關于對煤礦職工崗位安全“必知必會”知識修訂完善培訓工作的思考

摘 要：崗位安全“必知必會”的安全培訓，能進一步提高作業人員的安全意識，提升干部管理能力和強化全員安全素質。根據集團公司2014年1號文件規定，為進一步增強安全培訓的全面性、針對性、實效性，要求各礦根據自身實際情況，進一步修訂完善職工崗位安全“必知必會”知識內容。使得崗位安全“必知必會”更加貼近職工實際，從而幫助職工更好的保護自己，促進煤礦企業的和諧發展。

關鍵詞：煤礦；崗位安全培訓；“必知必會”

為進一步增強安全培訓的全面性、針對性、實效性，按照礦黨政的統一安排，安監處、職工培訓中心高度重視，精心組織相關人員安對各單位編制的崗位“安全必知必會”知識進行初審、定稿，并評選出一批編寫速度快、質量高、可操作性強的“必知必會”知識編寫人員，更為地為煤礦安全生產服務。

一、高度重視，明確修訂要求

1.富有創新，突出實效

各有關單位工程技術人員在修訂完善“必知必會”知識時，要根據本礦各工種崗位工藝流程、設施設備實際，按照實際、實用、實效的要求，盡量多使用先干什么、后干什么和必須怎么辦、應當如何做等肯定性詞語，盡量避免嚴禁、不得等否定性詞語，進而達到“寫你所干的、干你所寫的”，能夠使職工在理解的基礎上會背誦、會默寫、記得牢、用得上。

2.突出重點，言簡意賅

各有關單位工程技術人員在修訂完善“必知必會”時，要重點突出、內容全面、文字簡練、短小精悍、通俗易懂、開門見山，不得穿靴戴帽，不需過多的理論，不準文字繁雜冗長，使之成為深受職工喜聞樂見的學習教材。

二、精心謀劃，時間安排到位

1.修訂階段

自下文之日起，一個月的時間完成。相關單位均指定專人負責所分配的修訂完善工作，廣大工程技術人員要充分利用業余時間完成編寫任務，以電子版形式報教培中心，由安監處組織相關人員進行審核定稿。

2.學習階段

職工崗位安全“必知必會”知識定稿后，相關科室、區隊要摘錄與本單位相關的“必知必會”知識，形成各自的學習小冊子，常年組織職工學習。

3.考試階段

2014年第二至四季度，安監處、教培中心將利用“每月一考”形式，按崗位、分工種、有計劃、分步驟的組織基層職工進行考試。

三、加強監督，成績突出

1.文有出處

各有關單位工程技術人員依據《煤礦安全規程》、《煤礦安全技術操作規程》、《作業規程》、兗州煤業股份有限公司2013年7月印發的《煤礦安全質量標準化標準及評分辦法實施細則》等標準性文件，以兗礦集團有限公司2010年12月印發的《崗位必知必會》安全培訓教材為藍本和模式，修訂完善崗位“必知必會”內容，做到了“文有出處，字有依據”。

2.富有創新

工程技術人員根據本礦各工種崗位工藝流程、設施設備實際，按照實際、實用、實效的要求來修訂崗位“必知必會”知識，較多地使用先干什么、后干什么和必須怎么辦、應當如何做等肯定性詞語，為職工在理解的基礎上“會背誦、會默寫、記得牢、用得上”奠定了基礎。

四、強力推進，獎罰到位

1.修訂完善職工崗位安全“必知必會”知識內容的獎懲規定：各單位按照編寫分工，指定有一定理論水平和現場實踐能力的工程技術人員，保質保量地完成修訂完善任務。礦審核定稿后，將組織有關單位負責人進行評選，獎勵編寫速度快、質量高、可操作性強的“必知必會”知識編寫人員，設一等獎5名、二等獎10名、三等獎15名，分別獎勵500元、400元、300元，同時對相關組織單位有關人員給予一定獎勵；對沒有按時完成編寫任務、質量差的后十名各區隊“三大員”每人處罰300元。

2.“必知必會”每月一考的獎懲規定：礦安監處、教培中心等部門每月集中組織一次“必知必會”安全知識“每月一考”，使其全面掌握“必知必會”知識，進而達到“人人都學會、每人一百分”的標準要求，消除安全教育培訓的盲點和死角。每次考試按照前后各30%的比例，對成績優劣者分別給予200元的獎罰，對45歲以上的職工考試不合格給予通報批評。對在集團公司組織的抽考中成績不合格的職工給予停班處理，到教培中心脫產培訓，培訓期間生活待遇執行當地最低工資標準，培訓時間服從培訓質量，直至全面合格為止。

五、提出問題，加強整改

一是文字繁雜冗長。部分工程技術人員修訂完善的“必知必會”篇幅冗長，語言羅嗦，內容重復，難理解，難記憶。二是重點模糊。部分工程技術人員像記流水賬，只是簡單的知識點羅列，重點不突出，難點不體現。三是知識點缺乏。雖然各單位工程技術人員比較自然地整合了相關崗位“必知必會”知識內容，但流于形式，缺乏知識點的支撐，難以對職工的作業行為起到指導作用。

針對以上問題，要求各單位工程技術人員一要端正態度，提高認識，對所編制的崗位“必知必會”內容反復研究，不斷修改、完善，力求文字犀利而不生硬，深刻而又通俗易懂；二要提高總結歸納能力，用自己的語言把知識點重新組織并表達出來，增強知識的系統性與完整性；三要結合崗位實際，適當增加知識點，將各崗位工種接班時必須做到、工作前必須做到、工作中必須做到、完工后必須做到、交班時必須做到、崗位必知知識編寫清楚。

六、結語

在新形勢、新任務面前，還需要發揚改革創新、與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，不斷發現新情況，探索新途徑，提出新舉措，解決新問題，全面提升職工崗位安全“必知必會”培訓工作水平，為促進北宿煤礦的安全發展提供保證。

作者簡介：丁淑英（1981-10-），女，漢族，山東成武縣人，助理講師，研究方向：職工教育培訓。