環境工程管理的相關問題研究

江宛芮

（上思縣環境監測站 廣西上思 535599）

環境工程管理的相關問題研究

江宛芮

（上思縣環境監測站 廣西上思 535599）

伴隨人類社會的不斷發展與進步，一方面，人們的生活水平得到顯著改善，生活質量大幅提升。另一方面，自然生態環境遭到極大破壞，空氣污染、臭氧空洞、全球增溫等問題日益嚴重。如何在發展經濟的同時保護好環境已經成為當代人類普遍關注的問題之一，環境工程管理是以保護環境為基本目標而推出的一個全新的概念，它主要通過管理的思維觀點，對環境污染預防、處理等提出相應的對策。本文就針對環境工程管理的相關問題進行了研究。

環境工程管理；問題

近幾年，為了改善生態環境，越來越多的環境工程開始出現，這些環境工程主要致力于解決區域性的環境污染問題，不同地區的環境污染程度和污染類型各不相同，因此，環境工程所采用的技術標準、理論方法也各不相同，客觀地說，環境工程的實施雖然起到了一定的效果，但是其在應用的過程中仍然存在諸多不足之處，究其原因，主要在于環境工程管理不到位，因此，要提升我國環境工程的實施效果，首先就必須強化管理。

1 當前我國環境工程管理中存在的主要問題

1.1 環境工程管理專業型人才的缺乏

從當前的現狀來看，我國環境工程管理人才相對比較缺乏，正是由于這一原因，導致我國環境工程取得的實際效果并不明顯，近幾年，生態環境的惡化已經得到社會大眾的廣泛關注，但是很少有人對環境工程進行深入了解，大部分群眾仍然對此保持質疑的態度，同時，各大高校在環境工程管理學科上也不夠重視，絕大部分學校都沒有將環境工程管理列為獨立的學科，顯然，這對環境工程管理專業人才的來說是非常不利的，現有的相關行業中一般都比較注重對技術人才的培養，而這些人才大多只具備一些工程技術知識與技能，在管理方面卻是非常欠缺的，有些企業直接將技術人才應用于管理中，導致其很難發揮出應有的作用，大量調查顯示，我國環保行業的從業人員雖然占據較大比重，但是其中具備環境工程管理能力的人才比例僅占5%左右，從這一數據可以看出我國環境工程管理人才極度缺乏。從主觀上看，環保企業招聘要求偏高也是導致專業型人才缺乏的重要原因之一，當前大多數企業在招聘人才的時候都要求必須具備本科及以上學歷，且要有一定的工作經驗，但是大多數應屆畢業生都是剛從學校除了，根本不可能具備從業經驗，因此，只能從最低層起步，工薪少之又少，面臨巨大的生活壓力，不少本身能力較強的專業人才被迫轉行，這就進一步加劇了環保行業人才緊缺的局面，使環境工程實施效果進一步降低。此外，環保企業不重視對環境工程職工的培訓也是造成人才缺乏的重要原因，通過問卷調查發現，各企業從事環境工程的職工參加培訓的情況如圖1所示：

圖1

從圖1可以看出，員工參與培訓的機會并不多，大部分員工都很少參加培訓，經常參與培訓的員工僅有一兩個，造成這一問題現象的原因主要在于企業培訓考核體系的不健全和領導的重視程度不夠。

1.2 環境工程管理不規范

環境工程是一項預防和治理環境污染的工程，對環境工程的管理是為了更好地發揮出環境工程的作用，但是，從目前的現狀看，大多數環境工程在管理過程中都存在不規范的問題，由于管理的不規范，環境工程根本不能發揮出應有的作用，甚至還可能適得其反，對環境造成二次污染，環境工程管理的不規范主要表現在以下幾個方面：①對環境工程的質量監督和控制不嚴格，環境工程是一項專業性要求較高的工程項目，在工程建設過程中，很容易受到材料、設備、人員、自然環境等因素的影響，因此，出現工程質量問題的幾率很大，這就要求管理人員強化質量監管，及時發現各種質量漏洞，并提出改進和完善措施。②環境工程管理流程不規范，要達到最佳的管理效果，就必須按照規范的管理流程進行，但是，一些管理人員由于工作責任感不強，在管理過程中為了節約時間往往敷衍了事，簡化各項必要的流程，這就造成環境工程不能達到預期效果，甚至產生工程本身污染環境的嚴重后果。

