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不謀全局者,不足謀一域
—— 看看汽修連鎖會遇到哪些檻

2016-09-01 03:38:15上海朱廉
汽車維修與保養(yǎng) 2016年4期
關(guān)鍵詞:企業(yè)

◆文/上海 朱廉

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不謀全局者,不足謀一域
—— 看看汽修連鎖會遇到哪些檻

◆文/上海朱廉

汽車維修保養(yǎng)品牌連鎖專題

朱廉,現(xiàn)任江蘇悅達(dá)集團(tuán)后市場投資總監(jiān),曾任養(yǎng)車無憂網(wǎng)副總裁、NAPA中國營運(yùn)經(jīng)理、新焦點(diǎn)加盟部經(jīng)理。聯(lián)系郵箱:13162618077@163.com。

2015年是汽車后市場的多事之秋,自從幾個熱得發(fā)紫的汽車后市場O2O項目宣告停止?fàn)I運(yùn),所有的目光突然聚焦線下,使得連鎖經(jīng)營成為2016年的一個熱門話題。2016年全球經(jīng)濟(jì)衰退,移動互聯(lián)網(wǎng)必將借機(jī)挑戰(zhàn)傳統(tǒng)行業(yè)的連鎖經(jīng)營模式,汽修連鎖的發(fā)展之路是考驗眼力、體力、智力、耐力、內(nèi)力的比拼之路。站好隊伍,穩(wěn)住用戶,加強(qiáng)聯(lián)合,穩(wěn)步擴(kuò)張,跨界運(yùn)作,這就是汽修連鎖未來發(fā)展的十六字方針。

一、從PEP BOYS收購案說起

1.PEP BOYS又一次轉(zhuǎn)手

與福特T型車同時起步的百年企業(yè)PEP BOYS以10億美元的價格又一次轉(zhuǎn)手了,上一次轉(zhuǎn)手是在2012年,以7.91億美元的價格賣給了一家私募公司。

PEP BOYS可謂是北美汽車后市場的老牌企業(yè),其成立時間甚至比NAPA還早4年,比AutoZone更是早上58年。PEP BOYS還是北美汽車后市場最早進(jìn)行IT系統(tǒng)改造和引入超市模式進(jìn)行開放式柜臺銷售的連鎖企業(yè)之一。PEP BOYS的衰落是從20世紀(jì)90年代中期開始的,是什么原因?qū)е略?jīng)卓越的PEP BOYS衰落?我嘗試著通過碎片化的事實去探究原因。

2.PEP BOYS犯過兩次戰(zhàn)略錯誤

⑴第一次是20世紀(jì)90年代中期,因為PEP BOYS一直維持著傳統(tǒng)DIFM(Do it for me,為我做)市場,忽略了迅猛增長的DIY(Do it yourself,自己動手)需求,導(dǎo)致DIY用戶流失到了AutoZone和O'Reilly。

⑵第二次是2009年以后,PEP BOYS剛把重心轉(zhuǎn)向輪胎替換市場,同年就爆發(fā)了中美貿(mào)易戰(zhàn),美國對中國輪胎征收55%特別關(guān)稅,市場的動蕩讓PEP BOYS很是受傷。

3.PEP BOYS可能已經(jīng)被資本拋棄

從門店規(guī)模來看,AutoZone只是PEP BOYS的6.7倍;但從PEP BOYS和AutoZone兩家公司市值來看,AutoZone卻是PEP BOYS的22倍。有分析師評論認(rèn)為,在過去的8年時間里PEP BOYS一直業(yè)績不振,并缺乏明確的市場定位。

4.PEP BOYS可能已經(jīng)被員工拋棄

⑴PEP BOYS的一線員工抱怨工作時間長,訓(xùn)練不足,員工工作積極性不高。

⑵PEP BOYS的一線員工薪資沒有競爭力,每小時薪資為8.05美元,且沒有提成,甚至低于麥當(dāng)勞美國門店員工的平均時薪9.9美元。

⑶一位在PEP BOYS工作十年以上的員工用“Broken Business Model”(破落的商業(yè)模式)來評價昔日雇主。

5.PEP BOYS可能已經(jīng)被行業(yè)和用戶拋棄

同行巨鱷如Advance Auto Parts、AutoZone、Genuine Parts(NAPA)、O'Reilly四家企業(yè)沒有參與競購PEP BOYS。這可能說明這幾家巨頭在用戶、團(tuán)隊、布局等方面,與PEP BOYS已經(jīng)高度重疊,收購沒有價值。相當(dāng)數(shù)量的用戶在社會化媒體上表示再也不去PEP BOYS,看來汽修連鎖即使做到了相當(dāng)規(guī)模,只要服務(wù)被詬病,也會被用戶視為雞肋。

二、中國汽修連鎖發(fā)展要邁過幾道檻?

