“終身追責”讓國企決策者少些“任性”

據《人民日報》9月5日報道，國企投資決策有了“硬”約束。近日，國務院辦公廳發布《關于建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》，在國企發展歷程中第一次提出“實行重大決策終身責任追究制度”。“終身”二字最為引人注目。這意味著，國企負責人無論是否離開企業，都要對所做的重大投資決策承擔責任。

點評：中國財政部統計數據顯示，今年前六個月，國有企業利潤總額1.127萬億元（人民幣，下同），同比下降8.5%。這意味著國企的虧損面繼續擴大。例如河南省省長在不久前的一次人代會上說，上半年全省805家國企中，虧損企業達到288家，超過三分之一。國企嚴重虧損的局面并非今年新象。自2003年成立國資委以來，除2008年國際金融危機時，國有企業利潤下降達25.2%外，2012年國企利潤下降5.8%。雖然在2013年和2014年國企利潤分別增長了5.9%和3.4%，但2015年國企利潤再次下降6.7%。這意味著，在最近5年的時間里，國企已歷經三次利潤較嚴重下滑。

國企改革歷來是社會關注的焦點，也是全面深化改革中一塊難啃的“硬骨頭”。一些國企投資出現巨虧，究其原因，且不論當前世界經濟趨勢、中國經濟改革等客觀原因，單從人禍談起，與國企負責人領導失誤，或瀆職密切相關。國企高管在投資巨虧時卻可全身而退，這種權責不對等的局面，就讓國企高管們在投資決策時多了幾分“任性”。

該《意見》的出臺，第一次對國企投資決策提出了“終身追責”制度，加大問責追責，對重大決策失誤、管理上的失誤、經營上的失誤實行“終身追責”，必將給國企高管們戴上“緊箍咒”，讓國企高管在投資決策時不再“任性”。