知識產權問答

知識產權問答

專利的職務發明人能夠獲得多少報酬？

案例介紹：

汪先生是某義齒加工廠的工程師，在工作過程中發明了一種醫用骨鑿。該加工廠申請了發明專利，兩年后該專利獲得了授權。獲得了授權后，該加工廠給予汪先生3000元的獎勵，并鼓勵汪先生繼續研發新的產品。該骨鑿專利授權一年后，該工廠將專利許可給某公司使用，并收取許可費30萬元。汪先生認為加工廠許可他人使用自己研發的專利，應向自己支付一定的報酬，遂向加工廠詢要3萬元的報酬。該加工廠以專利授權后已經支付給汪先生3000元的獎勵為由，不應當再給以汪先生報酬。汪先生多次與加工廠協商無果后起訴到法院，要求該加工廠支付許可他人使用該專利的報酬3萬元。該加工廠收到汪先生起訴狀后，詢問了相關的知識產權的律師后，向汪先生支付了3萬元的報酬，并與汪先生簽訂了職務發明協議書，約定了汪先生的職務發明的獎勵辦法，最終汪先生撤訴。

法律規定：

根據《專利法實施細則》第七十八條規定，被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利后，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低于10%，作為報酬給予發明人或者設計人。

律師提示：

1、科研機構或企業應與研發人員簽訂詳細的職務發明協議書。協議書中應約定不同的專利類型授權后的獎勵方式等。

2、研發人員或發明人在得知其專利被所在企業使用或企業許可他人使用專利時，應積極主張權利。

北京宣言律師事務所葉勇律師