中美汽車后市場差異很大,PEP BOYS的得失也許不能為中國汽修連鎖當(dāng)下的經(jīng)營提供直接指導(dǎo),但它山之石可以攻玉,我們可以結(jié)合中國國情和PEP BOYS的百年歷史,看看中國汽修連鎖在未來可能會遇到哪些困難。

第一道檻:眼力檻,誰是隊友?誰是對手?

這是準(zhǔn)備“鬧革命”的汽修連鎖企業(yè)要面對的首要問題。過去“社會汽修”對這個問題一直是抱著“在4S店挖挖墻角,同定損員眉來眼去,與互聯(lián)網(wǎng)貌合神離”的態(tài)度。自2014年國家治理汽車后市場壟斷,十部委聯(lián)合發(fā)布汽修業(yè)新政之后,問題變得復(fù)雜化了。

首先是整車廠、保險公司、4S店的鐵三角被打破,汽修企業(yè)和保險公司的關(guān)系開始變得微妙。其次是當(dāng)越來越多的整車廠準(zhǔn)備打造全品牌車型售后快修連鎖品牌,并宣布龐大的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)加盟計劃時,汽修企業(yè)和整車廠的關(guān)系也開始微妙起來。再次是2015年互聯(lián)網(wǎng)O2O公司發(fā)現(xiàn)沒有了補(bǔ)貼的線上流量便不能培養(yǎng)起消費(fèi)習(xí)慣之后,開始紛紛自建線下,汽修企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的關(guān)系也開始微妙起來。在這個過程中,唯一不變的可能是4S店,零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)于2015年4月,對北京、上海、廣州、成都、武漢五個城市18歲以上共758名車主進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示,75%的車主仍選擇4S店作為首選服務(wù)商。

商場中沒有永恒的敵人,只有永恒的利益,具體誰是朋友誰是敵人,也許沒有確切的答案,但站錯了隊,就要付出代價。

第二道檻:體力檻,比比吃奶的力氣誰大?

衡量汽修產(chǎn)能是否過剩的指標(biāo)是機(jī)動車數(shù)量和舉升設(shè)備數(shù)量的關(guān)系。在過去10年間,4S店模式制造了汽修行業(yè)最大的過剩產(chǎn)能。環(huán)保形勢的嚴(yán)峻性使實施機(jī)動車總量控制的城市越來越多,將來還會更多。可想而知,汽修行業(yè)在未來3~5年,“去產(chǎn)能”的壓力會很大。經(jīng)過大規(guī)模并購的4S店集團(tuán)憑借其經(jīng)營能力,在5~10年內(nèi)仍然會在汽車后市場中占據(jù)較大的市場份額。而那些剛剛誕生不久的,從O2O轉(zhuǎn)型做線下加盟連鎖的互聯(lián)網(wǎng)公司要準(zhǔn)備好自己搶奶喝了。

第三道檻:智力檻,繼續(xù)貓膩?還是洗腳上岸?

汽修服務(wù)業(yè)已經(jīng)深陷囚徒困境,在房租年年漲、工資年年加、稅負(fù)年年高的當(dāng)下,汽修商家搞起了避稅、高仿、騙保、超范圍經(jīng)營等貓膩。如圖1所示,若誰都不放棄不正當(dāng)?shù)慕?jīng)營方式(A和B都搞貓膩),不但違法違規(guī),而且汽修業(yè)仍將保持“大蛋糕小螞蟻”的格局,那么連鎖模式又將如何繼續(xù)?解決這個問題的關(guān)鍵是企業(yè)之間加強(qiáng)溝通,一起聯(lián)合起來成為小巨人以尋求出路,如果獨(dú)自洗腳上岸肯定很難存活,當(dāng)然接受“招安”也算是一條出路。

第四道檻:耐力檻,春秋能否爭霸?戰(zhàn)國誰來稱雄?

