觀念轉 結構變

○ 文／匡玉祥

觀念轉 結構變

○ 文／匡玉祥

化工企業要實現產業結構調整升級和轉型發展，應發揮好黨組織的政治優勢和思想優勢。

化工，國之柱。我國現代化學工業起自二十世紀初葉，為國家的經濟發展、民族振興和生活改善做出了巨大的貢獻。可以說，在我們生存的每一個角落都有化工的存在。進入新的歷史時期，一些國有化工企業的生存發展遇到了一系列困難和挑戰，有的化工企業處于嚴重的虧損狀態、面臨嚴峻的生存危機，必須充分發揮黨的優勢，轉變干部職工觀念，推進供給側結構性改革，實施轉型發展，增強可持續發展能力。

黨的領導是轉型發展的“根”

隨著國家和社會對生活環境質量的要求普遍提高，化工企業的生存空間越來越小，有的地方建設化工園，把化工企業集中管理，一定程度上緩解環保壓力。不過一線城市、部分二線城市實行高門檻的準入制，逐步退出基礎化工產業。化工企業普遍面臨著安全壓力、環保壓力、市場壓力和創新壓力。

對于一些老化工企業而言，除了以上四個壓力外，最大的問題是產業結構老化。在歷史上，某些產品曾經也是“香餑餑”，也曾經做出過較大貢獻，但是隨著技術的進步和社會的發展，這些產品很快進入“夕陽期”，缺乏市場競爭能力，加之歷史的原因，這些裝置的環保治理技術和配套設施往往比較落后。其結果，一方面產品低效，導致企業十分困難；另一方面環保治理的投入較大，必然擠占技術改造的費用。長期積累的技術、管理經驗和人員思維定勢與能力，又使這樣的企業出現轉型困難。

在困難和壓力面前，國有化工業應當牢牢把握“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’”，充分發揮黨的優勢，更好地服務于企業生產經營、改革發展等中心工作。思想政治工作在供給側結構性改革、轉型發展中大有可為、大有作為，關鍵要做到“五個堅持”：堅持企業發展目標不動搖，這是推進企業發展的前提條件；堅持政治優勢不削弱，這是推動企業發展的力量源泉；堅持解放思想不停步，這是推進企業發展的重要法寶；堅持作風轉變不懈怠，這是推進企業發展的基本保證；堅持以人為本不放松，這是推進企業發展的必然要求。

持續轉變觀念是前提

習近平總書記指出:思想是行動的先導，要高度重視做好思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步，有的放矢開展思想政治工作，引導大家爭當改革的促進派。解放思想、轉變觀念是思想政治工作的重要任務。而思想政治工作最難的恰恰就是引領干部職工轉變觀念。

深化形勢教育，持續轉變觀念。要結合本單位實際，創新形式、找準載體，持續深入有效地開展形勢任務教育，組織干部職工大討論，將學習習近平治國理政新理念、新思想、新戰略作為首要的政治任務，認真學習中央關于國有企業改革發展的一系列政策措施，加深對“四個全面”、“五大發展理念”的理解。引導干部職工深刻認識企業面臨的生存壓力和發展困境，深刻認識面臨的嚴峻市場競爭和挑戰，深刻認識所肩負的轉型發展責任和使命，破除因循守舊、小進即滿、發展靠投資等不適應新的發展要求的思想觀念，主動解放思想、轉變觀念，增強改革、競爭、效益、效率意識，努力把推動發展的立足點轉到提高發展質量和效益上來，以精細的作風、向上的追求、頑強的拼搏、規范的工作，把自己的事情做好，把自己的事情做得更好。

●供圖/上海賽科

做到宣傳先行，夯實認識基礎。通過班子研討、集中學習、各層次培訓、班組討論等多種形式，講清楚企業轉型發展的愿景、目標、措施，使之真正成為全員認同的使命和自覺行動。圍繞轉型發展措施的實施，在每項重大措施尤其是涉及職工切身利益的措施啟動前，先起草宣傳教育材料發到職工手中，在宣傳教育的同時聽取職工意見，在不斷完善中逐步細化、深化，使之更有效。正式實施過程中，必要結合職工集中關心的問題，制定實施問答，統一宣傳口徑，再次逐層宣傳、解疑釋惑，最大限度地取得職工的理解和支持，確保職工吃透政策，知道為什么做、做什么、怎么做、以后的結果是什么，從而激發積極性，同心同德共謀發展！

強化思想引導，尊重職工民主權利。在政策措施實施過程中，黨組織要多途徑加強職工思想狀況和輿情反映的分析研判，拓寬與職工溝通渠道，通過座談會、民主對話會、信心平臺、現代通訊工具等途徑主動就一些熱點、重點工作聽取職工意見和建議，鼓勵所有職工反映問題、發表意見、提出建議。對各種途徑收集到的意見和訴求，確保事事有著落、件件有回音。建立協調機制，面對面、一對一地做好少數人員思想政治工作，化解矛盾不積壓、疏解情緒于萌芽。

抓實抓持之以恒

轉變觀念永無止境。深化結構性改革、推進轉型發展要得到職工的認同和支持，必須以政策為依據、以問題為導向，分門別類，做細做實，使職工正確理解和全面把握，從而使職工自覺地轉變觀念。

方向明，把握好上級要求是轉變思想觀念教育的前提。領導班子要把事業放在心上、把心放在事業上，對中央精神、上級的要求必須認真學習，理解深刻，結合實際研究透徹，準確地傳遞給廣大干部職工，大家思想認識統一到上級的要求上來，轉變觀念教育就有了支撐。

主題實，把握好各階段主題是轉變觀念教育的核心。轉型發展的任務艱巨，各項措施需要分階段逐步推進。觀念的轉變同樣也不會一蹴而就，要根據轉型發展的不同階段的不同特點，找準主題，確定合適載體，持續、深入地開展轉變觀念教育，以穩步的思想解放促進觀念上的不斷改變，為轉型發展打好前站。

問題清，把握好思想問題是轉變觀念教育的關鍵。職工的思想處于不斷變化之中，而且不同群體的思想認識不同、要求也不一樣，需要不斷做好職工思想狀況的分析，把準思想脈搏，清醒不同人群思想上的差距，以問題為導向，精準教育和引導，轉變觀念才有針對性，也才有實效。

工作細，把握好思想政治工作的時效度是轉變觀念教育的保證。要把思想政治工作貫穿于改革轉型的全過程，堅持以人為本，通盤評估改革實施前、實施中、實施后的利益變化可能導致的思想變化，根據不同人群的不同特點，運用好有效的方法，有針對性地做好引導工作。

本文作者為上海賽科石油化工有限責任公司黨委副書記、紀委書記、工會主席

責任編輯：石杏茹

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