只講一遍就好

丁是丁

余世維在《職業(yè)經(jīng)理常犯的十一種錯誤》中講過一個案例。他家里請了一個阿姨，他很少開口提要求，阿姨都做得清清楚楚。有次他要參加一個重要的會議，就跟阿姨交代說：“小吳，我的那個皮鞋要好好擦一下。”“曉得了?！毙钦f。到了早上，余世維又忍不住問了一遍：“皮鞋擦了沒有？”小吳回道：“已經(jīng)做好了。”阿姨又忍不住補(bǔ)充：“余先生，以后你安排我做事情，請只講一遍就好了。我什么時候需要你講兩遍的時候，你罵我。”

“從今以后，我跟她講話就是一遍。這種人太可惜了，因為沒有受過太高等的教育，否則她就是個總經(jīng)理的人才啊！”

具體到職場上、工作中，招聘要招的當(dāng)然是“靠譜”的人。所謂靠譜，我理解就是“安排我做事情，請只講一遍就好了”的人。

蔡瀾在《不如任性過生活》中寫道：年輕人的缺點是，叫他們做一件事，很少得到回音，要等問時才想起。忘了回報，已經(jīng)辦妥還罷，怕只怕把領(lǐng)導(dǎo)交代的事忘得一干二凈。

職場上有些人常以“記性差”為自己工作不到位打馬虎眼。有次我面試一個求職者，她講自己的缺點是“記性差”，又補(bǔ)充道：“可能是一孕傻三年那種?！焙髞砥赣昧怂?，果然常常忘事。什么事情沒做好，就講自己記性差，一拍腦袋，“哎呀，我就說過我‘記性差……”

所有的“記性差”，說白了就是不用心、不用功。不論從事什么行業(yè)什么工作，如果修煉到“安排我做事情，請只講一遍就好了”，就會是一個靠譜的人，一個在職場上甚至生活中受歡迎的人，一個可以被信賴被托付的人。就更不要說那些能夠主動做事、經(jīng)常給自己“多加一盎司”的人了。