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北京市社工委、市社會辦確認今年北京市級社會建設專項資金將繼續面向各級各類社會組織購買500個服務項目,項目內容涵蓋了社會公共服務、社會公益服務、社區便民服務、社會治理服務、社會建設決策咨詢服務共五大類30個方向,通過政府購買服務的方式,促使更多的社會組織參與社會事務,培育和發展社會組織,打造社會組織社會服務的“金字招牌”,推動現代社會組織制度的建立,健全完善“樞紐型”社會組織工作體系。
北京市自2010年市級社會建設專項資金設立以來,總計購買了2732個社會組織服務項目,共投入4.2億元。已結項的2252個項目,參與社會組織達43500個次,服務對象1763萬人次,開展活動35萬場次,累計提供專業服務970萬小時,撬動配套資金6億多元。
今年的項目申報于1月11日正式啟動,申報項目經過專家評審、公示等程序后才能最終立項實施。
浙江嘉興海寧市在周王廟鎮試點設立“紅領青訓營”,著手基層年輕黨務工作者培養,解決“最后一公里”的黨建隊伍問題。首期“紅領青訓營”由近30名兩新組織新任黨組織書記、年輕黨務紅領、黨務紅領后備人才等組成。
這一工作建立三項重點機制:責任機制。將兩新組織青年黨務紅領和后備人才培養納入鎮黨委兩新組織黨建的重中之重,列入鎮“兩新”工委書記、專職副書記和兩新組織黨組織書記黨建責任清單之一。實行黨務紅領認證制度。新進兩新組織黨組織班子成員,必須經過“紅領青訓營”培訓,測試合格并取得結業證書。教學機制?!凹t領青訓營”圍繞兩新黨建工作內容,每年培訓累計時間不少于7天,培訓系統化。建立委員講學制度。邀請海寧市“潮鄉新社”成員、實踐經驗豐富的兩新組織黨務工作者介紹黨建工作實踐經驗。創新一批“積木組合式”青訓學習載體。利用企業班車路上、晨會、午間、班前班后等時間開展學習。實踐機制。確定一批制度規范、作用發揮較好、工作有一定特色的兩新組織黨組織作為“紅領青訓營”實訓基地。在實訓基地開展實崗鍛煉,通過代班上崗、駐點模擬等方式對學員開展企業黨建實務全方位實踐教學。
(海寧市委組織部 滕輝)
抓“硬件”,促進陣地規范化建設。按照“六有”標準,詳細制定標準化創建細則,加強非公黨組織活動場所規范化建設。組織企業出資人、黨組織書記赴烏魯木齊經濟開發區、浙江省、廣州市等地“取經”。采取市委支持、企業自籌相結合的方式,全力推進標準化建設,先行撥付每個企業3000元標準化創建啟動資金。
抓“軟件”,促進非公黨建上臺階。區(市)堅持“兩手抓、兩手都要硬”,在加快標準化創建的同時,充分利用黨建指導員的“傳、幫、帶”作用,提升非公黨建工作水平。召開非公黨建工作座談會、舉辦非公黨建專題培訓班,著力提升黨務工作者素質。
抓“特色”,發揮示范引領作用。以創建“特色”黨支部為抓手,根據企業不同特點,打造不同品牌,努力實現“一企一特色,一企一品牌”。結合區(市)特色,在中哈霍爾果斯國際邊境合作中心內組建霍爾果斯市義烏國際商貿城有限公司黨支部,體現“國門”特色,組建中亞天然氣管道公司霍爾果斯末站黨支部,積極探索如何在外資企業中開展黨建工作。
(霍爾果斯市委組織部 孟小江)
杭州大江東產業集聚區在冊市場主體數為12826戶,其中規上工業企業255家。近日,大江東成立了江東、臨江、前進3個片區企業黨工委、紀工委,由各街道、各部門、各企業服務處及企業有關負責人組成片區企業黨建工作領導班子,這在浙江省也尚屬首例。到2016年底,大江東力爭實現轄區范圍內企業黨組織建設100%全覆蓋。
