記全國模范職工小家
——中糧華夏長城葡萄酒有限公司工會

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公司工會自2000年成立以來，緊緊圍繞在上級工會周圍，先后榮獲市先進職工之家，工會工作先進單位、模范職工小家、河北省勞動關系AAA級和諧企業、全國總工會模范職工小家、“雙愛雙評”優秀基層工會等稱號。積極參與并支持上級工會組織的各項活動。

積極推進“創建陽光班組，爭做忠良員工活動”，召開班組座談會，班組長及員工代表們紛紛與公司領導班子成員進行面對面溝通，表現出對班組建設形式的極大認同和對公司發展的高度責任感，進一步擴大公司“陽光班組”建設活動的示范效應。獲選秦皇島市職工“十佳創新成果”、“十佳合理化建議”、“一點課建議”、“秦皇島建功立業職工標兵”等稱號。開展班組長培訓，挖掘班組內部管理人才。

依照縣工會及《工會法》的要求，多年來，我們把維護企業整體利益與維護職工合法權益有機地統一起來，相互作用，相互促進，規范民主管理工作，按時召開職工代表大會，討論通過公司的重大決策，嚴格按照程序，從2006年起，按時簽訂《集體合同》、《工資集體協商協議書》，使職工工資連年遞增。同時還簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》、結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動。簽訂了《勞動安全衛生專項集體合同書》，認真按合同書履行，做到了重大決策，關系到職工切身利益的事，讓職工代表有知情權、參與權和監督權，讓職工代表審議，取得了職工的理解和支持，通過企務公開制度，就職工關心的熱點、難點問題，嚴格依法履行民主程序，及時公開，接受職工的監督。公司工會委員會連續多年被評為“優秀職工之家”、工會主席也連續兩年被評為“職工之友”。

公司工會在員工生日時都要贈送生日蛋糕和溫馨祝福，讓員工感受公司的溫暖。春節走訪困難職工，一如既往送溫暖，職工生病住院慰問、喪事吊唁。每年定期組織員工體檢、逢年過節發放職工福利。在豐富職工業余文化生活的同時組織勞動競賽，開展崗位練兵，提高員工技能和素質，繼續推進“好建議”活動，在堅持標準化作業的基礎上，開展“五小”（小改進、小發明、小設計、小建議、小革新）、持續改善、降本增效等活動，鼓勵在本職崗位工作中創新創效，持續改進主要技術經濟指標，提高班組自主創新能力，充分調動了員工工作的自主性、能動性。