劉昌松
江蘇泰州一讀者來信咨詢:離婚時,我沒有固定工作,上幼兒園的兒子被判給前夫撫養,我每月付撫養費。現在,兒子上小學了,我也有了一份不錯的工作,條件比前夫好很多。聽說前夫再婚后動不動就打罵兒子,請問可以變更撫養權,由我撫養兒子嗎?
答:《婚姻法》第36條規定,父母子女關系不因父母離婚而消除,離婚后的子女無論由哪一方直接撫養,仍是雙方的子女,父母對于子女都有撫養和教育的權利和義務。也就是說,簡單地稱離婚后父母雙方誰有撫養權,誰沒有撫養權,是不貼切的。準確的說法應是,父或母哪一方有權同子女共同生活,有直接撫養權;另一方雖不同子女共同生活,依然有間接的撫養權利和義務。
《婚姻法》規定,父母離婚后,如果直接撫養孩子的一方出現了不利于子女健康成長的情形,另一方想變更子女的撫養關系,法律是支持的。
根據有關司法解釋,離婚后出現下列情形之一的,可以向法院請求變更子女撫養關系:(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;(2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為的;(3)10周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養能力的;(4)有其他正當理由需要變更的。
可見,你完全有權向法院提出變更直接撫養權的請求,因為你現在有了一份不錯的固定工作,生活條件比前夫還好;尤其是前夫經常打罵孩子,這屬于“有虐待子女行為”,十分不利于子女健康成長,是過硬的變更理由;你的孩子已經上小學,若已滿10周歲,他愿意同誰一起共同生活的意見,也是法院考慮的重要因素。
變更撫養關系的案件,根據民事訴訟法的有關規定,由被告或被監護人住所地法院管轄。因此,你應向你前夫住所地(也是孩子的住所地)的基層法院起訴,由法院作出判決。
河北保定一讀者來信咨詢:我給女兒報了一個小提琴培訓班,學費是10000元,全年50次課。培訓合同除了約定上課時間和老師,還有“一律不退還學費”的條文,我雖然覺得不太合理,但想著老師是名師,女兒也喜歡,就簽字交費了。3個月后,那位名師辭職了,繼任的老師女兒不適應。我認為培訓班違約在先,要求退費,對方卻告訴我,合同約定不能退費。我究竟能不能要求退費呢?
答:你同培訓班所簽訂的合同應該是格式合同,即培訓機構為了重復使用,預先擬定好合同條款,學生家長只能表示全部同意或者不同意。
在格式合同中,擬定格式條款的一方往往利用自己的優勢地位,將雙方的權利義務設立得極不公平。因而《合同法》要求,采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務(第39條)。為約束擬定格式條款的一方,《合同法》進一步規定,格式條款排除對方主要權利的,該條款無效(第40條)。
你女兒參加的小提琴培訓班,其“一律不退還學費”的格式條文存在一定問題,因為這排除了學生家長“若上課質量存在嚴重問題,則有權解除合同,不接受后面的教學服務”的選擇權,這可是學生家長一方的主要權利,因而這一條款依法應屬無效,對你沒有約束力。
你女兒學琴過程中,培訓機構更換老師的行為構成了違約。《合同法》規定,當事人一方的違約行為致使不能實現合同目的,另一方當事人有權解除合同(第94條)。但你行使合同解除權,必須將解除合同的意思正式通知培訓機構,才能發生解除的效力。根據《合同法》第97條,在合同解除后,你可以向培訓機構主張退還孩子尚未上課部分的學習費用。
(作者系北京慕公律師事務所主任)
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