舒珂,全國十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員,現(xiàn)任浙江省金華市青少年宮主任、金華市少工委副主任。在她的帶領(lǐng)下,金華市構(gòu)建了團(tuán)教一體的輔導(dǎo)員分層培養(yǎng)機(jī)制,承辦了全國《少先隊(duì)活動(dòng)課程指導(dǎo)綱要(試行)》試點(diǎn)單位現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì),還讓“雛鷹爭(zhēng)章”進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)青少年宮,成為了全市少先隊(duì)員家喻戶曉的少先隊(duì)品牌項(xiàng)目,成功策劃和實(shí)施了“紅領(lǐng)巾助力五水共治”“愛在金華公益行動(dòng)”“城鄉(xiāng)少先隊(duì)手拉手”等大量少先隊(duì)活動(dòng)。
隊(duì)員們什么時(shí)候最快樂?這是舒珂經(jīng)常思考的問題。她發(fā)現(xiàn):當(dāng)隊(duì)員有興趣時(shí),當(dāng)隊(duì)員的身心處于最佳狀態(tài)時(shí),當(dāng)隊(duì)員能自由參與探索與創(chuàng)新時(shí),當(dāng)隊(duì)員有更高的自我期待時(shí),他們最快樂。由她策劃實(shí)施的“浙江省青少年小石頭夏令營”,便是一次讓隊(duì)員們感到無比快樂的活動(dòng)。
中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》指出,要“廣泛深入開展未成年人道德實(shí)踐活動(dòng)”,要“精心組織夏令營、冬令營活動(dòng)”,要“把深刻的教育內(nèi)容融入到生動(dòng)有趣的課外活動(dòng)之中”。夏令營將娛樂和教育相結(jié)合,其獨(dú)特的教育效果受到了家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛重視,其深刻的體驗(yàn)、豐富的內(nèi)涵成為青少年最向往的假期生活。本文以“浙江省青少年小石頭夏令營”為例,以幸福成長(zhǎng)的目標(biāo)理念為視角淺談青少年夏令營的組織和實(shí)施,從“安全、快樂、激勵(lì)、有形文化”四個(gè)角度探討夏令營活動(dòng)的目標(biāo)達(dá)成,旨在對(duì)當(dāng)下國內(nèi)夏令營迅猛發(fā)展,急需質(zhì)量、管理、服務(wù)、評(píng)價(jià)的規(guī)范,引發(fā)同行們對(duì)夏令營專業(yè)化建設(shè)的思考。
基于幸福成長(zhǎng)目標(biāo),首先要了解青少年眼里的幸福是什么,我們對(duì)金華市賓虹小學(xué)274名三年級(jí)學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查,排在前5位的問卷結(jié)果是:幸福是有好玩的,有好朋友,有好吃的,幸福是我和爸爸媽媽在一起,幸福是我感到很開心。“積極心理學(xué)”之父馬丁·塞利格曼把幸福劃分為三個(gè)維度——快樂、投入、意義。將淺層次的快樂轉(zhuǎn)化成深遠(yuǎn)的滿足感和持久的幸福感即是幸福成長(zhǎng),是我們所要達(dá)成的目標(biāo)。對(duì)于夏令營組織方來說,任何目標(biāo)的達(dá)成,快樂的體驗(yàn),幸福的感知,都基于安全的前提。
一、夏令營安全的實(shí)施
夏令營的安全組織防范從人防、物防、技防三個(gè)方面來實(shí)施,包括活動(dòng)安全、飲食安全、行車安全、人身安全等。夏令營實(shí)施團(tuán)隊(duì)的安全意識(shí)、應(yīng)急能力和救護(hù)能力的建設(shè),也應(yīng)被組織者所重視。
