淺議如何以精神文明創建推動企業科學發展

黃育珊

淺議如何以精神文明創建推動企業科學發展

黃育珊

精神文明建設是一個系統工程，對企業的影響是方方面面的。在全面建成小康社會的新要求下，切實加強企業精神文明建設，更好地為企業發展和社會進步服務，是今后一個時期企業黨建工作的主要課題。對此，本文以精神文明創建推動企業科學發展進行探討。

精神文明 企業發展

當前，我國企業特別是國有企業正處于改革的攻堅階段。隨著經濟體制和企業改革的深入，對企業精神文明建設既提出了嚴峻挑戰，也為企業精神文明建設提供了契機。如何使精神文明建設適應新形勢的要求，更好地為企業改革和發展服務，是我們當前和今后一個時期的重要任務。因此，要堅持以文明單位創建為載體，始終把精神文明建設納入企業黨建思想政治工作的重要內容中，融入企業生產經營和改革發展，在加強思想教育中提升職工素質，在深化創建中促進文化融合，在創新管理中激發內生動力，在發展企業中增強員工幸福指數，使企業始終保持勃勃生機和活力。

一、做好精神文明創建工作要完善體系、夯實基礎

（一）加強精神文明創建工作要推進人員、機構、組織“三個到位”

精神文明建設的關鍵在于基層，要從企業自身做起，通過不斷加強自身建設，發揮榜樣示范和帶頭作用。從健全領導體制入手，構建企業共同推進精神文明建設的工作格局，成立以企業主要負責人為組長，相關部門負責人為成員的文明單位創建工作領導小組，設立專門的日常工作機構，對企業文明單位創建工作進行統一的部署和協調管理。通過上層抓規劃設計、中層抓實施推動、一線抓落地延伸，建立健全職責明確、各司其職的“三位一體”創建管理體系。

（二）加強精神文明創建工作要突出思想、制度、業務“三個加強”

要明確以科學發展引領文明創建的指導思想，確立“依靠職工同創共建，文明成果全員共享”的工作方針，加大對文明創建工作的廣泛宣傳動員，形成“加強思想道德建設、提高員工素質、樹立企業形象、打造文化軟實力”的思想共識；要制定文明單位創建規劃，積極派員參加系統業務培訓，并與系統優秀單位開展橫向交流，學習、借鑒經驗，從而有效提升文明創建工作水平和質量。

（三）加強精神文明創建工作要實現職責、措施、考核“三個落實”

要將文明單位創建納入到日常的考核范疇，通過界定三級創建職責，明確責任目標，強化壓力傳導。要根據自身實際和客觀需要，在強化企業管理過程中卓有成效地開展精神文明建設工作。企業要在加強專業管理中，加強職工的職業責任、職業道德、職業紀律教育，積極引導職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；通過開展做文明職工創文明班組，開辦以文明單位為主要內容的“三創”活動，增強職工遵章守紀、愛崗敬業、創新開拓精神和主人翁意識；適時開展多種形式的理論培訓、崗位練兵、技術比武、勞動競賽活動，不斷提高職工的思想道德和科學文化素質，使精神文明建設滲透到企業管理的各個環節，進而推動企業管理及各項工作的順利開展。

二、做好精神文明創建工作，要強化引導，提高認識

（一）理論學習注重“提質”

學習是黨員干部掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強黨性、堅定信仰的重要途徑。企業要結合自身的特征，立足全面深化改革的實際不斷加強理論學習。要將理論學習與“兩學一做”學習教育緊密結合，把加強學習作為一種政治責任和一種精神追求，把理論學習作為提高政治素養和政治水平的重要途徑。系統地學習學習黨的十八大精神及十八屆歷次全會精神，認真聽取習近平總書記系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，并著力在正確把握黨的最新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，在深刻理解黨的最新理論成果的新思想、新觀點、新論斷上下功夫，在全面掌握科學理論的立場、觀點、方法上下功夫，在將理論成果轉化成工作的指南針、催化劑上下功夫，進一步提升廣大黨員干部的政治素質和理論水平。

