110kV變電運行安全策略探究

于全軍

（國網安徽省電力公司阜陽供電公司 安徽阜陽 236017）

110kV變電運行安全策略探究

于全軍

（國網安徽省電力公司阜陽供電公司 安徽阜陽 236017）

隨著社會經濟快速發展，社會各領域對電力能源需求量日漸增強，同時，電力系統安全運行重要性日漸突出，受到人員操作等因素的影響，對變電運行穩定運行構成一定影響，嚴重情況下，會威脅到人身、財產安全，引發安全事故。本文將對110kV變電運行介紹及主要安全問題進行分析，并提出110kV變電運行安全有效策略，旨在為相關工作人員提供幫助和指導。

110kV；變電運行；安全策略

前言

近年來，市場經濟背景下，電力系統發展機遇與挑戰并存，雖然，科學技術、先進管理方式等為電力系統進一步發展提供了極大支持，但是，人們生活水平獲得了較大提升，對電力系統安全運行提出了明確要求，特別是110kV變電運行，如何更好地確保110kV變電安全運行受到越來越多的關注。

1 110kV變電運行介紹及主要安全問題

1.1 110kV變電運行介紹

電力系統發展過程中，110kV作為連接用戶與電力能源的主要橋梁，110kV變電站數量日漸增加，隨之增加的還包括變電運行工作人員。110kV變電運行主要是指對站內設備運行狀況及指令進行操作及對設備進行管理總和，現階段，我國普遍采取雙電源進線，其工作狀態如圖1。110kV變電系統運行涉及設備數量較多，在很大程度上增加了維護和保養難度，同時，對工作人員工作態度等提出了更高要求，如果在工作中，人員表現散漫，沒有按照規范開展工作，勢必會影響系統運行穩定性，對電力設備造成損壞，影響電力系統穩定運行。

圖1 110kV變電運行圖

1.2 主要安全問題

1.2.1 操作不規范問題

在長期工作過程中，由于每天重復操作，工作人員極易產生不耐煩等不良情緒，出現注意力不集中等現象，在實際工作中，造成操作失誤等問題，而操作人員作為變電運行的核心，其操作是否規范對變電運行穩定性和安全性具有直接影響，因而，操作不規范問題是影響變電安全運行的主要影響因素之一。

1.2.2 管理水平低問題

管理工作是確保變電安全運行的基礎。現階段，通過對我國我國變電運行實際情況調查發現，變電管理水平并不高，難以滿足現代電力系統發展需求，而造成這一問題的主要原因在于缺乏完善的管理機制，且管理者思想、觀念較為落后，管理方式和方法過于單一，直接在管理上給變電運行埋下了安全隱患。不僅如此，在變電運行過程中，由于工作人員缺乏安全管理意識，并沒有認真履行自己的職責和義務，故障處理不及時等問題時有發生，而這些違反國家相關規章制度的行為，直接影響變電安全運行，不利于電力系統可持續發展。

1.2.3 設備故障問題

變電站是由變壓器（如圖2）、互感器及開關等設備構成，受到運行時間長的影響，變電站中的電氣設備會出現磨損和老化現象，需要工作人員定期對設備進行檢查和保養，確保設備始終處于穩定運行狀態。但是，在具體工作中，電氣設備并沒有得到良好的保養，長期超負荷運轉，導致設備整體性能大打折扣，為變電安全運行埋下了安全隱患[1]。另外，在電力需求推動下，我國擁有很多新建變電站，為了追求工期，在設備安裝之初，施工單位忽視了對設備進行安全檢測，使得部分不符合標準的設備參與電力系統運行，影響變電運行安全性。綜上所述，變電運行安全問題并非某一方面原因造成的，人員、管理及設備均能夠引發安全事故。

圖2 變壓器

2 110kV變電運行安全有效策略

針對110kV變電運行存在的安全問題，可以通過以下幾個方面入手：

2.1 完善相關制度，規范操作行為

制度作為管理工作順利進行的重要基礎，同樣適用于110kV變電運行安全管理工作。因此，電力企業管理者要結合實際情況，完善安全管理制度，制定合理的操作規范，并設置專門的監督部門，對制度落實情況進行有效監督，及時發現制度不合理之處，不斷優化和改進制度，促使制度在變電安全運行過程中發揮指導作用。與此同時，還需要積極制定管理制度，為管理人員順利開展工作提供依據，明確管理人員主要職責，對操作不規范等行為要加大懲罰力度，根據情節嚴重進行懲罰，如果情節過于嚴重，要追究其法律責任，以免對變電安全運行構成威脅，積極表揚和獎勵操作規范人員，充分調動人員積極性，最終能夠有效解決變電安全問題。

