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班企合作培養創新型人才的研究

2016-09-22 16:17:15任立波
成才之路 2016年23期

任立波

摘 要:培養工匠精神,打造技能強國是目前的國家戰略。職業學校如何應用現有資源,培養適合時代精神的工匠,成為目前職業學校研究的主要課題。文章從班企合作的方式、班企合作的目標、班企合作中需解決的問題等方面進行研究。

關鍵詞:工匠精神;班企合作;創新人才;新模式

中圖分類號:G718.2;C961 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2016)23-0007-01

一、前言

“工匠精神”第一次寫入政府工作報告,成為全國兩會中代表們討論的熱點。許多人認同這樣一個觀點:職業教育與中國制造、技術創新等緊密相連,要培育工匠精神,就要從職業教育抓起,進而對經濟發展和科技進步產生“蝴蝶效應”。然而,目前職業教育在工匠教育方面存在著一定的問題,職業學校采用校企合作下的現代學徒制模式,一般這樣的模式下都是整班整專業學生行動和企業對接,由于班級人數多,在崗位教學的過程中都安排學生在流水線工作,這種模式下培養出來的學生雖然能學習相應的技能,但畢業以后實習不夠靈活、機動。如未能和相應企業簽訂勞動合同,以后就業除了提高自己的企業文化素質外,其他的技能會趨于荒廢。校企合作下的現代學徒制模式,很多時候,都是離開學校,走進工廠。由于學生的思想意識還不成熟,缺少學校方面的管理,德育工作有一定的缺失,對于培養學生的工匠精神就會產生不利影響。

二、班企合作新模式

針對實際情況,可進行大膽嘗試,突破已有的校企合作模式采用班企合作方式。根據學校的實際情況,選定一家合適的企業實行校企對接。企業要有一定生產規模,有一定產值,符合現在社會實際需要。根據這樣的要求,學校選擇了一家經濟效益相對好的模具加工廠。工廠設備齊全,有車床、銑床、磨床、鉆床、快絲、慢絲、數控車床、加工中心。根據工廠已有的設備情況,選定合適的班級進行深度合作。學校選擇的是剛入學的一年級第二學期的班級進行班企合作。

(1)班企合作的方式。根據企業規模的實際情況,按照班級人數,選擇每次10人的隊伍,其他同學在教室里進行相應的理論學習,理論課內容圍繞企業實際進行相應的教學。班主任隨時跟上,在實踐操作和理論學習中做好相應的思想工作。

(2)班企合作的目標。目標一:熟練掌握設備的安全規程及操作方式。通過學習了解企業文化,知道企業產品及產品的功用。并在企業師傅的指導下,熟悉機器設備的情況,觀察機器的性能,懂得安全生產操作的基本流程。目標二:能利用企業設備對企業產品進行加工。學校與企業制訂相應的學習計劃,實習學生定崗定位。由于企業規模較大,平時產品較多較雜,經過和企業協商,由一名師傅指導多名同學完成相應的工作,在經過幾個星期的實踐操作后,基本上能用企業設備加工相應零件。目標三:能根據企業要求,對企業產品進行改進和開發設計。企業性質是承接來料加工和自主設計開發,根據實踐情況,有能力的學生可以參與企業的設計開發,提高學生的實踐能力。目標四:能承接企業產品加工,做好設計,加工出成品,產生經濟效益。相應的學生能勝任企業的所有崗位,包括物品采購、營銷、售后等,能形成一支相對成熟的創業團隊。班企合作終極目標:班企合作的學生不是一個簡單的操作工。通過這樣的合作教學,學生的定位是做一個全能型的創新人才,能形成一個比較成熟的創業團隊,在學校期間可以利用學校的固有設備進行相應的創業工作,畢業后能快速創辦自己相應的企業,達到創業的目的。

(3)班企合作中需解決的問題。第一,班企合作中企業的利益。企業能在班企合作中,降低相應的勞動成本,在培養好學生的同時,學校方面給企業相應的優惠政策,使得企業有足夠的能力去培養學生,讓學生在學好技術的同時,幫助企業取得一定的效益。同時明確企業師傅的育人身份,給他們頒發聘書、相應的證書,并用學校專項經費做相應的補償。第二,班企合作中班級的教學問題。需要構建“學校課程+企業課程”的雙線課程體系,一體化教學任務來自企業實際產品開發,從企業原材料的采購,到最后的成品開發,形成一個長效的教學實踐體系。由于企業產品的不確定性,對于第二次課程開發起到很好的引導作用,可以把企業曾經做過的產品,開發成校本課程,在全校實習實訓中推廣,既讓學生有一個實際的實習產品,又能有一個比較專業的檢測手段,對以后實習會起到很好的推動作用。同時,學生可以帶著任務進企業,實踐后可以帶著問題回課堂,通過這樣的實踐操作,能形成適合企業生產的產品,參加相應的創新創業大賽,可以獲得專業人員的指點。第三,班企合作中德育問題。以往的校企合作,對學生按照企業模式管理,有的學生出了問題,企業師傅很少去做相應的思想工作。采用班企合作模式,班主任能隨時進企業了解情況,能及時做好學生的思想工作,也可以對企業提出相應的要求,讓學生能更好地融入企業。

三、結束語

班企合作作為引企入校的延續,在現代學徒制度的模式下,培養的學生畢業后不再需要從學徒工做起,可以直接作為有經驗的技術人才參與企業的各項工作。同時,也培養了學生的創新創業意識,為學生以后的發展做了很好的鋪墊。

參考文獻:

[1]孫睿.基于校企合作的高校應用型人才培養模式探索[J].西部素質教育,2016(07).

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