新形勢下企業會計核算規范化管理措施分析

鐘湘悅

【摘要】會計核算工作是現代企業財務管理的重要組成部分，是會計工作的核心與重點。近年來，我國社會主義市場經濟體制逐漸改善與發展，對現代企業的財務管理提出了更進一步的要求。本文簡要闡述了新形勢下企業會計核算中主要存在的問題，并對此提出了規范化管理的措施。

【關鍵詞】會計核算 規范化 管理措施

一、前言

現如今，我國經濟快速發展，會計核算工作的職能已經不再只是簡單的錄入帳目，還包括內部審計、會計監督、會計管理等工作，對現代企業的進一步發展起到關鍵的作用；而規范化管理會計核算工作是提升企業競爭力的重要手段之一。因此，現代企業應當提高會計工作人員綜合素質、科學設置會計機構、強化會計監督制度、建立健全會計核算制度，以此實現會計核算的規范化管理，進而推動現代企業在激烈的市場競爭中長遠發展。

二、企業會計核算中存在的問題

（一）會計機構的崗位設置不合理

在現代企業的會計機構中，部分企業的崗位設置十分混亂，這樣的局面致使財務管理部門無法良好地發揮其工作職能。部分私營企業、中小型企業中，決策權在老板一人手中，即便設置了財務管理部門，會計工作人員也無法正式的參與企業的財務評判，難以了解企業真實的財務現狀，在這樣的情況下，財務管理部門的設置如同虛無，會計工作人員也不能發揮作用。此外，還有部分會計工作人員為了自身利益而胡亂做賬，這樣的會計核算方式并不能反應企業經營過程中的真實情況。

（二）建賬不規范，缺乏控制制度

部分企業的會計核算不按照嚴格的操作流程執行，企業領導人為掌控企業的支出與收入，為了偷稅漏稅，所有的營業額數據按老板個人的意愿進行錄入，對國家財政部門造成嚴重的經濟損失；部分企業沒有建帳的流程，而是以各種發票來替代企業的賬目；某些企業的賬目混亂，不能清晰的表達企業的財務狀況；還有部分企業為應對領導的監督與視察，建立多套賬目，這些情況使企業的財務信息模糊不清，會計工作的實施嚴重脫軌。

（三）缺乏健全的監督職能

會計監督的任務主要是現代企業的會計工作人員對企業本身進行的各種經濟活動實施監督與管理，但是在實際的工作過程中，某些企業領導層隨意干涉這項工作，會計工作人員往往迫于壓力而遵循領導的意見，無法按照正確的程序執行工作，導致會計監督職能無法落到實處。另外，部分企業在會計核算工作中比較隨意，某些企業在進行物資采購時，不要發票價格會較低，企業為了降低進貨成本就選擇不要發票，這樣的行為使得企業無法獲得合法的憑證，于是導致企業會計核算不合理[1]。

（四）企業會計工作人員的素質不高

會計工作人員不重視會計核算工作，將無法得到準確的數據，某些會計工作人員缺乏專業知識、專業素質，也難以實現會計核算的規范化。在會計核算的實際工作中，部分會計工作人員還未取得會計從業資格證書，無法勝任專業要求較高的會計核算工作，還有部分會計工作人員缺乏專業素養與職業道德，在工作中不按照嚴格的程序進行核算，嚴重制約了現代企業財務管理部門的正常運行。同時，某些企業的會計工作人員不具備財務管理的理念，對會計核算的新技術缺乏研究與學習，這些均不利于現代會計核算工作的發展。

三、新形勢下企業會計核算規范化管理措施

（一）科學設置會計機構

現代企業在進行會計監督管理的同時，應當設立單獨的會計機構，配置專業的會計工作人員，以此保證會計核算工作的獨立性，避免其他部門以及無關人員的插手，減少外部影響。對于現代企業而言，對于會計這一崗位的核算人員，應當通過公平、公正、公開的途徑進行選拔，實行專人專崗制，會計工作人員在工作上做到公正、認真，才能確保會計核算工作的順利進行[2]。

（二）建立健全會計核算制度

建立健全相關制度、規范管理措施是企業健康持久發展的前提。一方面，現代企業應當加強內部管理，針對所存在的問題不斷完善會計工作的制度，應當將固定資產、無形資產進行科學的歸類，建立符合原則的建帳流程，整改與完善不標準的制度等，由此實現會計核算工作的高效性。另一方面，現代企業應當實行強有力的控制制度，建立可操作性強的成本核算制度、計量管理制度、財務收支審核制度、財務監督制度、財務清查制度、財務牽制制度等，對會計工作人員形成一定的約束，以保障會計核算工作的規范化執行。

（三）強化會計監督制度

會計監督職能是會計工作中的一個主要組成部分，是否能正確發揮會計監督的職能，關系到現代企業會計信息的合理性、真實性、準確性、科學性，也關系到現代企業會計行為的合法性、合理性。完善的會計監督制度對會計核算管理起著關鍵性作用，所以，現代企業可以建設嚴格的監督制度，以此保證企業行為的合理化與合法化。對于內部監督管理，企業應當加強對會計核算工作的重視，通過監督來提升會計工作人員的整體素質；對于外部監督管理，企業可以引入外來機構監督企業的相關稅務、大小財務事項，以此來確保現代企業不出現違紀違法的情況。此外，稅務部門與財務部門應當定期檢查會計核算賬目，以此保證工作人員認真、仔細的投入工作。在保證內部監管的同時，企業還應加強外部監管，使其能夠更高效、更快速地推進會計核算工作向著正確的方向發展[3]。

（四）提高會計人員綜合素質

現代企業應當對工作人員進行定期培訓，以加強其會計核算的觀念，對會計核算工作深入了解，培養其形成認真敬業的思想意識，并且提高其綜合素質。企業還應當全面建設會計工作的職業道德風尚，合理引導會計工作人員的道德觀與職業觀，使會計工作人員明確的區分個人資產與企業資產，進而達到會計核算結果準確與真實的目的。同時，企業應當抬高招聘的門檻，對其專業水平與工作能力進行嚴格的篩選，以此提高會計工作人員的整體水平，當然，企業也可以建立嚴格的獎懲制度，通過定期的獎勵與考核來激發會計工作人員的工作熱情。

四、結束語

規范化的會計核算管理，可以清晰反應企業的各項財務收支情況，明確地展示企業的各項經濟活動，將其經濟動態轉化成信息資料，以作為經營管理以及經濟決策的有價值的參考資料。在會計核算工作管理過程中，企業當從自身實際情況出發，建立科學、合理的制度，進行仔細的分析與統籌，以此達到會計核算規范化的目標，進而實現企業的長遠發展。

參考文獻

[1]宿明俊.企業會計核算規范化管理措施分析[J].管理創新，2016，（8）：271.

[2]孫凌云.企業會計核算規范化管理措施的探討[J].財稅研究，2016，（1）：200.

[3]王卉敏.新時期企業會計核算規范化管理的具體措施探討[J].管理視野，2014，（5）：154-155.