陜西富平縣在抓非公黨建中,采取每月初“下清單”、月底“曬賬單”的方式,逐級壓實擔子。每月初,縣委組織部、縣非公黨工委結合非公黨建工作年度計劃及當前中心工作,給各基層黨(工)委、各非公企業黨組織開好“任務清單”,并明確責任主體和完成時限。月底召開非公企業黨建工作例會,各基層黨(工)委、非公企業黨組織負責人逐一“晾曬”完成“賬單”,采取現場提問點評的方式,指出各基層黨(工)委、非公企業黨組織存在的問題及整改意見,并予以書面反饋,將其作為下個月“晾曬”內容之一,督促抓好整改落實。連續兩次整改不力的黨組織負責人,將被約談。
(富平縣委組織部 馬利娟)
近日,寧??h正在積極探索黨員志愿服務新路徑,試水“O2O”模式,開發建設“黨群同心圓”網頁平臺和掌上微信推送平臺。同時,通過全縣在職黨員網上平臺實名認證和基層黨員自愿注冊登記,建立了一支由5886名黨員注冊登記的志愿者隊伍。實施以來,服務效果顯著,僅2015年情況看,黨員志愿者累計參與志愿服務28911人次,認領群眾微心愿8359件次,完成志愿服務項目1643個。
(丁玲丹)

借助網絡延伸建。針對網絡經營者散、小、多的現狀,由臨海市工商局牽頭組建臺州首家“網商黨支部”,突出實體經營者與虛擬網店的有效對接,建立起覆蓋全部網絡經營者的黨建工作網絡。依托產業合力建。圍繞柑橘、楊梅等地方特色產業,開展“社企聯建”,將黨組織建在產業鏈上。劃分地域統籌建。以屬地管理為原則,按照地域劃分開展組建工作,依托市民營個體勞動者協會在全市建立了靈江、巾山、江南等6家民營個體勞動者協會分會,并在此基礎上單獨建立了6家民營個體協會黨支部,實現民營個體勞動者協會組織全覆蓋。協會會員聯合建。通過協會(商會)黨組織把會員單位黨組織凝聚到協會(商會)黨組織周圍,把黨的活動延伸到每家會員單位,從而實現黨的組織和工作覆蓋。
(臨海市委組織部 王宏榮)

浙江嘉興市委組織部機關舉辦以“走進眾創空間、感受創客魅力”為主題的青年學習日活動,讓年輕組工干部通過參觀和交流,真切感受“大眾創業、萬眾創新”的氛圍,對兩新黨建工作有更深刻的認識。
珠海市新社會組織黨委完善出臺《珠海市社會組織黨建工作規范及指引》,制定4類社會組織的黨建規范及20個相關指引,幫助基層黨務工作者認清黨組織的職責和任務,明確發展黨員、隊伍建設、組織生活等具體要求。繼續實施黨委領導干部掛點聯系基層黨組織、黨建指導員管理考核等制度,對基層社會組織黨組織工作進行及時的幫扶和指導。加強對軟弱渙散黨組織整頓工作,去年底,對排查出26家在冊黨員不足3名、不落實任務的黨組織進行了通報,并扎實推進相關軟弱組織的整改工作。
針對新居民領域黨員作用發揮難、服務平臺缺乏等問題,瑞安市創新設立新居民“紅色民意站”,積極探索“紅色細胞工程”在新居民領域的實踐,取得了顯著成效。瑞安市依托黨組織建設帶動新居民組織建設,成立了瑞安市新居民社會組織聯合黨委,在新居民藝術團、聯誼會、志愿者服務隊、婦委會、業余黨校等社會組織中建立黨組織,同時,在新居民相對集中且沒有建立兩新組織黨組織的有關行業(企業)、團體以及教育陣地等機構中,全面設立新居民“紅色民意站”。目前,已成立新居民社會組織黨組織8個,設立新居民“紅色民意站”36個。
(瑞安市委組織部)
贛州經濟技術開發區樹立“黨建+”理念,采取“十個一”舉措,充分發揮黨組織的“兩個作用”,幫助企業走出困境:向各企業派出一支“連心”小分隊,為企業送優惠政策;企業黨支部班子成員、普通黨員與員工“一對一”談心談話;黨員員工與困難員工“一對一”結對;號召黨員員工帶頭開展一次緩領工資、降低績效薪酬、主動加班加點活動,為企業減負增產;組織黨員、員工為企業發展至少提一條建議;開展一次“遠學焦裕祿,近學龔全珍,服務企業發展,如何當先鋒”大討論;區非公企業黨工委牽頭開展一次“送智入企”活動;組織區非公企業黨工委委員開展一次專題調研;建好一個線上線下服務平臺,推進智慧園區及“一站式”園區行政服務中心建設;開展一次“十佳黨員服務標兵”評選。
(贛州經開區 湯明亮)