（二）教育引導注重“凝心”

要堅持圍繞改革發展不同時期、生產經營不同階段，結合員工心中所思、腦中所想，有針對性地組織開展主題教育活動。特別是當前，要加強中國夢的宣傳教育，要充分認識中國夢是精神旗幟，把思想統一到中國夢的重大意義、目標任務、基本內涵、本質屬性、實現路徑上來。要充分認識中國夢是動力之源，用中國夢這個偉大目標和寬廣舞臺凝聚力量；要把中國夢作為精神文明建設的重大任務，引導人們堅定理想信念、構筑精神支柱，提振精氣神、積聚正能量，為實現中華民族偉大復興中國夢而努力奮斗；要嘗試通過集中編發宣傳提綱、組織巡回宣講報告、設立宣傳專欄等方式和利用企業內部報紙、網站、視頻等載體，多渠道地向廣大員工進行宣傳引導，形成推動企業改革發展的思想共識和強大合力，進而不斷開創精神文明建設新局面

（三）思想教育注重“聚力”

思想政治工作是黨的事業取得成功的重要法寶，也是我國任何一個工作單位保持思想先進，切實提升干部職工從業水平的一項重要工作。黨的十八大報告中提出，高度重視精神文明建設和推進文化強國建設的問題。因此，搞好精神文明創建就是要抓好思想教育這個根本，在知行合一上下功夫，把思想教育與生產生活實踐緊密結合起來，學以致用、用以促學，以知促行、以行促知，使堅定的信念追求落實到對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當的實際行動上。要堅持推進思想教育的經常化、制度化，不斷增強思想教育的針對性、實效性，把固牢思想根基、疏通思想泉源的工作始終抓緊抓實。

三、做好精神文明創建工作，要構建和諧，促進發展

（一）將精神文明創建與和諧社會構建緊密結合

“社會和諧”已經成為全黨的一項重要共識。企業作為和諧社會的一分子，必須把建立和諧社會視為己任，積極構建具有行業特色的和諧企業。在深入探討構建和諧社會中，國有企業必須以精神文明建設為主要切入點，全力打造嶄新的企業文化，進而以此為著力點構建和諧企業。在指導思想上，要努力改變把精神文明建設看作軟任務的錯誤觀念和模糊認識，切實把物質文明、政治文明和精神文明建設作為統一的奮斗目標，始終不渝地堅持兩手抓、兩手都要硬。在工作部署上，要努力改變把精神文明建設視為不管用、無所謂的思想認識，切實把精神文明建設作為一項實實在在的工程，從而達到同步推進、相得益彰。在工作實踐中，要努力改變把精神文明建設當做只是宣傳部門的任務的狹隘觀念，使之成為各部門的共同任務，做到同心協力、齊抓共管。在工作方式上，要努力改變過去破字當頭的傳統習慣，切實采取以立為本的建設性方法來推進，力求在治本上出水平、見成果。

（二）將精神文明創建與和企業發展緊密結合

精神文明建設是企業發展的動力。企業員工素質的高低、精神面貌狀況，直接影響和決定企業的前途和命運。要堅持把圍繞中心、服務大局作為創建工作的出發點和落腳點，通過精神文明創建，把員工的思想和行動統一到企業的決策部署上。在具體工作中，既要注重員工的道德素質提高，又要重視勞動技能的提高，這樣雙管齊下，才能更好地推動社會生產力發展，促進企業發展。要將精神文明建設作為提高企業經濟效益的手段，以精神文明建設活動為契機打造文明誠信的企業品牌，優化企業形象，增強企業的核心競爭力。總之，要在開展精神文明創建活動中，通過抓牢文明素質工程、抓深文明單位建設、抓細企業文化建設，使企業形成積極向上、爭先創優的良好工作氛圍。