1.夏令營安全工作的具體化
制定安全管理制度和安全應(yīng)急預(yù)案。組織者應(yīng)避免把安全工作要求僅僅掛在口頭,應(yīng)把安全管理實(shí)施具體化,注重活動(dòng)開始前實(shí)施團(tuán)隊(duì)的安全專題培訓(xùn),在實(shí)施夏令營活動(dòng)前,組織帶隊(duì)輔導(dǎo)員對(duì)突發(fā)情況進(jìn)行演練,熟悉處理流程,形成帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的安全技能和應(yīng)急處置能力,讓制度和預(yù)案入腦入心,形成安全工作習(xí)慣。
強(qiáng)化安全報(bào)告意識(shí)。營員到齊出發(fā)、安全到達(dá)目的地、完成活動(dòng)任務(wù)返程、營員按時(shí)就寢等每個(gè)活動(dòng)的環(huán)節(jié)都要向負(fù)責(zé)安全的營委會(huì)主任報(bào)告,安全營主任每天向營主任報(bào)告活動(dòng)安全的情況,遇突發(fā)事件第一時(shí)間報(bào)告,形成分級(jí)負(fù)責(zé)的安全報(bào)告機(jī)制和報(bào)告意識(shí)。
2.夏令營安全工作的全員化
注重安全教育和自救自護(hù)能力的培養(yǎng)。組織者往往會(huì)忽略帶隊(duì)輔導(dǎo)員的安全技能,一個(gè)輔導(dǎo)員的短板就是整個(gè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的短板,建立帶隊(duì)輔導(dǎo)員和所有工作人員安全技能人人過關(guān)考核的工作機(jī)制,只有實(shí)現(xiàn)夏令營安全工作對(duì)輔導(dǎo)員、工作人員和營員的全員覆蓋,才能最大化地杜絕人防上的管理漏洞。活動(dòng)中輔導(dǎo)員應(yīng)不斷提醒營員在汽車上、參觀游覽、住宿等注意安全,如告訴孩子們?cè)趺从貌汀⒃趺垂芾韨€(gè)人財(cái)物、萬一脫隊(duì)了怎么辦、戶外活動(dòng)中被蜜蜂蜇或蛇咬了怎么辦、中暑了怎么辦、腳扭傷了怎么辦等。
3.夏令營安全工作的細(xì)節(jié)化
分組細(xì)化安全工作內(nèi)容。例如“小石頭夏令營”的活動(dòng)初步方案制定后,我們組織了2次實(shí)地勘察。第一次是營委會(huì)層面對(duì)每個(gè)活動(dòng)地點(diǎn)和活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行檢查,并對(duì)設(shè)計(jì)流程進(jìn)行逐一討論,計(jì)算每一段行程的時(shí)間,把活動(dòng)時(shí)間精確到10分鐘。第二次是組織所有帶隊(duì)輔導(dǎo)員走一遍活動(dòng)流程,開展前期培訓(xùn),熟悉活動(dòng)內(nèi)容和地點(diǎn),排查安全隱患,提出安全教育點(diǎn)和注意事項(xiàng),完善夏令營的安全管理細(xì)節(jié)。對(duì)住宿的窗戶、開關(guān)、插座、水龍頭等一一檢查,在用餐、用水環(huán)節(jié)上一一落實(shí),車況和司機(jī)一一熟悉,排查活動(dòng)、場(chǎng)地、食宿等每一個(gè)細(xì)節(jié)的安全工作,確保夏令營的安全組織實(shí)施。
二、夏令營的快樂活動(dòng)
夏令營生活有體驗(yàn)式活動(dòng)的快樂,有同伴間不斷生成友誼的快樂,有親近自然釋放自我的快樂,這種興高采烈的情緒體驗(yàn)是走向幸福、認(rèn)知幸福的起點(diǎn)。
1.活動(dòng)組織游戲化
