老干部工作特點及管理方法研究

劉志新

摘 要：老干部是一個單位的寶貴財富，小學離退休老干部具有的顯著優勢為知識淵博、經驗豐富。從新時期小學老干部工作的特點出發，探討老干部的管理方法，以期進一步提升老干部工作管理的質量，讓老干部的業余生活更加豐富、多姿。

關鍵詞：老干部；工作特點；管理方法

我們需要對新的歷史條件下老干部工作的特點進行深入分析，積極探索和尋找新形勢下小學老干部工作的新方法，為老同事排憂解難，切實做到從政治上、精神上尊重老干部、生活上照顧老干部，在和諧校園建設中讓老干部發揮余熱，對此，筆者在本文中進行分析。

一、新形勢下小學老干部工作的特點

1.具有發揮余熱的強烈愿望

小學教育工作者為小學教育事業奮斗、奉獻并勞累了一輩子，從教育一線工作崗位退休后，其最主要的任務為頤養晚年，保持身心健康。同時，廣大老教師又有為黨和國家的教育事業繼續發揮余熱的心愿，希望自己在能力范圍內作出新的貢獻。

2.追求生活品位

由于小學老干部生活保障水平較高，他們對身心健康、政治思想的學習等非常關心，以不斷提高生活品位。一些退休的老干部主動要求學習文學、書法、繪畫、烹飪、健身等各項藝術和技能，以不斷豐富自身生活。

3.閑暇時間比較充裕

離開教育教學崗位的小學老干部有一定的生活保障，自然空閑時間更多，一些老教師想要充分發揮余熱，更多的老干部則是用開展各項活動來打發自身時間。

二、積極探索做好新形勢下老干部管理工作的途徑和方法

1.要充分發揮老干部優勢，關心學生成長

小學離退休老干部作為一個豐富的人才資源庫，在發揮小學老干部作用上，要有尊重勞動、尊重知識、尊重人才的思想，同時要積極營造良好的氛圍和環境，讓老干部不僅能安度晚年，更能發揮余熱，作出更大的貢獻。這就要求我們自覺引導老干部在自身能力、精力許可范圍內，通過多種活動形式，讓老干部謹記“位卑未敢忘憂國”的革命精神，讓其經驗優勢、政治優勢等不斷發揮，影響整個小學教育群體。另外，組織他們在小學學校活動中以特邀嘉賓等方式參與，促使當代小學生形成多層次的思想意識教育，讓小學生不斷茁壯成長。

2.要不斷提升管理水平，為老干部提供優質服務

小學離退休工作部門在管理老干部的過程中應該做到以下幾點：（1）提升服務意識。對待老干部要有較高的服務意識，以熱情的服務得到老干部的許可，依托服務，把黨和國家的溫暖送到老干部心中。同時，我們要定期組織老干部參加座談會、報告會，讓其了解學校的現實情況，讓其為學校的發展出言獻策。（2）提升尊老精神。對待老干部要以對待父母的心態面對，讓老干部的合法權益得以實現。（3）提升民主精神。作為小學老干部工作人員，我們要引導老干部參與決策，積極出言獻策，讓老干部的積極性得以調動。（4）強化政策意識。作為一項具有較強政策性的工作，老干部工作涉及很多的規定和政策。所以，小學老干部工作人員要對相關政策和規定加以把握，并切實落實相關政策、法規。

3.以新的思路統領老年文化活動陣地建設

小學老干部知識學習以及文體活動的開展離不開老干部活動中心，這也是建設精神文明的主要陣地。在開展活動的過程中，要充分發揮老同志的特點，不僅要求活動的質量，也要要求活動的豐富性，讓范圍得以延伸。工作人員要創新活動形式和方法，以便于吸引更多的小學老干部參與活動之中。依托老干部活動中心，積極組織老干部開展多種有益的文娛活動，如琴棋書畫、歌詠、讀數等，讓老干部的身心健康得以增進，生活更添情趣。同時，我們要對老干部的心態加以調整，讓老年人樹立正確的人生價值觀，讓生活方式更舒心、更和諧。

4.要以老干部工作面臨的實際情況為基礎進行調研

（1）以強化小學離退休干部的黨建工作為中心，進行充分的調研，積極探索強化小學離退休干部的黨建工作。（2）積極思考老干部的服務問題，讓老干部的服務領域不斷拓寬。（3）以老干部作用的發揮為中心，仔細研究在新的歷史背景下的新形勢。（4）讓老干部建立健全思想意識，樹立學無止境的觀念，提升精神狀態，克服懶惰心理。

進入新世紀后，國家對老干部愈加重視，作為擁有豐富教育教學經驗的小學老教師，我們要以他們的實際情況為基礎，深入研究豐富老干部生活的方法并切實落實。作為小學退休老干部，要充滿奉獻意識和精神，自覺提升自己的思想意識，為國家教育事業的發展和進步貢獻自己的力量。

參考文獻：

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編輯 薄躍華