淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

劉炳言

摘 要：隨著社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化，再加上每個人的文化領(lǐng)域、思想境界不同，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。那么，如何做好新時期企業(yè)思想政治工作，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展？本文從思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用、當前企業(yè)思想政治工作存在的問題和做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的意見和建議等方面進行了簡要論述。

關(guān)鍵詞：新形勢下；企業(yè)思想政治工作

做好企業(yè)職工思想政治工作是確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，但隨著社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化，再加上每個人的文化領(lǐng)域、思想境界不同，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。那么，如何做好新時期企業(yè)思想政治工作，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展？以下是筆者的幾點粗淺認識：

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)里，它在調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)方面發(fā)揮了非常重要的作用，主要表現(xiàn)在：

1.思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理是一個復雜的、特殊的社會活動，就其實質(zhì)來說是對人的管理。在經(jīng)濟體制改革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，因此會對人們的生產(chǎn)、工作積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應(yīng)，進一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念，加速發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟。

2.思想政治工作的方式、方法是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作，它們的目標就是在企業(yè)建設(shè)一支強有力的黨團員隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，它們能凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多，最有效的方式方法就是最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工隊伍的責任感。

3.思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體，現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益，僅靠加強制度管理，嚴格組織紀律，加薪提級是不夠的。一個企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實現(xiàn)人與物的科學結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強職工的主人翁責任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻自己的力量。

二、當前企業(yè)思想政治工作存在的幾個問題

目前，企業(yè)思想政治工作總的趨勢是得到加強和改進，工作取得明顯成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1.認識不明。企業(yè)不可避免地要面對緊迫嚴峻的生存大計和千頭萬緒的事務(wù)性壓力，有的領(lǐng)導由于缺乏對思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線的思想認識，重物質(zhì)，輕精神。加之思想政治工作“過時論”、“替代論”、“先后論”、“無為論”的觀念作怪，從而偏離了“兩手抓，兩手都要硬”的方針，甚至出現(xiàn)思想政治工作的盲點。

2.機制不活。部分企業(yè)內(nèi)部缺乏健全的思想政治工作領(lǐng)導機制，沒有規(guī)范化、穩(wěn)定性和制約性的行之有效的法規(guī)制度；缺乏運作機制，沒有把思想政治工作滲透到具體工作中去；缺乏評估機制，對思想政治工作的近期與遠期效益、個體與群體效益、動態(tài)與靜態(tài)效益、務(wù)虛與務(wù)實效益、質(zhì)化與量化效益沒有考核評估體系，更談不上在此基礎(chǔ)上的激勵措施；缺乏保障機制，沒有規(guī)范有效的資金投入和保障機制，思想政治工作得不到有力的保證。

3.方法不當。把思想政治工作當作政工部門幾個人的事，沒有形成齊抓共管的局面；或者工作找不著重點，完全脫離企業(yè)實際，沒有針對性；有的干脆隔靴搔癢不痛不癢，思想政治工作流于形式，顯得蒼白無力。導致政治導向、思想教育、道德規(guī)范、法紀約束及文化陶冶不能有機融合。

4.工作不力。認識的偏差，機制的不健全，方法上的欠缺，導致“思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，思想政治工作效益得不到體現(xiàn)，形成思想政治工作和經(jīng)濟工作“兩張皮”。

三、做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點建議

1.確立思想政治工作新坐標。第一要找準“切入點”。就是從企業(yè)和職工關(guān)注的熱點問題和實際問題入手。從近期的現(xiàn)實的最令人關(guān)心的問題“切入”，最終使長遠的潛在的問題得以解決，這樣的思想政治工作容易為干部職工所接受。當干部職工逐步樹立起正確的思想、科學的世界觀后，就會產(chǎn)生共同的理想和信念，就形成了解決具體問題的前提和思想基礎(chǔ)，思想政治工作效果就會顯現(xiàn)出來。第二要把握好“著力點”。從當前看，企業(yè)思想政治的著力點主要有六個方面：在處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系上著力；在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，促進企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)發(fā)展上著力；在理清思路、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、處理好速度和效益關(guān)系上著力；在處理好國家、企業(yè)和個人利益關(guān)系上著力；在建設(shè)企業(yè)文化、弘揚企業(yè)精神上著力。把握好“著力點”，企業(yè)思想政治工作就能做到有的放矢，事半功倍。

