航運職業道德建設以及法律問題

◎ 晉　麗　中遠海運集裝箱有限公司華南分部

航運職業道德建設以及法律問題

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航運職業道德建設是一個既古老又嶄新的課題。當今社會人民精神文化需求更趨旺盛，航運從業人員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性更加明顯。航運職業道德建設的形勢非常緊迫，是航運企業雙文明建設的基礎性工作，需要多管齊下，借助法律的力量，構筑職業道德的長效機制。

航運 職業道德 法律問題

海洋充滿神秘感，孕育著生命，蘊藏著能量，運行著船舶。航運為國際貿易和物資運輸作為巨大貢獻。“行船跑馬七分險”，航運是屬于勇敢者的游戲。深入貫徹落實科學發展觀，建設和諧文化，培育文明風尚，加強航運職業道德建設，是航運業的一項十分艱巨的任務。

1.航運職業道德建設的重要性與緊迫性

實現海洋強國夢需要更加健康的航運業，需要一支高素質和具有良好職業道德的航運人才隊伍。改革開放以來，通過緊緊圍繞以經濟建設為中心而展開波瀾壯闊的經濟建設，我們的物質文明建設取得了舉世矚目的成就。隨著生活水平的提高，航運從業人員包括船員對工作有了更多訴求，部分船員出現了職業道德下降的不良勢頭。面對新形勢，我們要從促進社會和諧、實現中華民族偉大復興的高度，充分認識加快構建與社會主義市場經濟相適應的航運職業道德體系的重要性和緊迫性。

構建航運職業道德體系是建設和諧社會的需要，是實現航運企業又好又快發展的需要。受市場經濟大潮的沖擊，社會上拜金主義、享樂主義和浮華奢靡之風有一定市場，形形色色的是非觀念，沖擊著人們的道德底線。令人震驚的問題奶粉事件，造成了嚴重的社會后果，為追求經濟利潤，一些奶粉企業置嬰幼兒生命健康于不顧，做出了讓母親泣血、令社會蒙羞的行徑。這種行為重創了奶制品行業，更重創了社會的誠信機制。該事件暴露了企業職業道德的缺失，也向全社會發出了預警信號，再次提醒我們在發展經濟的過程中道德建設的重要性。積極構建職業道德建設的長效機制，努力提高職工道德素養，是航運企業在激烈的市場競爭中奪取勝利的重要保證。在當今知識社會的年代，企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭，而職業素質的高低是衡量人才的重要標準。

隨著企業、職工等主體的經濟活動日趨活躍，舊的、傳統的職業道德觀念受到強烈沖擊，由于職業道德的缺失而給企業造成了重大損失的事例令人印象深刻。某船航運公司船員駕駛客輪“返航事件”的發生，給我們本來就極為脆弱的職業精神再次捅開一道深深的傷口。造成這次事件的主要原因是船員因不滿待遇而集體“罷航”。人們不禁要問：船員抱怨待遇差、超負荷運轉，就可以以“劫持”乘客來達到目的，成為褻瀆職業精神的理由嗎？此外，職工“跳槽”后損害老東家利益的例子也是十分常見?！叭送咛幾摺北緹o可厚非，但是不能丟了職業道德。

2.航運職業道德機制建設的主要措施

職業道德建設是一個系統工程，是航運企業雙文明建設的基礎性工作，需要多管齊下，構筑職業道德教育的長效建設機制。

2.1航運道德建設的制度化

“無規矩，不成方圓”。之所以需要運用法律和制度的強制力推進道德建設，是由于在市場經濟條件下，少數航運從業者在追求個人或小集團的利益時，常常肆無忌憚，突破道德底線。航運方面的很多職業犯罪案例說明，僅靠道德的自覺約束已經無法解決問題，必須運用法律的強制，將一部分道德理想、道德規范納入法律的范疇。必須注重對制度執行情況的監督檢查，加強對提高制度執行力的分析研究，督促各項制度的貫徹執行。認真落實制度體系中的罰則，加強責任追究和領導問責，對制度執行不力的進行處罰和追究，維護制度的權威性。

運用經濟手段作為調節杠桿，對道德建設發揮正面的作用。航運單位要對堅守職業道德的先進模范要積極獎勵和正面宣傳，并給予經濟上的實惠；對違法和違反職業操守的行為，要加大懲處的力度，提高“缺德”的成本，使之在經濟上受損失，提高其違反道德的行為成本，從而在一定程度上形成約束。