快修連鎖自成立之日起,就注定要經(jīng)歷以街道為范圍的達(dá)標(biāo)賽,再到以區(qū)縣為范圍的選拔賽,然后是以城市為范圍的錦標(biāo)賽,最后是以全國為范圍的冠軍賽,這是一個漫長的競賽過程。如果不首先研究策略,如何“逐鹿中原”?說到底,這仍然是一個需要加強(qiáng)溝通的問題。圖2可以形象說明汽修企業(yè)以不同策略經(jīng)營所產(chǎn)生的不同效果。

第五道檻:內(nèi)力檻,光會修車可不行,還得玩跨界?

麥當(dāng)勞能夠上市,不僅僅是因為它漢堡做得好,更重要的原因是它知道如何運(yùn)作商業(yè)模式,如何走向華爾街。麥當(dāng)勞公司的收入,除直營店盈余和從加盟店收取的服務(wù)費(fèi)外,主要來源于房地產(chǎn)營運(yùn)收入。

圖1  汽修企業(yè)是否規(guī)范經(jīng)營所產(chǎn)生的不同效果

圖2  汽修企業(yè)以不同策略經(jīng)營所產(chǎn)生的不同效果

AutoZone和NAPA分別成為北美汽車后市場中DIY和DIFM的“老大”,也并不僅僅因為它們旗下網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量的絕對優(yōu)勢,而還依靠其卓越的供應(yīng)鏈管理所形成的核心優(yōu)勢,他們直接參與到上游汽配廠商的生產(chǎn)計劃中去,甚至幫助上游完成新產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量控制方面的工作。這就是汽修連鎖發(fā)展到一定程度之后務(wù)必要玩的跨界—垂直一體化。

實施垂直一體化還要看看上游的產(chǎn)業(yè)布局,如果是在輪胎這種寡頭壟斷行業(yè),那么還得掂量掂量自己的實力夠不夠跨界的資格。PEP BOYS自2009年以來,很可悲地選擇了將輪胎服務(wù)作為業(yè)務(wù)調(diào)整方向,在米其林、固特異、普利司通這些巨頭的眼里,10億美金的PEP BOYS算得了什么?可以這樣說,PEP BOYS沒有倒在競賽的路上,而是倒在了跨界的路上。

三、助力汽修連鎖發(fā)展的十六字方針

2015年,我們看到汽車后市場中4S店危機(jī)了,互聯(lián)網(wǎng)過冬了,資本家跑路了,政策靴子落地了,宏觀經(jīng)濟(jì)下滑了。

2015年底,開風(fēng)氣之先的互聯(lián)網(wǎng)O2O企業(yè)又一次宣布轉(zhuǎn)型,僅在杭州一地,就不下5家互聯(lián)網(wǎng)公司宣布了直營或加盟計劃,典典養(yǎng)車更是宣布5店同開,成功登上頭條。但我想指出的是,和“途虎”開店、“典典”開店相比,美國PEP BOYS快修連鎖以10億美元被收購的新聞更值得業(yè)界中的我們思考。

“站好隊伍,穩(wěn)住用戶,加強(qiáng)聯(lián)合,穩(wěn)步擴(kuò)張,跨界運(yùn)作”這就是我從PEP BOYS的教訓(xùn)中學(xué)習(xí)總結(jié)的汽修連鎖發(fā)展十六字方針,拋磚引玉,分享給大家。

2008年全球經(jīng)濟(jì)衰退,“傳統(tǒng)制造+流通”的經(jīng)營模式受到互聯(lián)網(wǎng)挑戰(zhàn),從2010年到2015年期間,我們已經(jīng)見證了汽配城的困境。2016年全球經(jīng)濟(jì)又一輪衰退,移動互聯(lián)網(wǎng)將挑戰(zhàn)傳統(tǒng)行業(yè)的連鎖經(jīng)營模式,所有關(guān)注這個領(lǐng)域的目光突然聚焦線下實體門店。祝汽修連鎖在“互聯(lián)網(wǎng)+”的路上一路走好!

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