1.3 環境工程管理意識不夠高

環境工程管理意識與其管理質量具有直接聯系，若管理意識不到位，則很難達到預期效果，我國是人口大國，人民大眾是環境工程的受益者，同時也是參與者，因此，民眾對環境工程的態度將直接決定環境工程的實施質量，然而，當前我國民眾對環境工程的管理意識并不強，主要體現在以下幾個方面：①民眾缺乏環保意識，隨意倒污水、扔垃圾，而且不少山區居民都存在濫砍濫伐、大量圍捕野生動物的現象，這些都是屬于破壞大自然的行為，正是由于民眾的環保意識不強，導致我國環境工程得不到有效實施，環境污染程度日益嚴重。②人口數量嚴重超限，我國本身人口基數大，再加上增長速度迅速，當前人口已經嚴重超出了生態環境的承載力，而且我國教育事業的發展遠遠跟不上人口增長的節奏，許多貧困地區的民眾教育得不到普及，導致國民素質參差不齊，這也是造成我國環境質量下降的重要原因。③相關部門的管理人員缺乏專業知識，不能靈活應對環境工程實施過程中的各種問題，導致環境工程的實施完全與其本身的作用相違背。

2 環境工程管理對策

2.1 組建一支高素質、專業型的人才隊伍

要確保環境工程管理質量，首先必須加強對人才的培養，以建設高素質、專業型的人才隊伍為目標，首先，國家應出臺相關的教育政策，鼓勵全國各大高校致力于環境工程管理專業人才的培養，當前許多高校的環境工程管理專業多為專科，且招生人數較少，這就限制了學生選擇的余地，為了改善這一狀況，高校應多設置環境工程管理的本科專業，并增加招生人數，這樣就能讓更多對該專業感興趣的人才投入到學習中，進而培養出更多的高質量人才。其次，環保行業應樹立正確的“人才觀”，現代社會大多數環保企業在招聘環境工程管理人才的時候往往存在吹毛求疵、過度機械化的現象，既要求應聘對象具備高學歷，又要求他們有一定的實踐經驗，但現實是：有學歷的沒經驗，有經驗的沒學歷，二者不可兼得。這就需要企業重新審視“人才”，明確自身真正的需求，避免盲目地追求完美。最后，對于在職人員來說，企業應定期組織一些培訓活動，鼓勵員工積極參與培訓，使他們樹立終生學習的先進意識，從而不斷提升自己，成為一名真正的愛崗敬業的人才。

2.2 建立健全環境工程管理體系

要解決目前環境工程管理不規范的問題，就必須建立一個科學完善的環境工程管理體系，該體系中應包含各項規范管理制度、管理機構設置以及管理人員的職責分配等內容。在制定管理制度的時候，應根據管理目標，制定明確的管理流程及要求，將獎懲制度納入其中，對管理人員疏忽值守的行為進行嚴懲，反之，對表現優秀的人員則應該與適當獎勵，這樣就能提升員工的積極性，確保各項規范制度的落實。在設置管理機構的時候，應以管理制度為參考，避免機構冗雜等問題出現，設置好機構之后，應及時對各機構的下屬人員進行確定，并劃分各人員的職責范圍，這樣才能確保環境工程管理的標準化和有效化。

2.3 提高全體民眾的環保意識

環境工程的順利有效實施離不開廣大人民群眾的積極參與和支持，因此，必須強化全體民眾的環境保護意識：①應通過廣播、電視報紙等形式向民眾宣傳與環境保護相關的知識，讓人們意識到環境工程的現實意義，并積極參與到環境保護工作中來。②政府應出臺相應的環保政策，鼓勵環境工程的實施，并要求民眾為環保工程風險自己的一份力量，這樣就能讓民眾明確環保工程的重要性，避免出現肆意破壞環保工程的行為。③應改變民眾的傳統觀念，由于我國歷史上很長一段時期都是實行的計劃經濟體制，這就導致人們形成一種“大事小事，不關我事”的思想，認為一切都是國家、政府的事，與自己無關，顯然，這種想法是非常錯誤的，要確保環境工程的順利有效實施，就必須改變人們傳統落后的思想觀念，讓他們意識到自己在社會中扮演的重要角色。

3 結語

總之，環境工程對改善我國生態環境、提升人們生活質量具有重大意義，目前，環境工程管理中還存在諸多問題，要求國家政府和企業自身從多方面進行改進，以提升環境工程的實施效果，推進我國社會經濟的可持續發展。

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[2]姚建剛，曹深華.淺談環境工程管理中存在的問題與改進措施[J].城市建設理論研究（電子版），2013（13）.

[3]梁巍巍.淺析我國環境工程管理中存在的問題[J].企業技術開發（下半月），2015（14）：134～135.

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A

1004-7344（2016）13-0034-02

2016-4-18

江宛芮（1979-）,女，助理工程師，本科，主要從事環境監測、環境管理工作。