企業(yè)黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新研究

司暢

（廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司南寧供電局 廣西南寧 530000）

企業(yè)黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新研究

司暢

（廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司南寧供電局 廣西南寧 530000）

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的作用不斷凸顯，規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。為了更好的發(fā)揮企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，企業(yè)必須創(chuàng)建良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)自身價(jià)值與核心競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大企業(yè)影響在市場(chǎng)中的影響力，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展奠定一個(gè)安全、有序的環(huán)境。此外，企業(yè)還要及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部體制改革，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，通過(guò)黨組織建設(shè)來(lái)提高企業(yè)整體內(nèi)部管理的質(zhì)量。本文主要對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)工作的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)提出企業(yè)黨組織建設(shè)工作創(chuàng)新的具體途徑和措施。

企業(yè)；黨組織建設(shè)；創(chuàng)新

前言

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，其內(nèi)部管理模式在發(fā)生著深刻的改革，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也在不斷加劇。在這種形勢(shì)下，做好企業(yè)黨組織建設(shè)工作對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著更為重要的影響。做好黨組織建設(shè)工作可以有效提高黨員的整體素質(zhì)和工作水平，更好發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用，帶動(dòng)其他員工更好投入到工作中來(lái)。為了確保企業(yè)黨組織建設(shè)的質(zhì)量和效果，必須在方法上進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)黨組織內(nèi)部的凝聚力。加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新性還能開(kāi)拓企業(yè)內(nèi)部管理新思路。因此，黨建工作必須做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求相適應(yīng)。

1 企業(yè)黨組織建設(shè)現(xiàn)狀分析

1.1 企業(yè)黨組織建設(shè)工作亟需創(chuàng)新

近幾年，企業(yè)的規(guī)模在不斷擴(kuò)大，其基層的生產(chǎn)任務(wù)也在相應(yīng)的加重。為了及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)將更多的注意力放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，而忽視了對(duì)黨組織的建設(shè)工作，這很容易導(dǎo)致黨組織建設(shè)工作的質(zhì)量下降。從當(dāng)前的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行黨員的教育和管理過(guò)程中存在較大的問(wèn)題，而這些問(wèn)題主要都是由于日常行為管理不當(dāng)引起的。企業(yè)對(duì)黨員的管理教育模式過(guò)于僵化，缺乏說(shuō)服力和有情管理，無(wú)法真正有效的提高黨員的素質(zhì)。在工作過(guò)程中，企業(yè)往往只會(huì)僵硬的對(duì)黨員提出各種要求，而沒(méi)有根據(jù)黨員的實(shí)際情況制定有針對(duì)性的管理策略，這在一定程度上會(huì)打擊黨員職工工作的積極性和自主性。因此，企業(yè)亟需提高在黨建工作上的創(chuàng)新性，制定更加豐富多彩的黨建活動(dòng)，更充分的調(diào)動(dòng)黨員及群眾的工作熱情和積極性，提升各項(xiàng)活動(dòng)的參與度，增強(qiáng)集體的凝聚力。當(dāng)前的社會(huì)正在快速的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，企業(yè)若在黨組織建設(shè)過(guò)程中不重視創(chuàng)新，將會(huì)影響企業(yè)自身的生存和發(fā)展。在這種形勢(shì)下，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變黨建工作的觀念，真正認(rèn)識(shí)到黨建工作在企業(yè)日常管理過(guò)程中的重要性，根據(jù)黨組織建設(shè)工作的要求，制定新的活動(dòng)形式，及時(shí)解決現(xiàn)有黨建工作中存在的問(wèn)題，用創(chuàng)新思維提高黨建工作的質(zhì)量，表1描述的是全國(guó)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和黨建指標(biāo)匯總。

