朱江
今年1月,104位金融高層次人才從中央金融監管部門和各大金融機構匯聚貴州,來到這片發展熱土,開啟為期兩年的掛職旅程。這是迄今為止,貴州乃至全國層次最高、范圍最廣、規模最大的集中引進金融人才行動。
實踐證明,誰擁有了金融資源,誰就占據了經濟發展的主動權。盤點“十二五”成就,貴州金融業跨越式發展,令人欣喜;謀劃“十三五”大業,支撐全省后發趕超、同步小康的金融“血液”嚴重供給不足,讓人生憂。
“加快打造貴州金融升級版。”貴州省委書記、省人大常委會主任陳敏爾指出,新常態下,隨著貴州步入深化金融改革機遇期、貨幣政策調控窗口期和轉型發展加速期,金融工作地位更加重要。他要求,必須進一步把握好戰略導向、需求導向、問題導向,千方百計夯實金融保障。
省委、省政府深入解剖貴州金融的“痛點”,開出“藥方”:加快貴州金融發展,首先必須解決金融人才數量嚴重不足,特別是熟悉現代金融業務、具有較強實務能力的實用型、高端型人才嚴重不足的問題。
自己培養金融人才的周期長,奮力爬高的貴州等不起;市場化引進高層次金融人才,又存在難度大、成本高的矛盾。因此,面向全國集中引進掛職金融人才,成為貴州省人才發展戰略重要的創新舉措。
去年9月,一封省委主要領導關于請求給予貴州金融人才支持的親筆信送到人民銀行、銀監會、國開行、光大集團等中央金融監管部門和金融機構主要負責同志的案頭。貴州的開放魄力和創新膽識力透紙背,立即獲得中國金融高層的重視和關注。
緊接著,有關省領導分別帶隊赴北京、上海、深圳,登門拜訪41家金融機構。貴州的誠意和高效感動了各大金融機構,每到一處,各單位主要領導都表態一定支持貴州的引才行動。
短短4個月,這項讓許多人感到困難重重的引才計劃圓滿完成,104位金融人才齊聚貴州,省委書記陳敏爾,省長孫志剛在貴陽會見了貴州引進的掛職金融人才。
會見中陳敏爾說,作為金融界的寶貴人才,大家帶著對貴州的深情、對事業的執著,“風云際會”在這片發展熱土,相信一定能夠在新的崗位上收獲成功和喜悅。各級黨委、政府要滿腔熱情支持引進掛職金融人才開展工作,切實做好服務保障,創造良好條件。
這是貴州對這批人才的承諾和期望。
半年來,104位金融人才很好地融入了貴州發展,在各自崗位上發揮著力量,成為破解貴州金融改革創新發展難題的參謀、金融脫貧攻堅的先鋒、搭建銀政銀企合作的紅娘、傳輸金融理念培養地方金融人才的老師。
習近平總書記說:“古往今來,人才都是富國之本、興邦大計,要聚天下英才而用之。”貴州以聚天下英才而用的氣魄,引天下英才而來的行動,打破發展中的人才瓶頸,助推后發趕超。