夏令營由諸多小游戲組成,“小石頭夏令營”把三天的活動(dòng)設(shè)計(jì)成一個(gè)大的游戲,入營報(bào)到后,營員們首先隨機(jī)領(lǐng)到一根魔法棒,當(dāng)營員們正對(duì)魔法棒充滿著好奇時(shí),他們已經(jīng)在魔法棒的帶領(lǐng)下,根據(jù)魔法棒上的色彩和條目完成了有效分組,組建了活動(dòng)團(tuán)隊(duì)。我們把三天的活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)分解成七色活動(dòng)板塊,營員們每完成一項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容,就能領(lǐng)到一塊小小的塑料片。我們指導(dǎo)營員在塑料片上簽上共同完成此項(xiàng)任務(wù)營員的姓名,寫上簡(jiǎn)潔的活動(dòng)感悟。活動(dòng)過程中,收集不同色彩的塑料片,讓營員們有積極主動(dòng)參與活動(dòng)的興趣,當(dāng)所有的任務(wù)完成后,營員們驚奇地發(fā)現(xiàn),七個(gè)色彩的塑料片原來是風(fēng)車的花瓣,組裝、展示,三天的活動(dòng)收獲了一個(gè)七彩的風(fēng)車,收獲了七彩斑斕、快樂的夏令營生活。游戲化的夏令營,不斷激發(fā)孩子們的活動(dòng)興趣和探索的好奇心,帶領(lǐng)著孩子們自主活動(dòng),積極體驗(yàn),收獲活動(dòng)的快樂,形成最淺層的幸福感受。
2.活動(dòng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)化
“小石頭夏令營”以一輛車40人左右為一個(gè)營,8至10名營員組成一個(gè)小隊(duì),每個(gè)營配備1名營輔導(dǎo)員,每個(gè)小隊(duì)配備2名小隊(duì)輔導(dǎo)員。以魔法棒為道具進(jìn)行分組分隊(duì)后,緊接著就是小隊(duì)集體的建設(shè),各小隊(duì)在輔導(dǎo)員的帶領(lǐng)下,通過“FOLOW ME”“猜猜我是誰”等游戲,營員間相互認(rèn)識(shí)。“我們的隊(duì)長(zhǎng)就是他”游戲之后,民主推選出夏令營期間的第一任小隊(duì)長(zhǎng),輔導(dǎo)員明確小隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)任務(wù),活動(dòng)中以小隊(duì)為單位實(shí)施自我管理。教育引導(dǎo)營員過團(tuán)隊(duì)的集體生活,例如輪流打飯、小隊(duì)報(bào)數(shù)、營員排隊(duì)的位置、營員乘車就餐時(shí)的座位、小隊(duì)活動(dòng)分享等,這些都是夏令營活動(dòng)團(tuán)隊(duì)化組建的基礎(chǔ)工作。在活動(dòng)中,結(jié)識(shí)來自各地的新伙伴,留下對(duì)方的聯(lián)系方式,了解朋友的愛好,為朋友做件好事……營員們?cè)趫F(tuán)結(jié)、緊張、互助、活潑的集體生活中收獲快樂。
3.活動(dòng)內(nèi)容生活化
主辦方組織“小石頭夏令營”有兩大目的,一是針對(duì)社會(huì)上貴族式、旅游式夏令營的現(xiàn)狀,規(guī)范青少年宮夏令營操作,完善夏令營活動(dòng)的組織體系,優(yōu)化夏令營活動(dòng)的運(yùn)行模式。二是以“小石頭”為主題,開展“知石頭、找石頭、畫石頭、說石頭”等活動(dòng),利用生活中天天見、隨手可以觸摸的石頭,通過一系列學(xué)習(xí)、考察、體驗(yàn)任務(wù)的創(chuàng)設(shè),以及貫穿始終的生活體驗(yàn)、自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、意志錘煉等活動(dòng)環(huán)節(jié),使?fàn)I員們積極參與,建立夏令營獎(jiǎng)?wù)录?lì)機(jī)制,探索夏令營的育人模式和作用。生活化的活動(dòng)主題和內(nèi)容,以小見大,體現(xiàn)“小石頭大科學(xué)”“小石頭大美麗”“小體驗(yàn)大教育”。夏令營活動(dòng)內(nèi)容貼近兒童,容易在活動(dòng)中產(chǎn)生共鳴,捕捉到活動(dòng)的快樂。
