Part 1用法律保護企業健康發展

Part 1用法律保護企業健康發展

案例1：

新疆有位女企業家叫趙紅，公務員出身，后來下海做房地產生意。剛開始時，她對房地產融資并不熟悉，便選擇一位沒有資金實力，但“非常好控制”的人合作，她主要負責項目，合作伙伴負責融資。

由于融資渠道的問題，資金成本很高。趙紅在房地產行業輕車熟路后，就不需要這種籌資方式了，她陸續將借貸資金還清，開始嘗試其他項目合作模式。這樣一來，她的合作伙伴馬上敏感地意識到：自己沒用了。但趙紅對合作伙伴的心理變化卻渾然不覺，反而感覺自己對項目的控制更為“自如”了——因為合作伙伴“放手”讓她控制公司。一開始，財務章由兩人共同管理，財務支出需要兩人簽字，但后來所有的都成了趙紅一人控制，而她也“不可避免”地犯了許多老板犯過的錯誤：公司與個人支出的賬目混肴不清。

趙紅沒有意識到其中的風險，直到有一天，她這位“非常好控制”的合作伙伴，舉報她侵占公司財產。之后的傳言據說十分詭異，而趙紅最終被判了8年徒刑。她出事后，其老父親受到巨大驚嚇，因心臟病離開人世，其母親終日以淚洗面，而不敢把這個消息告訴獄中的女兒。而趙紅自己，8年牢獄讓她患上了很多疾病，身心都受到了巨大創傷。

法律怎么會和養生聯系在一起？錢衛清認為，人不僅要養護健康的有形生命，更要養護有所作為的無形生命——人作為社會角色所謂系的種種關系，只有無形生命養護得好，才能獲得人之所以為人的真正價值和尊嚴。

案例2：

宋山木創辦的杉木培訓，全國知名，做得風生水起，而企業家宋山木本人，在某一天突然涉嫌強奸，2011年1月由深圳羅湖區人民法院一審宣判獲刑4年。據媒體報道，宋山木涉嫌引誘公司女性與之發生關系“長達10年”。法律上，就證據而言，由于強奸案發現場沒有旁證，對宋山木是否構成強奸行為，有很大的爭議。但僅就相關人證及宋山木自己承認的事實，不管最終是否構成犯罪，他已經把自己的形象破壞得淋漓盡致。而杉木的品牌則變成笑柄，已成為一個完全負面的品牌。

宋山木出事后，他的妻子李木子在他二審結果出來前就因病去世了。夫婦兩人勤奮、相濡以沫打拼起來的家，最終因蒙羞解體，李木子的自然生命走到了終點，宋山木自殘的無形生命也已宣告敗落，杉木品牌茍延殘喘，這一切的起因就是企業家對自己的心念不修，行為不檢。

律師有話說：

朱煒

杭州楷立律師事務所律師

朱煒（杭州楷立律師事務所律師、杭州市律師協會公司與證券業務委員會委員、杭州市律師協會首任團委書記、杭州市大學生創業聯盟創業導師）

趙紅的悲劇在于：她的事業成功之日，竟然就是“以身殉財”之時。挪用資金構成犯罪的，既有數額上的要求又有時間上的要求，既有主觀上的挪有、占有的故意還要有客觀上不予歸還的事實，但趙紅從來沒有察覺，自己制造出了“把柄”。

物欲橫流的時代，最缺的是“原則性”和“道德感”，沒有了這兩樣，往往就喪失了自保的盾牌，從此人生充滿風險與不定性，與安全平順無緣。而現代法律提供了許多手段來將關系穩定化，例如勞動合同法上的“無固定期限合同”，經理人多額年薪制、股東的退出限制、期權的退出限制等，這些都是為了關系的穩定、利益的雙贏而設立的。關系單一時，人或許平淡貧乏，但是也絕不至于危機四伏，可是一旦關系敏感復雜，就必須同時面對關系中的“?！迸c“機”。

如果趙紅一開始就能利用法律與其合伙人“過濾”關系，去除關系中的“毒素”，并且能在“?！迸c“機”的關系中，處理、化解好“危”，那么她也不會被人算計，最終落入悲慘境地。

事實上，很多規模較大的企業在法律修養方面層次卻較低，存在不少個人事務與企業事務混淆、股東關系混亂、控股權與控制權分離、品牌輿論危機等現象。企業修煉法文化要從養心、制度與執行三個層面入手，通過因地制宜的“圓融路線”，尋找“針對法律做出反應”的最優策略。

而宋山木則是沒有認清楚自身與企業的關系。企業跟企業家個人、個人的品牌、個人的無形生命體都是息息相關的。企業需要法律養護，也需要法律的預測和警示，尤其是企業家。企業家個人的行為不當，他的個人法律行為不健康，都可能導致企業受損。

企業家養生，要認識到在創業成功之后，身為企業負責人，不僅要對自己負責，對家庭負責，還要對社會負責，對員工負責。他們是肩負重任的企業家，所以企業家是企業的“大腦”，企業家的身心健康與企業都息息相關。因此，懂法、學法，用法律養生，對于企業家自身來說，顯得格外重要。