表1 全國(guó)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和黨建指標(biāo)匯總

1.2 企業(yè)黨組織建設(shè)工作模式陳舊

由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制一直在進(jìn)行改革和創(chuàng)新，企業(yè)的黨組織建設(shè)工作也經(jīng)歷著相應(yīng)的調(diào)整和創(chuàng)新，并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在工作的創(chuàng)新性方面仍然存在較大的不足。很多企業(yè)的黨組織建設(shè)人員對(duì)黨建工作的重要性和方法沒(méi)有進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)和解讀，在工作組織方式上較為陳舊，沒(méi)有充分發(fā)揮創(chuàng)新精神和獨(dú)立思考精神，從而影響了黨組織建設(shè)工作的效果。企業(yè)在黨組織建設(shè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)以先進(jìn)性和純潔性為出發(fā)點(diǎn)，及時(shí)健全和完善相關(guān)的管理制度和組織機(jī)構(gòu)，明確各個(gè)部門(mén)人員的職責(zé)，并制定詳盡的工作計(jì)劃和考核機(jī)制，推動(dòng)黨組織建設(shè)工作的有序開(kāi)展，并在實(shí)際工作過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步提高黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新能力。企業(yè)還要根據(jù)企業(yè)自身的工作需求和工作性質(zhì)，有針對(duì)性的采取黨組織建設(shè)工作的策略，為企業(yè)的改革與發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)黨的信息建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.3 企業(yè)黨組織建設(shè)工作機(jī)制老舊

由于企業(yè)對(duì)黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)不夠深入，在黨組織建設(shè)管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍組建上投入的精力往往不夠，很多時(shí)候黨組織建設(shè)機(jī)構(gòu)會(huì)被壓縮，原本人數(shù)不多政工人員進(jìn)一步減少，在一些企業(yè)中甚至還存在黨建工作組織人員身兼數(shù)職的現(xiàn)象，這會(huì)極大的影響黨建工作的質(zhì)量，也會(huì)導(dǎo)致黨建工作的單一性和創(chuàng)新性，極大的限制了黨建工作的發(fā)展。在企業(yè)的黨建工作中，黨組織機(jī)構(gòu)和管理人員發(fā)揮著十分重要的作用，若企業(yè)沒(méi)有根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置黨組織機(jī)構(gòu)和管理人員，或隨意壓縮組織機(jī)構(gòu)和管理隊(duì)伍，就會(huì)導(dǎo)致黨組織建設(shè)的質(zhì)量逐漸下降，黨組織建設(shè)工作也會(huì)越來(lái)越難以開(kāi)展。再加上有很多企業(yè)在黨建工作中創(chuàng)新性不足，沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，使得企業(yè)的黨組織建設(shè)工作逐漸無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的要求。黨組織建設(shè)工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，企業(yè)的黨組織必須及時(shí)完善各項(xiàng)制度，為黨組織活動(dòng)的開(kāi)展打好基礎(chǔ)。只有做好黨組織建設(shè)工作才能確保企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。相應(yīng)的，企業(yè)的黨組織建設(shè)工作必須與企業(yè)自身的發(fā)展需求相適應(yīng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度中的問(wèn)題，并采取合理的措施進(jìn)行解決。在我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)，但是黨組織建設(shè)過(guò)程中存在的一些問(wèn)題還是極大的限制了企業(yè)的發(fā)展。

2 企業(yè)黨組織建設(shè)創(chuàng)新途徑分析

2.1 創(chuàng)新企業(yè)黨組織建設(shè)工作

黨組織建設(shè)的創(chuàng)新不是指單個(gè)方面的創(chuàng)新，而是從思想觀念、制度到活動(dòng)方式上的全方位創(chuàng)新，這些創(chuàng)新都是圍繞著企業(yè)的發(fā)展需求和中心任務(wù)展開(kāi)的。為了做好企業(yè)黨組織建設(shè)的創(chuàng)新工作，企業(yè)必須及時(shí)樹(shù)立黨建工作的新意識(shí)和新理念，并把這種新理念貫徹到實(shí)際工作中去，堅(jiān)持通過(guò)制度創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和理念創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)企業(yè)黨組織建設(shè)的發(fā)展。同時(shí)，做好黨組織建設(shè)工作還能為黨員干部提供更好的溝通交流的平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)的建設(shè)，改善企業(yè)內(nèi)部的工作作風(fēng)，提高生產(chǎn)管理的效率。在加強(qiáng)黨組織建設(shè)的過(guò)程中需要以創(chuàng)新性為出發(fā)點(diǎn)，以純潔性和先進(jìn)性為核心，此外還要積極借鑒國(guó)外在這方面先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。雖然企業(yè)的黨組織建設(shè)工作存在較多的問(wèn)題，也面臨著較大的挑戰(zhàn)，但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，企業(yè)的黨組織建設(shè)工作也面臨著新的機(jī)遇。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住發(fā)展的機(jī)遇，努力克服發(fā)展過(guò)程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，盡快適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。企業(yè)在進(jìn)行黨組織建設(shè)的過(guò)程中不能因循守舊，而應(yīng)該不斷的進(jìn)行思想理念上的創(chuàng)新，努力解放思想，把握發(fā)展的要求。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須有新的思想和理念，首要做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在集體中的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部自身也要做好科學(xué)理論方面的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。企業(yè)的黨組織建設(shè)工作是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，需要所有的員工干部共同參與到其中。

