淺析新時期下如何做好基層黨組織的群眾工作

閆肅

企業黨組織在開展群眾工作的過程中，應緊密聯系群眾，相信和依靠群眾，最大限度地激發群眾的積極性和創新性。黨組織應建立完善的群眾組織，打造高素質工作隊伍，抓好職工的思想政治工作，深入研究出現的新問題和新情況，掌握職工群眾思想變化動態；應研究群眾工作規律，探索新時期群眾工作的方法，消除職工的疑慮和困惑，只有這樣，職工才能更好地為公司改革發展獻力。

基層黨組織通過做好群眾工作，能夠激發職工生產的積極性，提升企業效益，保證企業發展建設目標真正實現。面對當前發展形勢，基層黨組織要堅持群眾路線，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，不斷創新工作內容和方法，提升群眾工作成效。本文結合企業黨組織實際情況，根據新時期基層黨組織群眾工作的任務與特點，提出了對策建議。

一、加強領導，健全組織

群眾工作是基層黨組織的重要工作內容，是各項工作的基礎。黨組織應重視群眾工作，切實履行職責，把握群眾工作的原則與方法，從企業實際情況出發加強對群眾工作的領導，抓好各級群眾工作組織建設，為基層黨組織開展群眾工作創造有利條件。黨組織應進一步完善工作制度，將具體工作責任與要求明確下來，切實解決職工面臨的實際困難與問題，為群眾工作的順利開展提供有力保證。對于群眾工作而言，若是缺少組織工作機構和領導的重視與支持，會很難開展并落實，因此要求在企業深化改革期間，處理好成本和效益的關系，權衡利弊，提高對群眾工作的重視程度。黨組織要采取有效措施加強群眾工作，根據法律政策規定，建立完善的工會組織、共青團組織和女工組織，重點是處理好群眾組織的編制體制問題，將目標任務明確下來，健全規章制度，使基層黨組織開展的群眾工作更具生機與活力。

二、以人為本，凝聚人心

基層黨組織要重視開展思想政治工作，保證職工隊伍的穩定。企業要想實現自身的長遠穩定發展，需要將職工群眾的主體作用發揮出來，職工群眾主體作用又是通過不同群體、個體發揮所長，讓自身的價值與目標的多元化得以實現。黨組織應根據職工心理需求，給予職工更多人文關懷，幫助他們疏導心理，緩解競爭等因素給職工群眾造成的壓力，為職工群眾提供和諧的發展空間，讓職工隊伍更加穩定與團結。此外，黨組織要經常性收集與傾聽職工的建議與意見，關注職工群眾的困難，幫助他們解決面臨的實際問題，完善人文關懷體系，將幫扶工作長效機制落到實處，將排憂解難與幫扶措施做到位。只有這樣，才能消除職工群眾的思想顧慮，切實解決實際問題，增強職工隊伍的向心力與凝聚力。

三、深入群眾，扶貧幫困

黨組織在開展群眾工作中，應關心和愛護職工，定期為職工群眾獻愛心、送溫暖，將群眾組織“第一責任人”職責落到實處。為保證送溫暖活動的及時性與經常性，應做到“雪中送炭”“雨中送傘”，多為職工群眾排憂解難。基層黨組織要重視發動和依靠群眾，群策群力開展好送溫暖活動。此外，考慮到企業發展需要，應建立“送溫暖”工作長效機制，包括制度、資金和組織等方面的保障機制，同時，進一步完善檔案管理機制，確保組織健全、責任明確、措施有力、幫扶到位。黨組織只有做好以上工作，才能與職工群眾聯系得更加緊密，真正盡到責任，促進公司又快又好發展。

四、創建活動，爭創實效

黨組織在開展群眾工作時，還應圍繞中心、服務大局，積極組織開展巾幗建功活動、“工人先鋒號”創建活動、“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動等，同時與各類先進、模范、標兵的評比評選活動結合起來，相互融會貫通，互相促進。基層黨組織在開展各項勞動競賽以后，要及時總結好的經驗與做法，同時做好推廣工作，以點帶面，將示范引導作用發揮出來。這樣才能夠將企業全體職工群眾的創造性和主動性激發出來，使得他們在公司生產經營和建設發展中的主力軍作用得以體現。此外，為保證各類創建活動順利開展并取得實效，還要加強崗位培訓、技能競賽、學歷教育等，要求職工加強學習，進取向上，從整體上提升職工的綜合素質與業務能力，為公司的發展提供可靠的人力資源保障。

五、結語

總之，在新時期黨組織工作中，需要切實加強群眾工作，這樣有利于提升基層黨組織的凝聚力。對于企業而言，做好群眾工作，能夠保證自身的長遠穩定發展，因為職工是企業保持穩定、健康發展的重要基礎力量，是基層黨組織各項工作的主體。群眾路線是我黨的三大法寶之一，必須長久地堅持貫徹下去。特別是在企業面臨轉型升級的今天，群眾工作的重要性更加不言而喻，基層黨組織只有結合自身實際，貼近群眾，認真開展群眾工作，才能從根本上維護好職工隊伍的和諧穩定，才能為今后的發展鍛造一支能征善戰、整齊劃一的高水平人才隊伍，才能為企業的長遠發展夯實基礎。

（作者單位：中鐵房地產集團合肥置業有限公司）