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你是“領袖兒童”的發現者嗎?

2016-08-10 21:36:06本杰明·斯特
家庭百事通 2016年8期

〔美〕本杰明·斯特

一天,一群女學生在美國華盛頓州喀斯開山區游玩,在山林中找不到出路,十分絕望。這時,11歲的伊娃內爾·湯站了出來:“我聽說大山里的小溪流入大的溪流,最后匯入大河。只要跟著小溪走下去,最終就能到達河邊的城鎮。”伊娃內爾勇敢地沖進前面有條小溪的森林,其他人一一跟上。幾個小時里,她們沿著一條比一條大的水流奮勇前進,終于聽見了人的說話聲。后來,大家稱贊伊娃內爾是“一位天生的領導者”。

我問過許多幼兒園的老師,能否從四五歲的孩子中辨認出領袖型兒童。她們給予了肯定回答:這類孩子很自信,對大人和同齡人很尊重,樂于分享玩具,幽默感強,表現得主動且求知欲強。他們總是率先發起一項活動,其余孩子觀看后服從指揮。最重要的是,他們的熱情容易影響周圍人。

充當后援

在一家幼兒園,瑪麗老師指導小朋友們從椅子上往下跳。小朋友們都往下跳了,唯獨愛麗絲站感到害怕,在椅子上一動不動。瑪麗組織其他的孩子圍著愛麗絲拍手鼓掌,自己也站到椅子上拉著愛麗絲的小手說:“老師拉著你的手,在保護你呢!”可愛麗絲還是不敢跳。瑪麗在她耳邊悄悄地說:“你看,小朋友都在給你鼓掌,老師也相信你可以跳下來,一——二——三,我們一起往下跳。”愛麗絲最終鼓足了勇氣,從椅子上跳了下來。

孩子再微不足道的成功,都是值得大人稱贊的。但是,這并不意味著需要用虛假的歡呼哄騙孩子,也不是說你永遠不能批評孩子,批評應該跟贊揚、教育結合在一起。孩子考試不理想,媽媽往往對孩子說:“看你怎么搞的,丟了多少分?”其實,孩子不想把成績考好嗎?你應該提醒他:“看你平常表現吧!相信你下次會考好!”

允許探險

一天,鄰家的小女孩在我的前院挖出一塊石頭,跑去對爸爸說:“爸爸你看,我找到了一塊漂亮的石頭!”她爸爸卻不悅地看著她,說:“看你弄得一身泥土!”小姑娘顯得很失望,扔掉心愛的石頭,慢慢地進了家門。

其實,她的爸爸應該這樣說:“多漂亮的石頭!我們洗干凈,就可以看得更清楚了。我再給你一把小鏟子、一雙手套,你就能找到更精致的石頭了!”泥土是可以洗掉的,而這個家長不恰當的言行留給孩子心頭的陰影卻是難以消除的。孩子(成年人也同樣)樂于欽佩、追隨那些愿意冒險和能應付挑戰的人。可是,我們過多地教孩子謹小慎微,“別磕著”“別摔著”……一位小學教師告訴我,有兩個上一年級的男孩已經掌握了閱讀技巧。她問他們是否愿意改上一個超前閱讀班,一個學生表示同意,另一個學生則寧愿與啟蒙學生一塊上課。遺憾的是,后者的父母也支持兒子的決定。小學教師對我說:“你可以猜得出來,這兩個孩子哪個將成為領頭人。”

傾聽夢想

凱特的女兒麗薩從小喜歡看斗牛比賽的電視節目,她的夢想就是想做一名斗牛士。每逢斗牛比賽,麗薩總會纏著凱特去看賽況。凱特的兒子瓦拉偏偏喜愛看時裝模特表演,學校里舉行模特表演秀,瓦拉都會報名參加。有一天,麗薩告訴凱特,她想做一名斗牛士,瓦拉說他想做一名時裝模特。子女們的理想與凱特所想象的相悖,這確實讓凱特意料不到。凱特肩膀一聳,急忙擺手:“斗牛不是女孩的事情。哎呀!哪有男孩做模特的?”

雄赳赳的斗牛士將會磨練女兒的意志,引導她去研究規則,而膽大的模特演員將迂回進入商業天地。在這種情況下,凱特應該鼓勵子女的夢想,因為無論在他們看來這類夢想何等奇怪,但這種幻想的能力以及可能使幻想成真的勇氣值得肯定。對于孩子的夢想,我們要保持尊重,讓他們的夢想融進生活。領導者已被描繪為一個具有想象力,把夢想向別人說明并能吸引他們去實現的人。但是,第一步是夢想本身。

多問“假如”

在超市對面的一個游樂場上,一個小男孩爬滑梯,爬了好久也上不去。他求助于身邊的媽媽,媽媽并沒有將他拉上去,而是問:“孩子,我也不知道怎么上去呀。”小男孩說:“你把我的小車子推來,我站在上面試試看。”媽媽幫兒子推來車子。小男孩踩著車子,很快攀上滑梯的臺階。

也許你會覺得這個媽媽對孩子有些苛刻,拉孩子一把,孩子不就上去了嗎?為什么對于孩子的請求,家長總是設置難題?這是一種可能性思維的引導,是培養孩子領導能力的一種方法。面對孩子出現的難題,假如你跟孩子一起研究,并演示如何解決問題,那么你就是引路人。無論什么時候,家長請鼓勵孩子多問:“有什么方法解決問題?”所以,領袖型孩子總會在很小的時候考慮問題。他們有獨特的思維,只要是完善的、可行的,就是好方法。有時候,家長越俎代庖,反而剝奪了孩子的思維,讓他們養成了懶惰的習慣。

提供機會

孩子的領導能力不是天生的,而是依靠訓練增強的。正如一位世界少年棒球聯盟的投手必須訓練曲球以臻完善那樣,任何一位胸懷大志的領袖都需要機會磨煉領導藝術。讓你的孩子參加軍訓、社區活動或者課外活動吧,孩子們將在那兒獲得待人處世的經驗。同時,家長給孩子出點子,告訴孩子每天對同學簡單而友好地打聲招呼或者報以微笑,這樣同學們才會認為他/她是對他們友善的,會覺得他她是一位潛在的領袖人物。

有關領導者的研究表明,他們的父母也表現出領袖的素質。他們很重視為社區服務,認為幫助別人很必要。他們對于家庭寄予厚望,一旦經受考驗,他們會表現出使家庭安然度險的內在力量。

(譯自美國2016年4期《家庭》雜志)

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