三、夏令營的激勵(lì)引導(dǎo)
快樂的情緒吸引著活動(dòng)者的積極參與,有效的激勵(lì)和肯定不斷觸發(fā)活動(dòng)者的積極行為,參與夏令營活動(dòng)投入的程度越深越能生成自尊、自信、樂觀和探索的激情,深刻的體驗(yàn)有助于形成積極向上的價(jià)值觀與人格品質(zhì),改善活動(dòng)者的行為,從而獲得幸福感。
1.獎(jiǎng)?wù)录?lì)
“小石頭夏令營”根據(jù)活動(dòng)的內(nèi)容,設(shè)置了合作互助章、體智訓(xùn)練章、自護(hù)自理章、探索求知章四枚獎(jiǎng)?wù)拢棵丢?jiǎng)?wù)路謩e設(shè)置了爭(zhēng)章目標(biāo)和獲章要求,通過小組互評(píng)、輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)和自評(píng),完成爭(zhēng)章內(nèi)容,獲得獎(jiǎng)?wù)隆*?jiǎng)?wù)碌膬?nèi)涵是夏令營組織者的教育導(dǎo)向,以此倡導(dǎo)營員熱愛生活、學(xué)會(huì)本領(lǐng)、鍛煉成長(zhǎng)。獎(jiǎng)?wù)率沁^程體驗(yàn)的激勵(lì),獎(jiǎng)?wù)戮哂兄庇^性的刺激,吸引著營員們更主動(dòng)地投入活動(dòng)。獎(jiǎng)?wù)碌墨@得是成功的體驗(yàn),是蘇聯(lián)教育家維果茨基“最近發(fā)展區(qū)”理論的廣泛運(yùn)用,營員獲章的成功喜悅將激勵(lì)自己更為積極地投入活動(dòng)。
2.任務(wù)激勵(lì)
“小石頭夏令營”把活動(dòng)體驗(yàn)任務(wù)要求分成三個(gè)層面由淺入深的目標(biāo),初級(jí)的基本任務(wù)主要從生活自理層面要求營員們做到認(rèn)識(shí)小隊(duì)的成員,記住他們的姓名和地區(qū),學(xué)會(huì)自己洗澡、洗衣、整理房間和行李,按時(shí)就寢、按時(shí)起床、準(zhǔn)時(shí)集合,文明用餐、不挑食、注意環(huán)境衛(wèi)生。中級(jí)的探究任務(wù)主要從活動(dòng)內(nèi)容角度要求營員們體驗(yàn)了解名勝古跡、名人雅士、愛國主義教育基地等內(nèi)容以及石頭的科學(xué)常識(shí)。高級(jí)的自主任務(wù)主要是營員們完成前兩個(gè)任務(wù)目標(biāo)后能力的拓展和知識(shí)的拓展,以“我還學(xué)會(huì)了”“我還知道了”為導(dǎo)線,激發(fā)自主探究。由淺入深的夏令營任務(wù)目標(biāo),有效地分解了夏令營的總目標(biāo),把活動(dòng)任務(wù)轉(zhuǎn)換成看得見摸得著,有能力還可以“跳一跳”的激勵(lì),大目標(biāo)分解成小目標(biāo),小成功積累著大進(jìn)步,人人可為、天天進(jìn)步,激發(fā)了營員參與活動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力和成就感。
3.語言激勵(lì)
輔導(dǎo)員帶領(lǐng)活動(dòng)的語言是一門藝術(shù)。變灌輸性的語言表達(dá)為提供多元選擇性的語言提醒。比如乘車時(shí)某營員喜歡站起來,輔導(dǎo)員通常會(huì)說的“請(qǐng)你坐下,危險(xiǎn)”,改變成“車輛正在行駛,你站著,如果來了個(gè)急剎車,來了個(gè)急轉(zhuǎn)彎,你會(huì)怎樣,知道怎樣做是安全的嗎?”來提醒孩子。變命令式的語言傳達(dá)為鼓勵(lì)式的語言交流。“你能行的!”“你真棒!”“你是我們的榜樣!”“感謝你!加油!”等充滿正能量的夏令營組織帶領(lǐng)語言,激勵(lì)著營員們不斷地在積極的情緒下主動(dòng)參與體驗(yàn),克服困難,獲得成功的體驗(yàn)。