2.2 加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新意識(shí)

企業(yè)黨組織建設(shè)工作的創(chuàng)新是以黨員干部創(chuàng)新意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)的，為此黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用能力，并從不同的方面提高自身的創(chuàng)新意識(shí)和能力。企業(yè)也要重視對(duì)黨員干部的培訓(xùn)和教育，將理論與實(shí)踐有效的結(jié)合在一起，與企業(yè)職工多進(jìn)行交流與溝通，建立良好的黨員干部與群眾關(guān)系。《黨章》中明確規(guī)定：國(guó)有企業(yè)中的黨基層組織必須發(fā)揮出核心帶頭作用，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，積極有效的落實(shí)黨或國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，支持董事會(huì)依法有效的執(zhí)行各項(xiàng)基本權(quán)利，全心全意為人民服務(wù)，支持各項(xiàng)黨建工作的開(kāi)展，做好思想政治建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，幫助建設(shè)共青團(tuán)等組織。

從上述的這些要求中就可以看出，黨組織建設(shè)工作在企業(yè)內(nèi)部管理工作中的重要性。做好黨組織建設(shè)工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的良好健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作必須從制度方面進(jìn)行完善和創(chuàng)新，堅(jiān)持用科學(xué)有效的方法來(lái)進(jìn)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)和教育。

2.3 創(chuàng)新企業(yè)黨組織建設(shè)工作機(jī)制

要提高黨員干部的整體素質(zhì)，光靠理論指導(dǎo)和思想教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要及時(shí)轉(zhuǎn)換工作作風(fēng)，加強(qiáng)工作機(jī)制的完善和創(chuàng)新。為此，企業(yè)可以開(kāi)展“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)管理作風(fēng)”的相關(guān)活動(dòng)，促使每一個(gè)黨員干部提高自身覺(jué)悟和對(duì)自己的要求，從思想覺(jué)悟和行動(dòng)上都符合黨員的標(biāo)準(zhǔn)。只有當(dāng)企業(yè)組建起一個(gè)作風(fēng)良好、工作表現(xiàn)突出的黨員隊(duì)伍，才能真正有效的提高黨建工作的質(zhì)量和效率。

3 結(jié)語(yǔ)

員工的思想覺(jué)悟在很大程度上影響著企業(yè)的生產(chǎn)管理效果，而黨組織建設(shè)在企業(yè)的內(nèi)部人員管理中發(fā)揮著重要的作用。為此，企業(yè)必須重視黨組織建設(shè)工作，定期對(duì)員工進(jìn)行思想教育，提高員工隊(duì)伍整體的素質(zhì)和思想覺(jué)悟。我國(guó)的企業(yè)在進(jìn)行黨組織建設(shè)工作時(shí)遇到了不少的問(wèn)題，為此，企業(yè)需要堅(jiān)持以人為本、開(kāi)拓創(chuàng)新的理念，及時(shí)解決工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理中的重要作用。

[1]郜風(fēng)軍.電力企業(yè)黨組織建設(shè)工作創(chuàng)新探索[J].企業(yè)管理，2014（12）：45～46.

[2]李 燚.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析[J].改革開(kāi)放，2010（11）：12～13.

[3]李 晶.試論提高中國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理創(chuàng)新政策[J].價(jià)值工程，2011（11）：56～57.

D64

A

1004-7344（2016）35-0011-02

2016-11-10

司暢（1981-），男，工程師，碩士，主要從事黨建方面工作。