小家怎么建，會員說了算
——北京建工工會開展“會員評議職工之家”活動調研

□張燕紅

小家怎么建，會員說了算
——北京建工工會開展“會員評議職工之家”活動調研

□張燕紅

北京建工集團工會堅持以評家為主要抓手，不斷提高廣大會員參與基層工會與職工之家建設的能力和水平。日前，在去年首次開展“會員評議職工之家”活動的基礎上，深入到工程項目部開展“會員評議職工之家”活動的調研。調研圍繞“對開展會員評議職工之家活動的總體評價”、“會員評議職工之家活動有哪些需要改進和加強的地方”、“對會員評議職工之家活動的內容、形式和時間有什么改進的要求”三個方面，以發放調查問卷、召開座談會和個別訪談的形式，面對面的征求工會會員的意見，共發放調查問卷494張，召開座談會17個，220人參加了座談。

2015年，北京建工集團工會積極落實中央黨的群團工作會議和習總書記重要講話精神，制定了《工會會員評議職工之家活動實施方案（試行）》，改變職工之家建設工作自上而下全面檢查驗收的作法，堅持職工之家建設的考評由廣大會員說了算，以會員滿意度衡量基層工會工作和建家活動的成效，完善工會工作每年向會員報告制度，推動會員代表常任制工作落地。在26個二級公司工會、175個分公司、項目部工會開展會員評議職工之家活動，進行滿意度測評，共有5900余名會員代表參加了評議，平均滿意度為96.5%，評出優秀職工小家39個，優秀工會干部48名，優秀工會積極分子143名。

此次調研旨在進一步貫徹落實《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》關于“工會及其工作人員應當認真履行職責，密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，依靠職工開展工作，全心全意為職工服務，接受會員評議和監督”的要求，修改完善《工會會員評議職工之家活動實施方案（試行）》，征求會員對評議職工之家活動的意見、建議，建立職工自查自檢制度，做到企業工會工作和職工之家建設“讓職工知情，使職工滿意”，真正實現“小家怎么建，會員說了算”。

■短訊

建工六建集團召開工會工作研討會

近日，建工六建集團公司工會在物資分公司職工之家召開工會工作研討會。研討會上，結合基層工會提出的“勞務派遣的員工是否能夠入會，應該如何處理”，“勞務派遣人員與正式職工的差別，權利待遇及勞動保障問題”、“‘安康杯’競賽中，工會如何更好的與安全部門合作，使“安康杯”競賽不流于形式”、“工會在維權工作中，如何協調企業各部門間的聯動，更好的解決職工提出的實際問題”等10個與本單位日常工作中出現的相關問題進行了互動研討。

建工新材公司分享交流“一招鮮”

日前，新材公司職工文化節系列活動之工作“一招鮮”經驗分享交流會舉行，15個工作“一招鮮”成果以PPT講解的形式進行了展示。

其內容涵蓋生產組織、設備維護、電子辦公、降本妙招等工作，建強站現場服務班解決現場難題的經驗；建盛站的攪拌機計量系統故障排查的經驗；建恒站建設花園廠區的做法；外加劑分公司調配外加劑的巧妙方法；檢測公司電子印章帶來的變革，茵萊公司的拳頭產品75系列被動窗；構件公司苫布在構件養護過程中巧妙利用……每個工作“一招鮮”展示之后都引來觀眾的熱烈討論和提問，整場活動氣氛熱烈。最終來自構件公司的“苫布的巧妙利用”榮獲一等獎。

特約欄目主持戴明全