首個高校責任動力學研究所在江西應用科技學院正式成立

江西應用科技學院為了積極響應習近平總書記號召的高校哲學社會科學的研究與創新精神，推動中國原創的哲學社會科學的創新發展貢獻一份力量。2016年6月16日，在江西應用科技學院校領導的批準下，正式下文成立了職場責任動力學研究所，這是江西應用科技學院聯合中國責任動力（4R4P）管理學院在中國實現本土原創的哲學社會科學理論研究與實踐相結合的一次重大的創新實踐落地嘗試，全面推動高校精品資源課程的前瞻性與務實性的精神。同時，這是責任動力學（4R4P）在中國高校成立的第一家責任動力學研究所，未來將會帶動其他高校的共同參與與實踐。

江西應用科技學院職場責任動力學研究所的開設，象征了高校在創新創業上的應用型科教實踐精神，也開創了中國高校引進原創的中國先進的數字化責任管理理論、新型應用管理理念與技術的先河。

《職場責任動力學》精品資源課程的開設將會幫助即將步入社會和職場的大學生形成一套全新的職場的前瞻性的認識，幫助大學生提前了解未來在職場的行為的八種規律與評價，也即4R8C評價（四種責任八個高低階）和職場溝通4R8C的規律，并通過責任性格測試了解到自己的責任性格類型與責任熵，從而推測出自己進入職場后將會經歷哪幾個階段，未來應該如何應對以順利通過每個階段的考驗，讓職場少走彎路。

2016年6月16日，江西應用科技學院正式下文成立了責任動力學研究所，翻開了應用科技類大學在探索中國哲學社會科學理論研究成果實踐的新篇章！為中國高校的職場責任動力教育植入了新的管理理論基因。