2.2制度建設的道德化

對航運業的職工而言，職業道德是一個企業職員所必須遵循的業界普遍認同的職業規范，恪守職業道德，提高個人的修養，關乎員工個人的職業聲譽與生涯規劃。對航運企業而言，有道德的企業，就是指在社會上，不給社會帶來沖突與磨擦，造成負擔，而是積極采取對社會有益的行動。航運企業在對人的方面，尊重人權，任何制度的制定及完善都應當重視以人為本。一個航運企業要想獲得長期健康穩定的發展，就必須建立好的制度、合理的制度、以人為本的制度，這樣才能得到廣大職工的衷心認同、維護、遵守。

航運企業要把關愛、尊重、激勵、吸引和培養人才作為實現企業發展規劃的內在要求，努力營造以人為本的環境。深刻反映了企業的社會責任意識和道德倫理責任，以此建立的規章制度將更具道德化的力量。航運企業按照勞動法規定與員工簽訂勞動合同，建立法律意義上的勞動關系，從法律上保障企業員工的勞動權益，解除員工的后顧之憂。航運企業需要為員工創造持續提升勞動技能的良好氛圍，組織必要的素質培訓，有效地提高員工的職業技能。針對行業的特點進行關愛員工的制度建設，如在高溫季節，發放高溫慰問費，提供降溫飲品，做好防暑降溫工作。

2.3加強教育，加強自律

教育為本，能從人的價值觀、道德標準等根本上解決問題。教育、思想修養的目的就是要凈化人的靈魂，提升人的氣質，陶冶人的情操。航運單位必須深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育，對引導航運從業者樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有重要的意義。思想教育對道德建設的重要性是不言而喻的。

航運業的教育和自律工作要密切結合行業特點和職工的工作環境。近年來，黨和國家在公民道德建設方面大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的20字公民基本道德規范。航運也必須積極推進社會主義價值觀的共同思想基礎，在廣大航運從業者中加強社會主義思想道德建設。

2.4結合實際，身體力行

航運單位領導人必須以身作則，身體力行，積極推進，促使廣大職工在工作中做一個好的建設者。企業職工只有遵紀守法，恪守規范真正做到愛崗敬業，勤業、精業、勇于奉獻，才能樹立主人翁責任感，積極投身于本職工作之中，創造輝煌業績，為平凡的勞動賦予不平凡的意義。

構建航運企業職業道德的建設機制，必須要與企業的實際情況結合起來，必須要與航運企業生產經營管理活動結合起來，加強與航運企業文化建設相結合，努力在企業內部營造良好的道德文化氛圍，積極促進企業職工的思想道德修養，使企業的文明風氣不斷改善，職工素質得到提升，企業凝聚力和向心力得到增強。

3.關于職業道德的法律問題

刑法規定的職業犯罪主要有：內幕交易、泄露內幕信息罪；提供虛假證明文件罪；辯護人、訴訟代理人毀滅證據、偽造證據、妨害作證罪等。職業犯罪侵害的客體為該職業對有關當事人和社會公眾的職業承諾和誠信，即該職業的公信性。職業犯罪的主體是以一定的職業資格為基礎的，具備相應的職業資格的人方能成為本罪的主體。我國《中華人民共和國刑法修正案（九）》規定：因利用職業便利實施犯罪，或者實施違背職業要求的特定義務的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據犯罪情況和預防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執行完畢之日或者假釋之日起從事相關職業，期限為三年至五年。

《勞動法》為了調整勞動關系，明確規定了勞資雙方的全力義務。對于員工而言，享有一系列的權利。員工正式錄用后須簽定合同，享有《中華人民共和國勞動法》規定的各項權利，比如員工有權按勞動時間取得報酬，不得低于國家規定本地區本行業最低工資標準。與此同時，員工也必須認真遵守《勞動法》規定的各項義務，切實維護勞動單位的利益。

航運職業道德建設是一項長期而艱苦的任務。加強航運職工的職業道德教育和法律制度建設，打造一支面向世界、技術一流、事業心強的航運人才隊伍，為實現中國海洋強國夢提供保障。