2.2 加大人員培訓力度，提高工作人員專業素質

眾所周知，變電安全運行與操作人員息息相關，操作人員專業水平及綜合素質對變電安全運行重要性不言而喻。因此，為了確保變電安全運行，要加大對人員培訓力度，主要從安全意識與職業道德素質兩方面入手：①電力企業要制定完善的培訓計劃，通過職業培訓、與高校建立合作關系等形式，為工作人員提供更多培訓機會，側重對變電安全運行重要性及相關專業知識的培訓，或者為工作人員播放影片或者真實事件視頻等，喚醒工作人員內心責任心，增強工作安全意識，讓員工能夠真正意識到操作失誤導致的后果；或者聘請專家開展講座，促使電力企業從上至下都能夠樹立安全意識。②除了對工作人員進行安全意識培訓，還需要加強職業道德素質教育，強化人員工作職業技能，制定系統、全面的培訓計劃，對工作人員進行培訓，促使人員在工作中注意操作關鍵點，逐漸消除變電運行中的安全問題，為變電安全運行奠定堅實的人力資源基礎[2]。

2.3 加強設備管理與維護，延長設備使用壽命

設備作為變電站安全運行的重中之重，長期超負荷運行下，設備或多或少會存在老化、磨損等問題，防范變電運行安全問題的關鍵在于加強設備的管理與維護，將對設備的管理工作貫穿于設備采購、維護及淘汰全過程。①采購期間，電力企業可以結合整個變電系統設計及要求，對設備市場進行全面考察，選擇性價比最高的電氣設備，并申請監控設備生產過程，與生產廠家建立合作關系，選擇高質量設備，為變電安全運行奠定堅實基礎；②在設備運行之初，工作人員需要對設備進行試驗，確定設備功能等方面正常后，正式投入使用，并加大對設備使用狀況的關注力度，及時發現問題，對設備進行更新和維護，有效規避安全隱患，確保系統安全運行；③設備在使用特定時間后，需要淘汰，針對已經損壞、老化的設備，要與廠家聯系和溝通，確保設備及時到位，提高系統運行安全、可靠性。

2.4 提高運行技術管理水平，落實好交接工作

加強技術管理，是系統安全事故的有效途徑，在原有技術水平基礎之上，進一步提升技術精細化、準確化，并將其落實到實處顯得尤為重要。因而，企業管理者要定期組織企業骨干人員和一線操作人員圍繞著技術管理主題進行深入探討，深化對系統操作的認識，規避系統重大安全事故的發生，并積極完善考核機制，激發員工對系統安全運行的管理，從而更好地減少各類事故發生幾率[3]。不但如此，變電運行涉及到的交接工作也值得注意：①定期對設備進行清理，減少灰塵，確保設備干凈、整潔；②時常檢查帶電設備測溫裝置，最大限度避免設備超負荷運轉，更新老化設備，并對違規操作進行及時矯正；③落實好交接工作記錄工作，如果在交接中發現問題，要及時匯報給相關部門，不得擅自行動，以此來保證系統穩定運行。

3 結論

根據上文所述，110kV變電運行作為電力系統的重要組成部分，在滿足社會發展需求、推動經濟發展等方面占據至關重要的位置。因此，電力企業管理者要明確認識到變電安全運行重要性，并樹立正確的安全意識，了解和掌握變電安全存在的問題及不足，立足于變電站未來發展方向，從設備、管理及人員三個主要方面入手，輔助技術與交接工作，提高對變電安全運行的管理水平，從而促進我國電力事業可持續、穩定發展。

[1]林曉旋.110kV及以下輸變電運行設備實行狀態檢修的建議及推廣[J].中國高新技術企業，2010，18（03）：259～261.

[2]萬勇，劉玲玲.變電運行中容易出現的問題及解決措施[J].中國新技術新產品，2012，20（05）：12～14.

[3]徐文浩，朱巖.110kV變電運行事故的技術處理及其防控措施研究[J].信息通信，2011，10（8）：158～159.

文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2016）17-0056-02

2016-6-1