強化職工入會 做好職工服務
——中鐵十一局建安公司工會開展新入企員工集中入會活動

（趙小紅 張文娟 姚景）

強化職工入會 做好職工服務
——中鐵十一局建安公司工會開展新入企員工集中入會活動

（趙小紅 張文娟 姚景）

近日，中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司工會告別了過去以“一表一證”甚至直接代辦的職工入會方式完成職工入會，在中鐵十一局集團公司各子公司中首次為新入企員工集中舉辦了隆重的入會儀式。

中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司系中鐵十一局集團下轄的專業從事房建、市政、鐵路、環保、裝飾裝修等工程施工的子公司。公司擁有建筑、市政公用工程施工總承包一級資質，地基基礎、建筑機電安裝、鋼結構、建筑裝修裝飾、工程專業承包一級資質，鐵路、機電工程總承包，環保、消防設施、建筑幕墻工程專業承包二級資質，消防設施、建筑幕墻工程設計二級資質，測繪乙級和營業性爆破四級資質。公司先后在房建、市政、鐵路等施工領域承建了大批國家及省市重點工程，質量優良率及顧客滿意度一直穩定在95%以上，合同履約率100%。公司先后榮獲全國守合同重信用單位、全國優秀施工企業、全國安康杯競賽先進單位、湖北省精神文明先進單位、湖北省最佳精神文明單位、湖北省五一勞動獎狀、湖北省安康杯競賽優勝企業等國家級榮譽22項，省、部級榮譽63項，地市級、股份公司級榮譽85項，受到建設單位和社會各界的廣泛贊譽。

作為以房建工程為核心的施工單位，建安公司目前擁有正式職工2000多人，就如何做好職工群眾服務工作則顯得尤為關鍵和重要。建安公司工會作為職工群眾可以依靠和信任的“娘家”，始終堅持以人為本的宗旨，以服務好職工群眾為根本，努力做到情系職工所系、心為職工所想、利為職工所謀、急為職工所盼，全心全意地為職工群眾服務。然而，有部分職工不太清楚作為工會會員有著什么樣的權利和義務，有少數職工不太了解工會組織的職能，甚至有個別職工對自己是否是工會會員存在疑惑，當其遇到困惑的時候不太清楚怎樣找“娘家人”訴說，同時也讓工會的各項服務職工活動不能更好地、全方位地開展。這跟以往職工入會僅僅填寫一張入會表或者是由公司直接代辦這種簡單的入會方式不無關系。

為了增強會員意識，做好職工服務工作，今年，建安公司工會精心組織、統籌安排，創新了工會入會儀式，在全局首次開展了新入企員工集中入會儀式。入會儀式內容豐富，成效顯著，體現出建安公司工會為更好地服務職工群眾真正“走心”了。在入會儀式上，建安公司工會主席親自為新入企員工講解了公司工會的組織架構、工作職能，介紹了會員的權利和義務，讓職工們更加了解工會，找到“家”的感覺，是一種“走心”；新老會員面對工會會徽，莊嚴宣誓，激發了會員的自豪感和責任感，是一種“走心”；工會領導給新會員頒發會員證和入會慰問品，體現了“娘家人”對職工們的關懷，是一種“走心”。會后，為了讓新入企員工們更進一步了解工會組織的責任和任務及會員的權利和義務，建安公司工會給每一名新入企會員們發放了《職工服務手冊》，把為職工群眾解困惑、服好務真正落到實處。

工會入會儀式的開展，體現了建安公司為職工群眾服務的用心，提高了職工群眾的會員意識，為更好地開展職工服務工作奠定了堅實的基礎。但該公司也清醒的認識到，增強會員意識，做好職工服務，不是一場入會儀式就能一蹴而就的，需要我們不斷地創新和探索，只有“謀新篇”才能“走前列”。建安公司工會將繼續唱好“春送培訓、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的四季歌，創新活動方式，做好職工群眾的服務工作，把公司對職工的關愛之情落到實處，促進職工成長成才，不斷推動公司健康、和諧發展。