四、夏令營的文化有形
夏令營獨(dú)特的營地文化、組織文化、儀式文化從表層到中層及深處都滲透著積極的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。組織者需努力營造良好的德育活動(dòng)情境,把快樂的元素滲透在夏令營每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一處場(chǎng)景,在活動(dòng)中播種幸福的種子。
1.有形的營地文化
有形的營地文化創(chuàng)設(shè)了夏令營活動(dòng)的場(chǎng)景,營地設(shè)立的“我們的家”主背景墻,分營分小隊(duì)展示各營的名稱、口號(hào)、隊(duì)員姓名,展示向上向善的營地文化。“榮譽(yù)榜”“獎(jiǎng)?wù)屡_(tái)”等,展示各小隊(duì)活動(dòng)的情況和對(duì)優(yōu)秀營員的表揚(yáng)激勵(lì),營造“人人爭(zhēng)做最好的自己”的營地文化。每個(gè)營員和輔導(dǎo)員的房間門上公開姓名,方便交流和管理,提醒自律。“精彩活動(dòng)瞬間”有夏令營活動(dòng)的及時(shí)播報(bào),一張張笑臉和活動(dòng)的畫面再現(xiàn)活動(dòng)的快樂,營造了濃郁的夏令營的氛圍。
2.有形的組織文化
夏令營營員手冊(cè)里,有歡迎詞、營員守則、注意事項(xiàng)、自護(hù)小妙招、日程安排、活動(dòng)任務(wù)、夏令營爭(zhēng)章、心情小記、我的小隊(duì)、我的新伙伴、快樂營歌、營委會(huì)人員名單等,為夏令營的有序組織和實(shí)施提供了“支架”。開營儀式上授營旗、唱營歌、展示各小隊(duì)名稱和小隊(duì)口號(hào)、營員活動(dòng)承諾,閉營儀式上降營旗、互動(dòng)分享等,為夏令營的活動(dòng)育人創(chuàng)設(shè)了載體。統(tǒng)一的活動(dòng)文化衫,為夏令營的管理提供了便捷和規(guī)范。
3.有形的儀式文化
隊(duì)干部交接儀式,程序簡(jiǎn)潔,作用卻不小,能有效提升隊(duì)長(zhǎng)的責(zé)任感。夏令營3天,每半天選舉1名小隊(duì)長(zhǎng),半天的活動(dòng)開始前,組織一次簡(jiǎn)單的小隊(duì)長(zhǎng)交接任職儀式,在小隊(duì)營員的掌聲中,老隊(duì)長(zhǎng)把小隊(duì)旗傳遞給新隊(duì)長(zhǎng)并寄語,新隊(duì)長(zhǎng)接過隊(duì)旗并就職表態(tài),接下一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
頒章儀式,氛圍隆重,教育效果顯著,能深化營員的活動(dòng)感悟。“小石頭夏令營”參與人員多,獲章的頒章儀式分中隊(duì)舉行。頒章音樂、獲章營員姓名、頒章詞、頒章、獲章感言,頒章儀式注重挖掘營員在活動(dòng)中的體驗(yàn),引導(dǎo)營員進(jìn)行充分的表達(dá)和分享,培養(yǎng)營員感知和體驗(yàn)快樂、追求和獲得幸福的能力。
青少年的幸福成長(zhǎng),是在一個(gè)個(gè)幸福時(shí)刻鏈接而成的幸福成長(zhǎng)鏈。基于幸福成長(zhǎng)目標(biāo)的夏令營的組織和實(shí)施,關(guān)注青少年積極向上的夏令營生活,捕捉生動(dòng)有趣的快樂瞬間,激發(fā)其求知探索的激情,讓廣大青少年在充分享受和體驗(yàn)快樂中,培養(yǎng)其追求幸福的志向和獲得幸福的能力,從而發(fā)展個(gè)性、磨礪意志、促進(jìn)友誼,提高幸福的質(zhì)量,形成對(duì)幸福的理解,實(shí)現(xiàn)幸福成長(zhǎng)。