關注青年成長成才積極投身社會公益

·潘延玉

關注青年成長成才積極投身社會公益

·潘延玉

5月4日，正值第67屆“五四”青年節(jié)，興賓供電公司團委喜獲“南方電網(wǎng)公司五四紅旗團委”榮譽。一直以來，該公司團委以企業(yè)及青年員工需求為導向，注重青年員工思想引導，關注青年成長成才，積極引導青年員工投身社會公益活動。青年隊伍逐漸成為企業(yè)重要的生力軍及后備力量，在融入企業(yè)中心工作中起到積極的促進作用。

拓寬改革思路結合實際落實

興賓供電公司現(xiàn)有35歲以下青年員工276人，占員工總人數(shù)的三分之一，其中共青團員75人。青年員工大多分布在公司所轄的6大供電所，而這6大供電所分別設在鳳凰、蒙村、遷江、小平陽、良江、良塘，掌管興賓區(qū)20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供用電。這也就意味著青年員工分布較散，如何集控管理好這樣一支分散的青年員工一度成了該公司棘手的問題。

2015年初，該公司大膽改革，從規(guī)范團支部換屆入手，積極推行“支部建在所（供電所）上”，團委月度例會制度。在6大所設團支部，在每個所組建1支青年志愿者服務隊。依托黨建帶團建的力量，通過月度例會加深青年隊伍的溝通，將供電所青年員工團結起來，引導青年員工積極投身公司創(chuàng)先創(chuàng)效工作。2015年，供電所團支部在“一線一策”創(chuàng)先項目中獲廣西電網(wǎng)公司一等獎，獲南方電網(wǎng)公司合理化建議三等獎，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用。

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立足企業(yè)員工需求關注青年成長成才

針對企業(yè)青年員工思想“定力”不足，容易受到外界的影響的實際情況，該公司團委立足企業(yè)及青年員工需求，積極了解青年成長需求，整合各方資源為青年成長提供有效幫助，引導青年成長成才。……