不“抓緊”干不好工作

◎文/唐宗禮

不“抓緊”干不好工作

◎文/唐宗禮

毛澤東在《黨委會的工作方法》一文中指出：“要‘抓緊’。就是說，黨委對主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓緊’。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。”

這里的“抓緊”應該包含兩個層面，一是在時間上“抓緊”，也就是要雷厲風行，立說立行，不能光有設想不見行動，光有安排沒有落實；二是在力度上“抓緊”，就是要用心去抓，踏踏實實去抓，不能浮于表面，不能蜻蜓點水。

現實生活中，一些單位的工作之所以執行力不強、落實效果不好、工作局面難以打開，很重要的原因就是在“抓緊”上沒有得到切實體現。有的單位以會議落實會議、以文件貫徹文件，領導干部樂當傳聲筒，缺少抓工作的真功與實勁；有的領導干部做任何事情都要比別人慢三拍，習慣于四平八穩、不緊不慢、左右觀望，缺少時不我待的緊迫感；有的領導干部留戀空調房，不愿意下到基層去、盯到困難地方去，習慣于遙控指揮，隔空喊話，等等。以上這些都是時間上和力度上沒有“抓緊”的表現，如此作風肯定抓不好工作。

為此，一要加強領導干部的作風建設，引導干部多到一線去調查研究，多到困難多、矛盾多的地方去解決問題，避免閉門造車、坐而論道；二要加強領導干部的能力建設，通過學習培訓提升其抓好工作的本領，避免心有余而力不足現象；三要通過嚴格考核，規范激勵與約束，促使領導干部想實招、求實效，避免干與不干一個樣、干好干壞一個樣；四要加強民主監督，通過規范民主決策、民主評議等制度機制，把權力放到陽光下運行，避免少數人拍腦袋決策和暗箱操作等。