淺談如何提升個人的執(zhí)行力

蘇志忠　劉慶敖

摘 要： “執(zhí)行力”作為當(dāng)今人們頻繁使用的概念，正日益向經(jīng)濟、政治、社會、文化等領(lǐng)域滲透，并被不斷賦予新的內(nèi)涵。個人執(zhí)行力決定著每個人的現(xiàn)在和未來，本文從進取心、思想境界、踏實實干、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德底線和敬業(yè)精業(yè)六個方面探討了提高個人執(zhí)行力的方法。

關(guān)鍵詞： 執(zhí)行力 提升方法 個人能力 工作態(tài)度

執(zhí)行力就是把想法變成行動，用行動得到結(jié)果的能力。執(zhí)行力決定著你的現(xiàn)在，也決定著你的未來，決定著你能否在工作中有所提升，更決定著你能否成為領(lǐng)導(dǎo)心目中的得力助手、同事心目中值得欽佩的骨干。決定個人執(zhí)行力高低的因素很多，有個人因素、組織因素、社會因素、家庭因素等。

執(zhí)行力最重要的兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。我們要提升個人執(zhí)行力，一方面通過積極學(xué)習(xí)，鞏固拓展個人思維高度和社會實踐鍛煉，提高綜合素質(zhì)，另一方面也是更重要的一面，既端正個人態(tài)度，又高標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)工作目標(biāo)。

一、將責(zé)任擺在首位，保持向上的進取心

責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心的強弱，決定執(zhí)行力度的大小、進取心的強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡責(zé)，不折不扣地履行自己的職責(zé)，絕不消極應(yīng)付、敷衍了事、推卸責(zé)任。

二、不斷更新觀念，切實提升思想境界

日常工作中，我們在執(zhí)行某項工作和某項任務(wù)時，總會遇到一些問題，面對問題，基本上有兩種選擇。一種是不怕問題困難，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主地問自己，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？綜合起來，關(guān)鍵是一個個體思想觀念認(rèn)識的問題。觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，我們才能始終保持蓬勃旺盛的精力投入工作。由此可見，任何一個團體和個體的發(fā)展，各級人員的執(zhí)行能力都非常重要。比如，對待日常工作，不要總是找借口，必須從自身實際情況出發(fā)，既要注重知識的更新，更要注重觀念更新，不斷分析反思，從反思中汲取能量，認(rèn)識提高自己，改變懶執(zhí)行、不作為的不良習(xí)慣，自發(fā)自覺地做好本職工作。

三、戒懶戒庸求實，保持踏實實干

有些同志對待工作眼高手低，小的事情不愿意做，大的事情做不了，對待群眾“臉難看、事難辦”，不注意自身素質(zhì)的提高。古人講，天下大事必作于細(xì)，古今之事必成于實。雖然每個人的工作崗位不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，就能干出一番天地。好高騖遠、作風(fēng)浮躁，結(jié)果難成一事。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤奮刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、拈輕怕重的毛病。要真正靜下心來，從平凡之事做起、從小事做起，從點滳做起、一件一事抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，從而養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

四、改進工作方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定執(zhí)行力強弱的重要條件。要想提高執(zhí)行力，僅依靠提升思想境界、強化責(zé)任心是不夠的。古人云，吾生也有涯，而知也無涯。不光要和身邊的同事學(xué)習(xí)一些駕輕就熟的工作經(jīng)驗和工作路子，還要面對自己不斷的修正、完善和創(chuàng)新。在工作中要勤動思、多實踐，還要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。利用業(yè)余時間多讀書、讀好書，在讀書中涵養(yǎng)精神、提高能力。更要在日常工作中，突破固有的思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思想和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、反思，善于反思、進步的良好習(xí)慣。

五、不做有違良心的事，守好道德底線

這里所說的良心，不是指那種僅僅出于狹隘私利考慮的良心，或哥們義氣拍胸脯自以為是的那種良心，而是指既包含對個人特殊利益考慮又以義制利，把個人利益與社會利益統(tǒng)一起來的良心。我們有維護自己的人格和道德的權(quán)利，做事要有原則，不能做違背良心和道德的事，就是把好做人做事底線，這也是提升執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)，不做虧心事不怕鬼敲門，行得正、走得端，就會愈發(fā)有信心做成事。

六、堅守務(wù)實標(biāo)準(zhǔn)，愛崗敬業(yè)精業(yè)

誠誠實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度管，有措施束。但個體的責(zé)任感強不強，做人是否誠實，做事是否認(rèn)真的問題，還和個人的經(jīng)歷、定位有一定的因果關(guān)系。所以，一定要聯(lián)系實際提高自我，樹立積極向上的態(tài)度和心態(tài)，誠實認(rèn)真地執(zhí)行好上級、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事、每一項任務(wù)。同時，必須緊緊圍繞工作成效、目的，抓好工作落實，從而正確履行好分內(nèi)職責(zé)，厘清目標(biāo)方向。工作無小事，工作就意味著責(zé)任，要視服從為美德，沒有任何借口，無論做什么工作，無論在任何崗位，都要懷著一份熱情、帶著一份情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好。無論身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，還是普通辦事人員，都要牢記宗旨、愛崗敬業(yè)，保持干事創(chuàng)業(yè)精神。

當(dāng)然，影響個人執(zhí)行力高低的不僅僅是個人因素，還有成長環(huán)境和社會現(xiàn)實問題，但個人的積極樂觀因素是決定自己未來的關(guān)鍵，只要我們在日常工作中，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德底線，嚴(yán)格執(zhí)行各項指令，在一樁樁、一件件小事中盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，個人的執(zhí)行力就會不斷提高。

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