徐超 楊春艷


摘 要:技術創新在電力企業發展中起著關鍵作用,是提升電力企業核心競爭力的重要途徑,也是電力企業經營戰略的核心。本文結合信陽供電公司的實際情況,闡述了電力企業中技術創新的作用,同時提出了電力企業推行技術創新的具體途徑。
關鍵詞:技術創新;作用;途徑
隨著我國經濟建設的飛速發展,社會對電力的依賴性越來越強,電力企業日益成為備受關注的社會角色。在電力企業“廠網分離,競價上網”的政策下,電力企業也不可避免地要面對市場經濟大潮的挑戰,因此,只有未雨綢繆,不斷加強企業技術創新,才能使企業永遠保持強勁的生機與活力。
1 電力企業開展技術創新的作用
技術創新是企業發展的動力和靈魂,對電力企業的發展有以下作用:一、有利于提高電力企業的市場競爭力;二、可以實現資源的高效利用;三、可以加快企業產業結構調整,促使企業的經濟增長方式向集約型轉變。
多年來信陽供電公司一直在進行技術創新工作,公司各級領導非常重視技術創新隊伍建設和人才激勵機制建立,為員工提供了良好的技術創新環境,公司技術創新工作也得到了長足的發展。下面以我的親身經歷談談自己的體會。
案例一:市縣聯網工程實施
近年來在“SG186”工程的大力推進下,按照省公司及公司“十二五”規劃要求,各業務應用系統需逐步向各縣局推廣,而各縣局原有的網絡環境及公司與各縣廣域網環境嚴重制約著信息化發展,因此2011年經公司領導研究決定對各縣局進行網絡技術改造。通過此次改造,在通道上,實現了與各縣局2*100M光纖直連;在網絡上,實現了雙通道的冗余與負載均衡;在安全上,實現了縣局內外網物理隔離、雙網雙機、桌面終端管理及防病毒管理。改造前后的廣域網拓撲圖如圖1所示:
市縣聯網實施前后取得的成效如表1所示:
經過實施,全面優化了公司廣域網絡,強化各縣的信息化水平和應用水平,為公司“十二五”建設和各縣業務應用推廣和深化應用奠定了堅實基礎。
案例二:電能采集系統推廣應用
由于老電能采集系統功能單一、操作復雜、流程繁瑣,已經不能滿足日常工作需要。2010年9月,省公司正式推廣新電能采集系統,新集抄不僅實現了許多新功能,而且在流程上實現了營銷系統的抄表管理通過接口從電能采集系統主站自動獲取客戶電能表示數,進行電費核算和發行。電能采集系統推廣前后的流程如圖2所示:
推廣新電能采集系統后,簡化了營銷系統整體業務流程,減少抄表員錄入、下載、導入等繁瑣環節,避免了錯抄、漏抄、不及時抄等問題,達到準確抄表、實時抄表的要求,提高工作效率。
從以上案例可以看出,企業的發展離不開技術創新。信息網絡雖然在電力企業屬于技術支持范疇,但隨著電力企業信息化應用水平的提高,網絡作為信息化建設的基礎平臺,其重要性也日益顯現。全面優化了公司廣域網絡,強化各縣的信息化水平和應用水平,為公司“十二五”建設和各縣業務應用推廣和深化應用奠定了堅實基礎。網絡技術創新的同時也大大提高了電力企業的生產效率,提高了電力企業的綜合實力。電能采集系統的推廣應用給電力企業帶來巨大的經濟效益,它可以直觀的讓管理者實時了解電力營銷的整體情況,并為企業制定經營戰略提供數據支持。由此可見,技術創新對電力企業的發展有著不可替代的促進作用。
2 電力企業實現技術創新的途徑
2.1 電力企業的技術特點
隨著電力事業的發展,輸電技術向著大電網、超高壓、遠距離輸電、高可靠性、低線損、智能化電網方向發展,直流輸電技術、電網安全穩定技術、信息技術、調度自動化技術等的應用已成為未來電網的發展趨勢。這些特點決定了電力企業,特別是地市級供電企業在實現技術創新方面,應該首先定位于“問題型”和“應用型”技術創新。
2.2 電力企業問題型技術創新
問題型技術創新,就是電力企業根據自己生產實際和電網運行中存在的問題,向上級電力企業提出更新、更換的申請,請求上級電力企業解決現行生產中存在的問題,以滿足自身發展的需求。案例一就是在實際工作中發現制約信息化發展的問題,并通過技術創新解決問題,問題型技術創新也可以自己提出問題,自己通過技術創新解決。
2.3 電力企業應用型技術創新
應用型技術創新,就是電力企業利用新技術在電網設備檢修維護、線路運行維護、降本增效等領域進行的技術創新。這種技術創新包括兩種形式:一、主動型,即電力企業可以培養自己的技術力量,對電網新技術進行跟蹤,把這些新技術整合后,應用到電網安全生產和運行維護中去;二、被動型,即上級電力企業統一對下級電力企業進行技術推廣和應用,在電力企業集團化運作、精益化管理的今天,這種技術創新極為常見。案例二即為此類型的技術創新。
3 結束語
“科學技術是第一生產力”,在國家電網公司推行“三集五大”體系建設的大形式下,我們青年員工要進一步增強責任感和使命感,以戰略的高度來重視技術創新在企業生存與發展中的作用。我們要立足崗位,邊實踐邊學習,增強學習新知識的緊迫感,使科技知識和業務知識成為技術創新的“資本”,努力使自己成為“精一門、會兩門、懂三門”的復合型人才,成為具有較強理論基礎,能夠解決生產中重大技術難題的專業技術人才,也只有這樣才能更好地投入企業的技術創新中,為信陽電力的發展貢獻自己的力量。