勇立時代潮頭 擔當光榮使命

浦靜

近年來，永寧縣總工會在區、市總工會的領導和支持下，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，全面履行工會各項職能，主動適應新常態，謀求新發展，展現新作為，工會工作實現了新跨越。先后榮獲全國工會職工法律援助維權服務示范單位、全區工會勞動爭議調解工作先進集體、銀川市文明單位等榮譽稱號，連續五年在區、市工會目標考核工作中名列前茅。

一、弘揚勞動主旋律，聚力共筑中國夢。以“四個永寧”建設和“五城同創”工作為載體，組織4萬余名職工在建筑、農牧等多個行業、系統開展“工會杯”砌筑、設施園藝等勞動競賽，助力永寧建設發展；以服務農民工為重點，開展“四送”活動；以建立社區工會服務站為平臺，向失地農民、農民工提供生活救助、來信來訪、普法教育、爭議調解及會員入會等服務項目。

二、民主管理破難題，和諧發展促雙贏。以信息化建設助推企業民主管理和廠務公開工作，積極推行電子廠務公開；以集體協商工作為推手，在鄉鎮、街道、餐飲、設施園藝等行業召開區域性、行業性集體協商現場會，通過示范帶動，典型引領，推動集體協商再上新臺階；以永寧縣人民調解服務中心為依托，成立工會人民調解工作室，延伸企業專業勞動爭議調解觸角，擇優選聘121名勞動爭議調解員充實一線勞動爭議調解員隊伍；同時為提高調解效率，減少中間環節，增強調解時效，2016年，縣總工會與縣法院合作，在法院建立職工勞動爭議調解室，由法院組織專業法律工作者參與調解工作，工法聯手開通職工維權“快車道”；以勞動安全生產工作為著力點，組織全縣各基層工會的廣大職工參與“安康杯”競賽系列活動，依法落實職工權益保障工作。

三、精準幫扶解難事，服務職工惠民生。以職工維權幫扶為依托，開展困難職工、困難勞模、結對幫扶戶等的幫扶慰問活動；以精準幫扶為抓手，結合基本生活保障、大病救助、助學救助、職業介紹、法律援助、工會干部結對包扶、社會保障兜底等方式，建立起工會精準幫扶工作體系；率先試點推廣“工會服務卡”，使全縣廣大職工享受到“工會服務卡”帶來的便利；率先在全區開展職工醫療互助活動，目前已開展5期，對600余名患病住院職工進行互助補助，使600多戶職工家庭免受因病返貧的困擾；實施“春雨助學”項目，自2012年起，每年對符合條件的困難職工（農民工）家庭子女進行資助，五年來，累計資助500余名學生，使其順利進行小學、初中、高中階段的學業；舉辦“春風送崗位”就業援助招聘會，為廣大下崗職工、被征地農民工等提供就業崗位。

四、文化創建促和諧，提升素質促發展。以職工之家為依托 ，著力加強企業文化和職工文化建設；開展以職工美術書法攝影手工藝展、文學創作大練筆、職工文藝展演為內容的“文化永寧創作季”和以勞動競賽、讀書征文、“最美一線職工”評選等為主要內容的“中國夢.勞動美.永寧行”主題系列活動，舉辦全縣職工運動會、演講比賽、健身操大賽等工會品牌文化體育活動，不斷豐富職工文化生活，促進企業文化和職工文化的大繁榮、大發展；召開全縣“五一”表彰大會，組織勞模觀摩縣域經濟，開展勞模系列宣講、進社區等活動，弘揚時代主旋律和勞?！罢芰俊薄?/p>

五、抓基層打基礎，服務職工增活力。以“廣普查、深組建、全覆蓋”活動為起點，采取多種入會形式，組織職工（農民工）集中入會、建會；以打造基層規范化建設為抓手，提高基層工會工作水平；創新經費管理模式和審計方法，率先在全區開展工會經費稽查審計，該項工作被區總評為創新工作，同時也被中華全國總工會評為優秀審計項目；在全縣成立基層工會經費代管中心，工會經費管理再上新臺階。