（三）將精神文明創建與和企業文化建設緊密結合

文化與精神文明建設有著不可分割的內在聯系。文化的性質決定著精神文明建設的性質，文化建設的狀況決定著精神文明建設的狀況。積極發揮文化作用，不斷推動精神文明建設，這既是更好實現精神文明建設目標，遵從精神文明建設自身規律的必然要求，也是社會主義先進文化發揮巨大作用和實現進一步發展繁榮的必然趨勢。一是通過企業文化建設，增強企業精神文明建設的針對性。以企業文化建設為主，多方面地培養職工良好的思想道德品質，培養遵守紀律、顧全大局和配合協作等良好作風，營造積極、健康、向上的文明氛圍。二是企業文化有助于增強精神文明建設的廣泛性。要發揮企業文化的優勢，大大豐富精神文明建設的形式，吸引更多的職工積極參與到群眾性的精神文明建設創建活動中。三是企業文化有助于增強企業精神文明建設的實效性。精神文明建設與企業文化相融，可以更好地為企業發展提供精神動力、智力支持和思想保證，形成良好的輿論環境，更好地促進物質文明建設。

四、做好精神文明創建工作，要主動引領，增強動力

（一）搞好精神文明創建，注重黨員黨性錘煉

黨的十八大報告指出，“抓好黨性教育這個核心，弘揚黨的優良傳統和作風，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非”。因此，要把黨性教育貫穿于企業日常管理的全過程，把黨史、黨性、黨紀作為必修課，通過原著導讀、交流研討、考察調研、實踐體驗、警示教育、黨員民主生活會等形式，著力抓好員工的忠誠教育、職業道德教育、作風教育和拒腐防變教育，不斷提高員工自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。要大興學習之風，緊緊圍繞提高員工隊伍的理論水平和實踐能力，引導領導干部學在前面、學得深入；要引導員工通過向書本學、向實踐學，努力掌握和運用新思想、新知識、新經驗，開闊視野，創新思路，破解難題，不斷提高理論水平和業務素質。

（二）搞好精神文明創建要注重作風建設

精神文明建設重在建設，建設的是思想、精神，建設的是道德、風尚。抓精神文明建設，一般號召容易，具體落實難，必須堅持虛功實做，弘揚務實作風，如果作風建設不到位，就容易使精神文明創建工作流于形式。因此，要對確定的目標和認準的事情扭住不放，保持一抓到底的勁頭，抓一件成一件、積小勝為大勝。要狠抓作風建設，反對因循守舊、安于現狀、不思進取、無所作為的舊思想，敢于沖破舊模式舊習慣的束縛，說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，在抓重點工作、節點目標的深化、拓展、延伸上下功夫，在加強督促檢查上下功夫，扎扎實實地做好推進工作。不斷強化落實檢查，對于各項工作部署，要一抓到底，不見成效不撒手。進一步凸顯領導干部的表率作用，領導主動參與，一級抓一級，一級帶一級，形成全員主動思改革、謀改革、參與改革的濃厚氛圍。

（三）搞好精神文明建設要注重創新

黨的十八大強調，要始終把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，以改革創新的精神全面推進黨建設新的偉大工程。新形勢下，搞好精神文明建設必須用創新理念引領工作，努力做到思想上創新、機制上創新、方法上創新，以發展的緊迫感和責任感，努力在提高質量、優化結構、鍛造隊伍、科學管理等方面下功夫，強化憂患意識、責任意識、落實意識，以此來推動精精神文明創建工作。要不斷創新觀念，要破除因循守舊、得過且過、按部就班的思想意識，自覺服務于企業，服務于員工，服務于客戶，不斷創新精神文明創建的工作理念、工作方式和工作機制。

總之，精神文明建設工作任重道遠、使命光榮、大有可為。要切實增強“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性，以精神文明創建工作推動企業發展，以企業發展保證精神文明創建，讓文明之花處處盛開。

（作者單位為廣東茂湛高速公路有限公司）