“關鍵少數”當作表率

何義斌

黨員領導干部既是黨內普通一員，又是“關鍵少數”，只有嚴格要求，深刻把握黨章、黨規和習總書記系列講話精神實質，學深學透必修內容，遵章守紀，才能做好“兩學一做”的表率。

正在全體黨員中開展的“兩學一做”學習教育，是堅持全面從嚴治黨、加強黨的思想政治建設的重要部署。黨員領導干部既是黨內普通一員，又是“關鍵少數”，只有嚴格要求，深刻把握黨章、黨規和習總書記系列講話精神實質，學深學透必修內容，遵章守紀，才能做好“兩學一做”的表率。

做學習的表率。作為企業主管領導，雖然當前施工生產任務很繁重，但只要創新學習方式和方法，堅持個人自學與集中學習相結合，學習重要文獻和先進典型相結合，學習企業管理知識與自身崗位需求相結合，做到先學一步、深學一層，持之以恒，就能學有所獲。要堅持問題導向，帶著問題學，重點在學習掌握黨中央治國理政新理念新思想新戰略、提高執企能力上下功夫、見成效。要對照黨章黨規、系列講話，深刻檢查自己的言行，存在哪些問題，堅持邊學邊改，在學中改、在改中學，不斷凈化靈魂、端正作風和行為。要以自己的模范行為帶動普通黨員這個“最大多數”，從而形成層層帶動、上行下效的示范效應。

做遵章守紀的表率。思想是行動的先導。開展“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。黨的規章制度和法律法規，是黨的根本大法，是全黨同志的行為規范。通過學習，既要進一步明確行為規范，增強黨規黨紀意識，自覺遵守黨的制度、紀律和規矩。同時，還要在思想上、政治上、行動上，同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，努力做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。要耐得住寂寞、守得住底線，不該說的不說，不該做的堅決不做，不該去的場所堅決不去，做到拒腐蝕、永不沾，堅持公開、公平，公正。只有這樣，黨員領導干部在企業管理中說話才有底氣，班子成員和廣大員工才會服氣。

做執企為民的表率。開展“兩學一做”學習教育，最終目的是通過發揮廣大黨員的先鋒模范作用來推動企業當前工作、推動企業發展。作為黨委一班人的“班長”，不僅要做到立黨為公、執企為民，還要在困難和挑戰面前，勇于面對企業發展中所遇到的困難和問題，著力尋找破解困難和問題的良策，努力解決面對經濟發展新常態不適應、不會為、不善為的問題，打好“提質增效”攻堅戰。同時，還要搶抓國家“十三五”規劃、“一帶一路”和“長江經濟帶”戰略的大好機遇，外拓市場、內強管理，在企業管理和發展上實現“提質增效”，讓廣大員工充分享有獲得感、幸福感。只有這樣，才能做廣大黨員和職工群眾的表率。

（作者系中鐵十一局黨委書記、董事長）