給郭德綱提幾個不成熟的小建議

撕X事件發生后，郭德綱的個人形象和所擁躉的“傳統師徒制”成為了眾矢之的。盡管高徒一個個出走，但德云社還是以它自己的步伐在壯大前進。但毫無疑問，前路之于德云社會愈加艱難，郭德綱所懷抱的師徒模式的背后，是師門利益和徒弟個人利益的沖突，是一個傳統戲班和一個現代化娛樂企業的矛盾。如果平衡不了，那么郭德綱連同德云社只能走向下坡。在此，請大家將目光聚集過來，看看我刊是如何支招，所謂窮則思變，或許郭德綱轉變思路，柳暗花明也未可知。

收徒沒問題，不如變成開辦郭德綱相聲學校，明碼標價，傳道授業。

效仿對象：富連成、謝晉恒通明星學校

郭德綱曾說學相聲一定是有一個傳統的藝術模式，這就跟當年唱京劇一樣，京劇絕沒有說函授就出了個京劇藝術家的，他一定是手把手一對一地這么教。京劇函授肯定出不了人才，但是開班教學、辦民辦學校大規模收徒還是可行性的，不信可以看創立于1904年，聲名赫赫的富連成。富連成是京劇教育史上公認的辦學時間最長、造就人才最多、影響最為深遠的一所科班。富連成學期為七年，七年畢業后就可以出師。44年來，富連成科班共培養了“喜”“連”“富”“盛”“世”“元”“韻”“慶”八科800多名京劇學生，其中雷喜福、侯喜瑞、馬連良、于連泉 （筱翠花）等均為京劇名家。明星導演辦學校授課也是有可能的，可以效仿謝晉導演創辦的謝晉恒通明星學校，范冰冰、趙薇、陳思誠都曾就讀過這所學校。

可以有力捧的入室弟子，與入室弟子簽約，但也可以外招演員，德云社變成一個經紀公司。

效仿對象：趙本山

自從郭德綱被徒弟手撕之后，網友們紛紛拿他與另一位“師父”趙本山比較，連同本山大叔和郭德綱參加的綜藝也被翻了出來，節目中郭德綱嘆氣說：“我很失敗，我的徒弟都走了。”在一旁的本山大叔一臉自豪：“我至今沒走過一個學生”。一邊是德云社學員的紛紛出走，一邊是趙家班的固若金湯。同是傳統戲班師徒制的管理模式，為何差距如此大呢？原因是趙本山收徒弟都是成名的角兒，如小沈陽，宋小寶、大鵬等。而德云社則采用“養成模式”，從小一手培養。但尷尬的是，因為缺乏合理的管理機制加上家長制的壓迫，目前除了得力干將岳云鵬之外，骨干分子都盡數出走。郭德綱或許可以效仿趙本山收已經小有名氣的藝人為徒，或者用更省事的方法，直接對外招聘演員，成為經紀公司，用一紙合同規避師徒情誼和金錢利益的之間的曖昧不清。但或許郭德綱更要學習的是趙本山的闊綽，媒體將二者弟子收入情況放在一起對比，本山弟子一晚紅包錢就能抵過郭德綱弟子三月工資，趙本山甚至拿出20萬給徒弟劉小光還賭債。在資本時代，金錢永遠比人情能更有效處理員工人心問題。

見好就收，減少收徒，只培養從人品到天賦都極佳的種子，兩袖清風，做個好師父，在青史上留個好名聲。

效仿對象：《百鳥朝鳳》焦三爺

此次郭德綱和曹云金的師徒矛盾，表面上是“金錢利益”，但深層矛盾，其實是每一個開門授徒的傳統藝人骨子里無法解開的心結：“教會徒弟，餓死師傅”。這也是為什么，在我國歷史上，大多數學徒制都采用契約甚至兒童奴役的方式，因為當徒弟自立以后，就會成為師父的競爭對手。但一個門派想要發揚廣大，又得靠廣收弟子，將該派絕學開枝散葉。而對于很多藝人來說，收徒的最初目的可能只是為了生活，比如郭德綱收曹云金為徒，想來授業只是一方面，在初期，應該是郭德綱謀生的一個手段，他開設家庭培訓班，以此維持生計。多重矛盾之下，想在曲藝圈內找一個只愿意培養人品天賦極佳徒弟，做個兩袖清風的好師父竟成為了一件天大的難事。最佳范本只能效仿電影《百鳥朝鳳》中的焦三爺了。