論干部道德的養成

【摘要】干部的道德問題至關重要，構成干部道德的內涵十分豐富，而干部自身品德修養的提高、自律意識的約束、制約機制的建立、外界的警示、社會環境的凈化等是干部道德養成的重要方面。

【關鍵詞】干部；道德；養成

干部的道德，直接影響著黨的形象，影響著黨在人民群眾心目中的地位，關系到黨的生死存亡。我們黨歷來十分重視干部的道德問題，在各個不同的歷史時期，黨都對干部的道德問題提出了明確要求。研究干部隊伍道德建設的途徑和方法，對提高黨員干部隊伍的素質，增強黨的影響力、凝聚力和戰斗力，具有重要現實意義和長遠戰略意義。

一、干部道德問題的重要性

德是人立身之本。干部的道德問題，因其特定的社會地位而倍受關注。總體上來說，我黨干部隊伍的道德素質是高的。但是，也不可否認，極少數干部經受不住考驗，道德敗壞，嚴重影響了黨在人民心目中的形象。加強干部隊伍道德建設，已成為黨建工作中一個不容忽視的問題。

（一）道德對于人生的價值意義。中華民族是一個崇尚道德的民族。勤勞、善良、勇敢、儉仆歷來是中華民族的傳統美德，因而中國歷史上從來就不乏為民請命的人，精忠報國的人，舍生取義的人。道德是一種強大的力量，她潤物無聲，化干戈為玉帛，化腐朽為神奇。“人無德不立”， “大愛無疆，德行天下” ，“凡有大成者，無不厚德載物”，足見道德對于人生的價值意義。

（二）歷代統治者都把對官吏的道德素質要求放在一個十分突出的位置。夏朝就有“夙夜惟寅，直哉惟清”的廉政思想。春秋戰國時期，任用官吏更加重視能力與德行。唐朝對官吏的選任、考核和監察，把道德品行放在首位。唐以后的宋、元、明、清各朝在職官管理制度方面與唐有諸多相同之處。此外，一些膾炙人口的名言佳句，如：“得道多助，失道寡助”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“吏不畏我嚴，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公則明，廉則威”、“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，也反映出道德對于官吏的重要性。

（三）干部隊伍“德”的現狀，迫切要求加強干部“德”的修養。當前，由于一些干部缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和重大政治風浪考驗，加上在個人成長中忽視“內功”修煉，以致在黨性修養、作風養成和道德品行呈現明顯不足。有的理想信念動搖，有的宗旨意識淡薄，有的貪圖安逸、追求享受。在干部隊伍中存在道德滑坡、道德失范等現象，極少數干部人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落。這就迫切需要全面貫徹德才兼備、以德為先用人標準，教育引導廣大干部把德放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養，注重實踐鍛煉，努力提高思想政治素質。

二、干部道德養成的途徑和方法

（一）加強教育培訓，夯實思想基礎。干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要途徑，是推動科學發展、促進社會和諧的重要保證。要重點對干部進行中國特色社會主義理論體系、黨的路線方針政策和國家法律法規、黨的歷史、國情和形勢教育。要致力于提高干部的道德品行和精神境界，大力加強黨性黨風黨紀教育和社會主義核心價值體系教育，重點開展忠于黨和人民、盡職盡責工作、培養高尚道德情操、拒腐防變的教育，增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性。

（二）強化自律意識，做到自重自省自警自勵。自重，就是要保持自己的人格，保持個人的良好形象，在任何時候、任何條件下都不降低自己做人的標準，始終保持一名共產黨人的本色。自省，就是要注意經常性地反思自己、檢查自己，認真查找自身存在的缺點與不足。作為黨的干部，就要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”。自警，就是要警鐘長鳴，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，時刻保持清醒頭腦。自勵，就是自我激勵，以先進為榜樣，向英模學習，到條件艱苦的地方去煅煉，歷練自己的意志和品格，耐得住寂寞，守得住清貧。

（三）加強監督與考核，建立干部道德約束機制。1、加強干部道德監督機制建設。認真落實《中國共產黨黨內監督條例》（試行），不斷探索加強黨內監督的措施和辦法。重視發揮社會監督、輿論監督的作用，積極推行政務公開，嚴格執行黨員領導干部個人重大事項報告制度，推進官員財產公開制度；2、加快建立干部道德科學考核機制。從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部的德表現。

（四）嚴懲道德敗壞者，做到警鐘長鳴

對那些信念動搖、精神頹廢的干部，對那些腐化墮落、道德敗壞的干部，對那些在關鍵時刻逃避責任、引起民憤民怨的干部，要嚴厲查處，保持零容忍的態度、嚴厲懲處的尺度，決不能讓“問題干部”消解思想道德建設的正效應。通過對道德敗壞者的嚴懲，對廣大干部起到警示作用，從而形成干部良好道德品質養成的外部驅動力。對于嚴重違反社會主義道德的行為，要各級干部要注意從一些典型案例中吸取教訓，做到警鐘長鳴。

（五）加大宣傳引導力度，努力營造風正氣清的社會環境

要大力宣傳社會主義基本道德規范、公民道德基本規范，社會公德規范、職業道德規范、家庭美德規范、個人道德規范，努力在全社會形成共識，在每個人的心目中樹立一面鏡子，一把標尺，自覺辯別是非、善惡、美丑。要引導廣大干部自覺踐行社會主義核心價值體系，堅決抵制庸俗、低俗、媚俗“三俗”之風。

總之，影響干部道德的因素是多方面的，有內在的，也有外在的。培養干部的良好道德品質，要加強學習和教育，強化自律意識，把不斷加強道德修養內化為干部的自覺行動；要加強干部道德表現的監督，不斷提高道德品質考核的科學化水平；要嚴懲道德敗壞者，警示廣大干部，形成干部良好道德品質養成的外部驅動力；此外，還要在全社會努力形成良好的風氣，弘揚正氣，鞭撻歪風邪氣，創造干部道德修養的良好環境。

參考文獻

[1]何寧生.中國古代對官吏道德素質的要求[J].黨政干部文摘，2005年第5期.

[2]中共中央.中國共產黨黨內監督條例（試行）[M].中央文獻出版社，2003年12月31日.

作者簡介

趙臨（1990年—），女，漢，山東聊城，聊城大學政治與公共管理學院研究生，研究方向：思想政治教育。endprint