李海燕
合作見人品
李海燕

資深外企高管,現任皮爾法伯中國CFO。通曉英法兩門外語,在巴黎工作多年,擁有豐富國際名企海內外工作經驗,關注企業社會責任,對外企職場有深刻見解。
項目結束時通常是個熱鬧階段。幾個平時不怎么參與項目的人開始做總結,一口一個我們的勝利,但做貢獻的大多數人一點不表功,卻向大家致謝,把功勞歸功于團隊。
“快,快把你做的那部分發給我。”Yael是咨詢公司從加拿大專門調過來的項目經理,每周五晚上都要催進度。她三十出頭,這個波蘭后裔的加拿大人行為做事強勢得很,也正因為這樣,她才會派做這個棘手項目,天生的女戰士,騰騰殺氣可以碾過一切阻力。她的電話總是咄咄逼人,但知我已盡力而為,又立刻相助:“無論對錯完整與否,重要的是我有你的文件,你就不會被列入遲到。我可不想有上面的人找你麻煩。”這么明顯地幫我支招,我立刻心領神會地把文件發出,再利用周末把東西補全過關。
Yael強勢,但并非不講理,我見過她伶牙俐齒反擊一個五十多歲老財務經理的不合作,也見過她和總裁據理力爭,拒絕向一個項目技術人員發催促函,“她每天加班到10點多,我再催她就不人道了!反正這事我做不來。”她的原則很明確,做項目,也要做人。
Veronique是做項目的財務姑娘,工作起來盡心竭力,不是在電腦旁,就是拎著電腦包在路上,她答應的事情不會食言。一次項目小組開會,趕上巴黎地鐵罷工,罷工是不可抗力,她不來也沒事兒,沒有車的她竟騎兩個小時的自行車帶著電腦來了,她樂觀地說:“就當是鍛煉了!……