精英惟愿將人生遺憾最小化。

（金衛東摘自《濱海時報》2015年12月8日）