2.構(gòu)建思想政治工作新格局。第一要注重“超前性”。根據(jù)企業(yè)思想政治工作的目標進行超前性教育，把未來性與現(xiàn)實性結(jié)合起來，有針對性地對員工進行引導和激勵；運用超前于現(xiàn)有思想覺悟水平的先進思想去提高員工的思想覺悟，立足于現(xiàn)實，又站在現(xiàn)實之前，引導員工不斷進步；同時，要防微杜漸，把各種錯誤思想消除在萌芽狀態(tài)。第二要提高“開放性”。企業(yè)思想政治工作者自身必須按照市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代化建設(shè)的要求，摒棄落后的傳統(tǒng)觀念，樹立市場觀念、競爭觀念、效益觀念、開拓創(chuàng)新觀念等，盡快改變自身的知識結(jié)構(gòu)。同時，企業(yè)領(lǐng)導要把那些品質(zhì)好、素質(zhì)高、能力強的同志提拔充實到思想政治工作隊伍里去。企業(yè)思想政治工作還要敢于面對現(xiàn)實和困難，實事求是地認識和反映企業(yè)以及社會生活實踐，解除人們思想上的迷茫和困惑，使企業(yè)思想政治工作既符合黨的要求、企業(yè)的要求，又易于員工所接受。第三要注重講求“實效性”。要把握最佳狀態(tài)時間，適時進行思想政治教育工作；為員工辦實事，把解決員工的實際困難同企業(yè)思想政治工作有機結(jié)合起來，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和集體的溫暖，從而產(chǎn)生強烈的歸屬感、榮譽感，從而迸發(fā)出巨大的工作熱情；高度重視企業(yè)各級領(lǐng)導的率先垂范作用，團結(jié)員工心往一處想，勁往一處使。

3.堅持做到堅持“四個結(jié)合”。第一要堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作和其它工作相結(jié)合。把思想政治工作結(jié)合到經(jīng)濟工作和其它工作一道去做，這是實現(xiàn)思想政治工作為黨的總路線、總?cè)蝿?wù)和總目標服務(wù)的必然要求，也是做好思想政治工作的基本途徑。思想政治工作要真正做到為黨的中心工作和其它工作服務(wù)，就不能離開自己的服務(wù)對象。因此，做好思想政治工作就必須根據(jù)本單位的實際，研究和探索本單位干部職工在各項工作業(yè)務(wù)活動中的思想及其變化，全面掌握和了解干部職工思想、生活、工作和家庭社會環(huán)境情況，有目標、有計劃、有針對性地把思想政治工作貫穿到業(yè)務(wù)工作的全過程。把思想發(fā)動，鼓動督促，總結(jié)表彰與各階段工作有機結(jié)合起來，從而達到消除消極因素，解決實際問題，提高工作效率，保證任務(wù)完成的目的。第二要堅持一般教育與個別工作相結(jié)合。一般教育要切合實際，把握重點，找準問題，既要切合黨在各個時期的總路線、方針和政策的實際，也要切合本單位、本地方的實際，找準帶有共同性、傾向性、全局性的問題，對癥下藥，避免和防止形式主義的產(chǎn)生。思想政治工作者要通過個別工作，以點帶面，達到提高廣大干部職工的思想覺悟。第三要堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。思想政治工作必須結(jié)合工作、生活和思想實際，從人們最關(guān)心最迫切需要解決的問題入手，有針對性地去幫助干部職工解決工作、生活中的實際困難，對于那些一時難以解決的問題，應(yīng)采取積極的態(tài)度，創(chuàng)造條件去逐步地加以解決；對于那些目前沒有條件解決的問題，應(yīng)說明情況，做好解釋工作，爭取諒解。而不是以消極的、冷漠的態(tài)度待人。思想政治工作者要堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，用熱心去幫助人，用真情去感動人，以達到教育人、提高人的目的。第四要堅持思想政治工作與建立制度和健全機制相結(jié)合。要按照建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政各部門和工青婦齊抓共管，各負其責的思想政治工作領(lǐng)導體制的總要求，單位黨組織要加強思想政治工作的領(lǐng)導，各部門要明確分工，互相支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特點，共同做好思想政治工作。